eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Zasiłek rehabilitacyjny a urlop


2018-03-22 17:54 autor: monique_info

2 281 odsłon

Zasiłek rehabilitacyjny a urlop

Witam,

chciałam uzyskać informację, jak przedstawia się następująca sprawa:
czy po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego z ZUS, aby udać się na urlop trzeba wrócić na jeden dzień do pracy?

Wykonać badania potwierdzające odzyskanie zdolności do pracy? Świadczenie kończy mi się 12 sierpnia (pełen rok świadczenia, czyli 360 dni), a w planie urlopowym mój urlop rozpoczyna się 13 sierpnia. Chciałabym wykorzystać chociaż część zaległego urlopu za 2017 rok i obecnego urlopu za 2018 rok, gdyż umowę z obecnym pracodawcą mam do 15 września, i ze względu na obecnie panującą atmosferę w firmie nie chciała bym do niej wracać po wykorzystaniu świadczenia tylko iść na urlop do ustania stosunku pracy z pracodawcą.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-03-23 06:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie musi Pani robić badań lekarskich.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-01-07 01:00 autor odpowiedzi: Maggigk

    Musi Pani zrobić badania lekarskie...orzeczenie SN z 26.10.2016 r. III PK 9/16...

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ana311

    Dodano 2017-12-20 13:53 przez ana311

    Czy przysługuje mi urlop wypoczynkowy za 2018 r. po urlopie macierzyńskim?

    Witam,01.01.2018 r. roku kończy mi się urlop macierzyński. Od 02.01. chciałabym wykorzystać ciągiem urlop zaległy za 2015 - 11 dni, 2016 - 26 dni, 2017 - 26 dni oraz za 2018 rok 26 dni tj. razem 89 dni.Czy mam prawo do wykorzystania pełnego wymiaru urlopu za 2018 r.?

  • r123

    Dodano 2017-12-06 09:08 przez r123

    Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim a wychowawczy

    Witam,
    jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, który kończy mi się 10.01.2018 r. Potem chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy tj. 18 dni – urlop zaległy za 2015 r., 26 dni urlop zaległy za 2016 r. oraz 26 dni urlop za 2017 r.
    Czy m...

  • jewel164

    Dodano 2017-08-21 16:16 przez jewel164

    Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim oraz obniżenie etatu

    Witam,wkrótce kończy mi się urlop macierzyński, po którym chcę od razu wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy (ok. 50 dni), a następnie obniżyć wymiar etatu aby nie dostać wypowiedzenia.  Czy taki wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy mogę wysłać mailem? Czy przełożony musi mi go w jakiś sposób potwi...

  • ania2075

    Dodano 2017-08-08 10:27 przez ania2075

    Dwie ciąże. Czy urlop wypoczynkowy przepada?

    Witam,chciałabym zapytać, czy urlop wypoczynkowy przepada jeśli nie był wykorzystany od 2013? W lipca 2013 poszłam na L4 w związku z ciążą, 2014 roczny urlop macierzyński, 2015 roczny urlop wychowawczy, 2016 do 08.2017 roczny urlop macierzyński na drugą ciążę.Czy pracodawca uregulował pieniężnie za ...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-07-18 11:17 przez konto usunięte

    Kiedy przepada urlop za 2014 rok?

    Mam zaległe urlopy za 2014, 2015, 2016 oraz niewykorzystany urlop za 2017 r. W przyszłym roku w lipcu zamierzam rozwiązać umowę o pracę.Kiedy tracę prawo do urlopu za 2014 rok?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania