eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy należy mi się urlop wychowawczy, jeśli pracodawca ogłosi upadłość firmy?


12 dni temu, 22:58 autor: Patrycja

220 odsłon

Czy należy mi się urlop wychowawczy, jeśli pracodawca ogłosi upadłość firmy?

Mam umowę na czas nieokreślony. 30 kwietnia br. skończył mi się macierzyński, od 2 maja poszłam na urlop wypoczynkowy za zaległy rok i za te 5 miesięcy br. Wyszło mi do 18 czerwca. W międzyczasie złożyłam wniosek o urlop wychowawczy w terminie 21 dni przed pójściem na urlop zaraz po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego.

Dzisiaj tj. 12 czerwca dowiedziałam się że pracodawca od 1 czerwca rezygnuje z firmy, choć jeszcze żadnego wypowiedzenia nie dostałam. Moje pytanie brzmi czy może mnie zwolnić jeżeli złożyłam już wniosek o urlop wychowawczy? Czy będzie mi się należał urlop? Czy z upadłości firmy jest 3-miesięczne wypowiedzenie?

A może co byłoby dla mnie korzystne?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 11 dni temu, 07:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli likwiduje firme, to może Panią zwolnić także na urlopie macierzyńskim.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 11 dni temu, 09:39 autor odpowiedzi: Patrycja

    Tak, ale aktualnie jestem już na urlopie wypoczynkowym. Czy też może mnie zwolnić

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 11 dni temu, 09:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W przypadku likwidacji firmy może.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

    Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

    Pracodawco, do 30 września należy udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego z 2015 r. W tym roku 30 września przypada w piątek i w tym dniu pracownicy powinni najpóźniej rozpocząć korzystanie z zaległych urlopów. Pracownik ...

  • Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży? Na to, nurtujące wiele pań, pytanie, odpowiada Patrycja Chabier - ekspert do spraw prawa rodzinnego marki Mama i ja.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.