Witam,
mam pytanie w imienu znajomej. Otóż jest ona zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Umowa, której dotyczy urlop skończyła się we wrześniu (dostała przedłużenie na kolejne miesiące). Za cztery miesiące pracy (czerwiec - wrzesień) należy się jej 8 dni urlopu.
Moja znajoma chce wziąć 4 dni urlopu wypoczynkowego. Natomiast jej przełożony, twierdzi że 4 dni to za mało i chce aby poszła na te 8 dni. Znajoma nie chce, bo potrzebuje tylko te 4 dni, a pozostałe 4 chce wziąć w innym terminie razem z urlopem z "nowej" umowy.
I w związku z tym chce się dowiedzieć, czy przełożony może dysponować jej urlopem, zmuszając ją (tak to w jej ocenie wygląda) niejako do wykorzystania tych całych 8 dni? A jest zaniepokojona tym bardziej, że w lipcu kiedy miała wrócić do pracy po zwolnieniu L4, przełożony wysłał ją na nieplanowany przez nią urlop. Czy również w tym przypadku postąpił słusznie rozdysponowując jej urlopem?
2018-10-06 21:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
teresa53 skomentował/a odpowiedź 2018-10-07 10:37
Witam. Z tego co mi wiadomo, rozmawiając ze znajomą, to dowiedziałam się, że, ów urlop do którego została "przymuszona" w lipcu, miała wziąć we wrześniu. Natomiast te 4 dni chce wykorzystać w pażdzierniku. Nie ma żadnego zaległego urlopu. A należny urlop za każdy przepracowany miesiąc (po skumulowaniu) wykorzystuje.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-18 10:16 przez asta
Co w przypadku, kiedy pracuje ktoś 2 lata w pewnej firmie i kończy się umowa o pracę w marcu 2015? Czy 26 dni urlopu przysługuje w styczniu? Czy wtedy w styczniu 2015 dostanie się 3/12 urlopu?
Dodano 2014-08-14 14:20 przez asta
Ile przysługuje mi urlopu wypoczynkowego, jeżeli umowę o pracę mam do sierpnia i będę mieć przedłużaną o rok do 31 sierpnia 2015? To już w sierpniu 2014 przysługuje mi urlop wypoczynkowy? Mimo że wykorzystałam cały urlop przysługujący mi na 2014 r. Czy dostane dopiero 26 dni urlopu w styczniu?
Dodano 2021-02-03 12:28 przez 04Anka09
Dzień dobry. Od 01.02.2019 r. do 30.09.2021 r. mam umowę o pracę. W tym roku powinnam mieć 26 dni urlopu. (Studia ukończone w 2018 r. – 8 lat i 2 lata pracy na umowie, które minęły 31.01.21 r.)
W związku z tym, że umowa kończy mi się 30.09.21 r. urlop mam naliczany proporcjonalnie do okresu zatru...
Dodano 2017-06-29 10:58 przez PB
Po odbytym stażu pracodawca zatrudnia pracownika na czas określony tj. 1 miesiąc. Proszę o podpowiedź, ile urlopu wypoczynkowego należy się takiemu pracownikowi jeśli jest to jego pierwsza praca? Czy nabywa w tym czasie prawo do jakiegokolwiek urlopu wypoczynkowego skoro powinno mu się go udzielić d...
Dodano 2015-03-06 21:07 przez VIOLA
Witam,proszę o pomoc przy ustaleniu ilości urlopu mojej (już byłej) pracownicy za rok 2015. Była zatrudniona od końca 2013 r. Przysługuje jej wymiar 26 dni. W dniu dzisiejszym złożyła wypowiedzenie umowy o pracę (na czas określony).
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?
Rozpoczynający się właśnie czas urlopowy to idealny moment na odpoczynek, złapanie kilku promieni słonecznych i „naładowanie akumulatorów”. Według Kodeksu Pracy, co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nie krócej niż 14 dni ...
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
