eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Ekwiwalent za niewykorzystany urlop


14 dni temu, 08:57 autor: Golanna

196 odsłon

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Podstawa brutto 2201 zł. Jaki należy mi się ekwiwalent: 11 dni za 2016 r. i 26 dni za 2017 r.?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 14 dni temu, 10:33 autor odpowiedzi: Jowita

    A kiedy zostało nabyte prawo do ekwiwalentu? I w jakim wymiarze czas była/jest Pani zatrudniona.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 14 dni temu, 12:27 autor odpowiedzi: Golanna

    umowa o pracę na czas okeślony, pełny etat, wygasła 31.12.2017r

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 14 dni temu, 15:59 autor odpowiedzi: Jowita

    Ekwiwalent za 37 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego wynosi  3 910,16 zł brutto.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 14 dni temu, 16:10 autor odpowiedzi: Golanna

    I nieistotne jest czy w tym okesie pracowałam, czy byłam L4 lub na urlopie macierzyńskim?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 14 dni temu, 16:13 autor odpowiedzi: Jowita

    Podała Pani kwotę - udzieliłam odpowiedzi. Pozdrawiam

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 14 dni temu, 16:13 autor odpowiedzi: Golanna

    Ile czasu ma pracodawca na wypłate ekwiwalentu?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 13 dni temu, 07:30 autor odpowiedzi: Jowita

    Co do zasady pracodawca z pracownikiem powinien rozliczyć się w ostatnim dniu zatrudnienia.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dusia345

    Dodano 2016-04-25 15:21 przez dusia345

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

    Witam, mam pytanie w sprawie niewykorzystanego urlopu, ile mi się należy?Jestem zatrudniona na cały etat na 1750 zł, a z końcem kwietnia odchodzę z pracy i nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu. Pracuję mniej niż 10 lat.W grudniu 2014 zostałam w tej firmie zatrudniona z urzędu pracy jako stażyst...

  • dominik

    Dodano 2014-08-10 11:55 przez dominik

    Zaległy urlop a likwidacja stanowiska pracy

    Dzień dobry.
    25 września zostanie zlikwidowany oddział firmy, w której pracuję. Umowę mam na czas określony do 31 września.
    Pracodawca ze względu na braki kadrowe zaproponował, żebym zaległy urlop wypoczynkowy odebrał od 26 września (czyli już po likwidacji), a za resztę otrzymam ekwiwalent. Czy tak...

  • tombry

    Dodano 2017-09-03 23:24 przez tombry

    Urlop wypoczynkowy. Ile mi się należy?

    Witam,mam pytanie dotyczące urlopu wypoczynkowego.Otóż zostałem zatrudniony na okres wakacyjny w pełnym wymiarze godzin od 10 lipca do 10 września. Urlopu nie wykorzystałem, firma ma mi za niego zapłacić i tu pojawia się pytanie. Umowa kończy się w dzień wolny od pracy czyli w niedzielę 10 września ...

  • Grazia1234

    Dodano 2017-06-26 13:58 przez Grazia1234

    Wypowiedzenie etatu - umowa o pracę na czas określony

    Witam,złożyłam 12 czerwca wypowiedzenie. Pracuję na pół etatu na czas określony. Moja szefowa stwierdziła, że każde wypowiedzenie zaczyna się od każdego pierwszego miesiąca. Nigdy tak nie było, że nie liczy się data złożenia albo przyjęcia - przyjęte wypowiedzenie było 14.Nie wiem co teraz zrobić i ...

  • asiagabi385

    Dodano 2017-05-19 20:10 przez asiagabi385

    Czy muszę pracować do końca umowy?

    Witam,pracuję na pół etatu, obowiązuje mnie 2-tygodniowe wypowiedzenie. Czy muszę pracować do końca, czy mogę wziąć urlop, jeśli tak to ile? Pracuję od 04.01.2017,  umowa kończy się 02.06.2017.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

  • Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

    Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

    Pracodawco, do 30 września należy udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego z 2015 r. W tym roku 30 września przypada w piątek i w tym dniu pracownicy powinni najpóźniej rozpocząć korzystanie z zaległych urlopów. Pracownik ...

  • Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

    Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

    Zgodnie z kodeksem pracy pracownik nie może zrzec się urlopu, wynagrodzenia za urlop, ani też ekwiwalentu za urlop. Ekwiwalent przysługuje wyłącznie w przypadku niewykorzystania należnego urlopu w całości lub w części z powodu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.