eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy należy mi się urlop wychowawczy, jeśli pracodawca ogłosi upadłość firmy?


2018-06-12 22:58 autor: Patrycja

358 odsłon

Czy należy mi się urlop wychowawczy, jeśli pracodawca ogłosi upadłość firmy?

Mam umowę na czas nieokreślony. 30 kwietnia br. skończył mi się macierzyński, od 2 maja poszłam na urlop wypoczynkowy za zaległy rok i za te 5 miesięcy br. Wyszło mi do 18 czerwca. W międzyczasie złożyłam wniosek o urlop wychowawczy w terminie 21 dni przed pójściem na urlop zaraz po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego.

Dzisiaj tj. 12 czerwca dowiedziałam się że pracodawca od 1 czerwca rezygnuje z firmy, choć jeszcze żadnego wypowiedzenia nie dostałam. Moje pytanie brzmi czy może mnie zwolnić jeżeli złożyłam już wniosek o urlop wychowawczy? Czy będzie mi się należał urlop? Czy z upadłości firmy jest 3-miesięczne wypowiedzenie?

A może co byłoby dla mnie korzystne?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-06-13 07:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli likwiduje firme, to może Panią zwolnić także na urlopie macierzyńskim.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-06-13 09:39 autor odpowiedzi: Patrycja

    Tak, ale aktualnie jestem już na urlopie wypoczynkowym. Czy też może mnie zwolnić

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-06-13 09:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W przypadku likwidacji firmy może.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • 12kasia

    Dodano 2017-08-31 15:55 przez 12kasia

    Czy mogę złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy zaległy na 4 dni przed końcem macierzyńskiego?

    04.09.2017 kończy mi się urlop macierzyński czy mogę będąc na urlopie macierzyńskim złożyć wnioski o zaległy urlop wypoczynkowy i urlop wychowawczy.Czy pracodawca może się nie zgodzić i z dniem 05.09.2017 może mi wręczyć wypowiedzenie?

  • anwiki2008

    Dodano 2014-01-01 15:16 przez anwiki2008

    Urlop wychowawczy na zmianę z urlopem wypoczynkowym. Czy tak można wg nowego przepisu?

    01.02.2014 r. zamierzam przejść na urlop wychowawczy. Na ten dzień będę miała 20 niewykorzystanych dni urlopu za rok 2013. Urlop wychowawczy będzie trwał do 10.12.2014. W trakcie urlopu wychowawczego złożę wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy za 2013 i 26 dni za 2014, który chcę wykorzystać po 1. cz...

  • 1megi1

    Dodano 2018-08-03 07:45 przez 1megi1

    Urlop wypoczynkowy i wychowawczy a zwolnienie z pracy

    Witam,w chwili obecnej przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim, jestem pracownikiem zatrudnionym na umowę na czas nieokreślony, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim chciałabym wybrać zaległy urlop wypoczynkowy i bezpośrednio po nim chciałabym iść na urlop wychowawczy w związku z tym, że chciałab...

  • eweliska86

    Dodano 2013-04-03 11:55 przez eweliska86

    Czy pracodawca może mnie zwolnić?

    Witam, mam pytanie: nie stawiłam się dwa dni w pracy i nie powiadomiłam o tym pracodawcy, kilka dni temu złożyłam wniosek o urlop wychowawczy, nie zachowałam terminu 2 tygodni, ponieważ mimo mojej prośby pracodawca nie udzielił mi zaległego urlopu wypoczynkowego. Gdy wróciłam do pracy pracodawca od ...

  • meg807

    Dodano 2014-03-15 23:08 przez meg807

    Zaległy urlop wypoczynkowy. Czy może mi przepaść?

    Witam,
    do 10 września 2014 jestem na macierzyńskim, po którym chcę wziąć urlop wypoczynkowy, a mam 172 dni jeszcze z 2009 roku nie wykorzystane. Tu moje pytanie: czy urlop mi przepadł?
    Czy na urlopie wypoczynkowym mogą mnie zwolnić z pracy oraz kiedy mam złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy? Czy mogę...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

    Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

    Pracodawco, do 30 września należy udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego z 2015 r. W tym roku 30 września przypada w piątek i w tym dniu pracownicy powinni najpóźniej rozpocząć korzystanie z zaległych urlopów. Pracownik ...

  • Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży? Na to, nurtujące wiele pań, pytanie, odpowiada Patrycja Chabier - ekspert do spraw prawa rodzinnego marki Mama i ja.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.