eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy urlop pracowniczy może przepaść?


2018-05-23 10:43 autor: JMBN

2 352 odsłon

Czy urlop pracowniczy może przepaść?

Mam problem... Miałem zaplanowany urlop w planie urlopowym, niestety z w tym okresie zachorowało mi małoletnie dziecko i otrzymałem na niego zwolnienie lekarskie - opiekę.

Mój pracodawca poinformował mnie, że w takim przypadku mój właściwy urlop wypoczynkowy przepada :(

Proszę o informację czy to jest zgodne z prawem.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-05-23 11:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nic Panu nie przepada. Wykorzysta Pan urlop potem.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-05-26 18:30 autor odpowiedzi: Jowita

    Przyczyny powodujące przerwanie rozpoczętego urlopu wypoczynkowego wymienione w art. 166 Kodeksu pracy stanowią zamknięty katalog i należą do niego:

    1) czasowa niezdolność do pracy w skutek choroby (chodzi o chorobę samego pracownika a nie członka jego rodziny),

    2) odosobnienie w  związku z chorobą zakaźną,

    3) odbywanie ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez czas do 3 miesięcy,

    4) urlop macierzyński.

    W przypadku choroby członka rodziny która powstała w trakcie urlopu wypoczynkowego nie przerywa rozpoczętego urlopu za ten okres nie przysługuje zasiłek opiekuńczy a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-05-26 18:35 autor odpowiedzi: Jowita

    W przypadku gdy choroba członka rodziny wystapi przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego, taka sytauacja stanowi podstawę do obligatoryjnego przesunięcia terminu urlopu wypoczynkowego. Więcej na ten temat tutaj: http://www.prawo.egospodarka.pl/56900,Zwolnienie-lekarskie-a-przesuniecie-urlopu-wypoczynkowego,1,34,3.html

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Slonce95

    Dodano 2017-11-07 13:58 przez Slonce95

    Urlop. Czy pracodawca może mi go odmówić?

    Pracuje w restauracji McDonald, jest ona czynna 24 godziny na dobę. W restauracji pracuje ok. 70 osób i szef nikomu nie chce dać urlopu. Chciałam wziąć urlop na święta, jednak pracodawca mi odmówił, ponieważ nikomu nie daje urlopu na święta.Jak powiedziałam, że mam zaplanowany wyjazd i planowałam go...

  • bapu

    Dodano 2017-04-26 09:13 przez bapu

    Czy po "chorobowym" mogę wnioskować o 2 dni opieki na dziecko?

    Witam,w tym roku do lutego przebywałam na urlopie rodzicielskim i kolejno zaległym wypoczynkowym. W lutym przeszłam na urlop wychowawczy, ale okazało się, że jestem w kolejnej ciąży w związku z czym od kwietnia wróciłam do pracy i od razu dałam zaświadczenie na urlop chorobowy z powodu ciąży. Z pewn...

  • Asia3037

    Dodano 2022-08-08 11:48 przez Asia3037

    Opieka na dziecko, a urlop

    Dzień dobry, wniosek o urlop złożyłam 29.07.2022, urlop trwa od 01.08.2022. W sobotę 30.07.2022 okazało się, że córka zachorowała i dostałam opiekę. Czy w takiej sytuacji jestem aktualnie na opiece czy na urlopie? Wiem, że opieka nie przerywa urlopu, ale mój się jeszcze nie rozpoczął, co w takiej sy...

  • MagdalenaBBB

    Dodano 2018-12-18 19:05 przez MagdalenaBBB

    Czy pracodawca może odmówić opieki na dziecko i urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim?

    27.12.2018 kończy mi się macierzyński. Złożyłam wniosek do pracodawcy o 2 dni opieki na dziecko 28 i 31.12.2018 oraz 2 dni 2 i 3 stycznia. Następnie chciałam wybrać cały przysługujących mi urlop wypoczynkowy, po czym iść na wychowawczy.Pracodawca nie akceptuje moich wniosków twierdząc, że nie musi, ...

  • mamacórci

    Dodano 2018-11-18 13:25 przez mamacórci

    Odprowadzanie składek w umowie o pracę i umowa zlecenie bez odprowadzania a opieka nad dzieckiem

    Witam, ostatnio dość często choruje mi dziecko i chciałam iść na opiekę nad dzieckiem chorym. Z umowy o pracę wiadomo mam odprowadzane składki chorobowe, a z umowy zlecenie nie. Czy będąc na L4 (opieka) muszę lub mogę prawnie chodzić do pracy na umowę zlecenie? Jak to jest?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?

    Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko w czasie swojej choroby, ale także wtedy, kiedy musimy się zaopiekować chorującą, bliską nam osobą. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...

  • Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym

    Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko wtedy, kiedy jesteśmy chorzy, ale także wtedy, kiedy musimy zaopiekować się bliskim chorym. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...

  • Jak uzyskać dni wolne na opiekę nad chorym dzieckiem?

    Jak uzyskać dni wolne na opiekę nad chorym dzieckiem?

    Rozpoczynający się okres jesienny sprzyja infekcjom, zwłaszcza u najmłodszych. Pracownicy, którzy muszą zaopiekować się chorym dzieckiem, mają dwie możliwości uzyskania w tym celu dni wolnych.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania