eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Rozliczenie urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim i wychowawczym a zakończenie umowy terminowej


2018-08-01 14:35 autor: Cameron

1 630 odsłon

Rozliczenie urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim i wychowawczym a zakończenie umowy terminowej

Dzień dobry!

niedawno skończyła mi się terminowa umowa o pracę zawarta na 2 lata. Zawierając umowę o pracę byłam w 7. miesiącu ciąży, w 8. miesiącu ciąży zmuszona byłam pójść na chorobowe, później byłam kolejno na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, aż do końca umowy o pracę. Przed zawarciem umowy pracowałam 2 miesiące bez umowy, gdyż pracodawca czekał na dofinansowanie do stanowiska z urzędu pracy.

Kiedy je otrzymał zapytał o ciążę, gdyż chciał podpisaćze mną umowę. Nie przyznałam się. Po tym wszystkim otrzymałam świadectwopracy. Pracodawca nie rozliczył się z przysługującego mi urlopu wypoczynkowego twierdząc, że nie musi, gdyż postąpiłam nie fair i powinnam się cieszyć, że dzięki niemu miałam możliwość otrzymywania zasiłków ijak sobie chcę, to mogę iść do sądu pracy by tylko narobić sobie problemów.

Pracodawca sam obiecywał normalną umowę, później jednak wymyślił sobie dofinansowanie z PUP. Co mogę zrobić w tej sprawie? Do kogo mam się zwrócić? Czy powinnam domagać się uregulowania kwestii wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-08-02 11:05 autor odpowiedzi: Jowita

    Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop podlega takiej samej ochronie, jak wynagrodzenie za pracę (wyrok SN z 11.06.1980 r., sygn. akt: I PR 43/80).

    Cameron skomentował/a odpowiedź 2018-08-06 12:12

    Serdecznie dziękuję za odpowiedź.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Joanna1921

    Dodano 2015-11-28 23:05 przez Joanna1921

    Zaległe urlopy wychowawcze z 3 lat a obecny urlop wychowawczy. Kiedy wypłacą mi ekwiwalent?

    Witam,piszę z taką sprawą, ponieważ od 8 stycznia 2013 jestem zatrudniona w firmie na umowę o prace na czas określony. Umowa kończy mi się 8 stycznia 2016 r.Dodam, że w kwietniu 2013 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie lekarskie z racji zagrożonej ciąży. Potem przebywałam na urlopie macierzyński...

  • nataliaa0222222

    Dodano 2020-04-05 18:06 przez nataliaa0222222

    Zaległy urlop wypoczynkowy a kolejna ciąża

    Witam, czy po zakończonym urlopie macierzyńskim, przebywając na niewykorzystanym urlopie wypoczynkowym mogę przedłożyć zwolnienie chorobowe ze względu na ciążę i nie stracę prawa do zasiłku chorobowego oraz kolejnego urlopu macierzyńskiego? Dodam, że jestem zatrudniona na zasadzie umowy o pracę na c...

  • Angela92

    Dodano 2018-07-30 14:53 przez Angela92

    Kończąca się umowa i L4 w ciąży

    Jestem w ciąży. Umowa kończy mi się ostatniego grudnia. Chcę przejść na L4 15.12.2018. Czy ZUS do porodu będzie wypłaca mi jakieś pieniążki? I czy po porodzie należeć będzie mi się macierzyński i wychowawczy?

  • Ania1212

    Dodano 2018-07-11 08:29 przez Ania1212

    Urlop macierzyński i wychowawczy a umowa na czas określony

    Witam.... obecnie jestem na zwolnieniu, termin porodu mam na 31 lipiec, a umowę do końca sierpnia 2019 r. Czy jeśli skończy mi się macierzyński mogę zajść w ciążę i szef będzie musiał przedłużyć mi umowę? Czy nie należy mi się już zwolnienie? Czy tylko urlop wychowawczy?

  • ewelina 26091990

    Dodano 2018-06-28 19:11 przez ewelina 26091990

    Koniec umowy a kolejna ciąża

    Bardzo proszę o poradę w zakresie prawa pracy.
    Obecnie jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas określony. Umowa wygasa 2 listopada 2018 r. Jest to moja 3 umowa, z tym, że pierwsza była na okres próbny. 
    Do 27 lipca 2018 przebywam na urlopie macierzyńskim, po urlopie zamierzam wykorzystać zaleg...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów

    Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów

    Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania