Ile przysługuje mi urlopu?

• EKSPERT

  2017-07-31 22:41 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

  Witam,
  

  zgodnie z Kodeksem pracy art. 154 par. 1 „Wymiar urlopu wynosi:

  1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;

  2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.” oraz art. 153 Kodeksu pracy „§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

  § 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.”.

  W związku z powyższym pracownikowi, który jest zatrudniony krócej niż 10 lat urlop za każdy miesiąc będzie przedstawiał się następująco: 20/12=1,67 dnia za każdy przepracowany miesiąc.

  Natomiast pracownikowi, który jest zatrudniony dłużej niż 10 lat urlop za każdy miesiąc będzie wynosił 2,17 dnia tj. 26/12. Zatem za okres pracy od lutego do lipca przysługujący urlop będzie uzależniony od stażu pracy pracownika i tak:

  1)      dla pracownika ze stażem pracy poniżej 10 lat – 20/12=1,67*6=10 dni urlopu za okres pracy od lutego do lipca br.

  2)      dla pracownika ze stażem pracy powyżej 10 lat – 26/12= 2,17*6=13 dni urlopu za okres pracy od lutego do lipca br.

  Jeżeli wykorzystała Pani tylko 1 dzień z urlopu to, w zależności od przedstawionego wariantu posiada Pani 9 dni albo 12 dni przysługującego urlopu wypoczynkowego.

  

  teresa53 skomentował/a odpowiedź 2017-07-31 23:38

  Witam, Dziękuję za odpowiedź. Ogólnie mój staż pracy wynosi ponad 10 lat (40 lat stażu), czyli powinnam mieć 12 dni urlopu. Co do wykorzystania. Jak pisałam wyżej był to wielki piątek i z racji tego, iż nie było w szkole zajęć, kierownik dał mi wolne. I to był tylko jeden dzień. Nic nie mówił że za ten dzień wolnego będe miała zabrany dzień z urlopu. Nawet nie wspomniał o tym fakcie. Czy w tej sytuacji powinnam przedstawić kadrowej jakieś dokumenty (świadectwa pracy) potwierdzające przebieg mojej pracy i upierać się przy swojej racji (te 12 dni). Jeśli chodzi o tamte rzekomo wolne dwa dni, to mogę udowodnić że byłam w pracy, ponieważ moje przyjście było odnotowane przez portiera. Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-07-31 23:39 autor odpowiedzi: teresa53

  Witam, Dziękuję za odpowiedź. Ogólnie mój staż pracy wynosi ponad 10 lat (40 lat stażu), czyli powinnam mieć 12 dni urlopu. Co do wykorzystania. Jak pisałam wyżej był to wielki piątek i z racji tego, iż nie było w szkole zajęć, kierownik dał mi wolne. I to był tylko jeden dzień. Nic nie mówił że za ten dzień wolnego będe miała zabrany dzień z urlopu. Nawet nie wspomniał o tym fakcie. Czy w tej sytuacji powinnam przedstawić kadrowej jakieś dokumenty (świadectwa pracy) potwierdzające przebieg mojej pracy i upierać się przy swojej racji (te 12 dni). Jeśli chodzi o tamte rzekomo wolne dwa dni, to mogę udowodnić że byłam w pracy, ponieważ moje przyjście było odnotowane przez portiera. Pozdrawiam

  

  Piotr Kostrzewa skomentował/a odpowiedź 2017-08-06 14:49

  Witam, proszę o porozmawiać z kadrową o swojej sytuacji - kadrowa powinna z chwilą zatrudnienia otrzymać od Pani świadectwa pracy. Najlepiej będzie jeżeli z kadrową ustali Pani wymiar urlopu wypoczynkowego oraz ilość dni urlopu wypoczynkowego.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-01-31 21:09 przez sandra30

  Urlop wypoczynkowy. Ile mi się należy?

  Jeśli przepracowałam od 02.11.2012 do 08.11.2014 na 1/4 etatu,
   02.05.2000 do 31.07.2000 w wymiarze 1/2 etatu - 1 zakład pracy,
   10.04.2001 do 25.08.2002 pełen wymiar czasu pracy 1/1 - 2 zakład pracy,
  od 23.04.2010 do 27.08.2010 w wymiarze 3/4 etatu  - 3 zakład pracy,
  od 02.11.2012 do 08.11.2014 na ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-25 14:55 przez DETKARZ

  Źle obliczony urlop

  Witam,pytanie jest następujące:Rozwiązałam umowę o pracę za porozumieniem stron. Zostały mi 4 dni urlopu według informacji jakie otrzymałam z kadr. Dwa dni wykorzystałam na początku sierpnia, a kolejne dwa miałam wykorzystać na końcu lipca. Okazuje się dzisiaj, że niestety nie mogę wziąć teraz tych ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-18 14:42 przez buzka-m

  Umowa na pół etatu a urlop wypoczynkowy

  Proszę o odpowiedź w kwestii urlopu wypoczynkowego. Od 2007 roku pracuję na pół etatu. Proszę mi powiedzieć, czy po 10 latach pracy przysługuje mi więcej urlopu wypoczynkowego?Według mnie powinnam otrzymać od 2015 roku więcej urlopu. Jak tak to, ile więcej pracując na pół etatu?

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-29 11:36 przez anwiki2008

  Czy na podstawie zaświadczenia o stażu pracy można obliczyć wymiar urlopu?

  Witam,
  jestem zatrudniona u jednego pracodawcy, gdzie przysługuje mi 26 dniowy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podejmuję pracę u drugiego pracodawcy, czyli jednocześnie jestem zatrudniona w 2 zakładach.
  Jak można udokumentować przepracowanie 6 lat u pierwszego pracodawcy gdy nie mam świadectwa pracy, ...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-28 10:24 przez kasiorek284

  Ile dni urlopu wypoczynkowego mi się należy, gdy zaczęłam pracę 10 grudnia 2012?

  Witam,
  chciałabym się dowiedzieć, ile dni urlopu należy mi się w przypadku gdy: zaczęłam pracę 10 grudnia 2012 i kontynuuję ją do dzisiaj na umowę na czas nieokreślony.
  Studia licencjackie skończyłam 30 września 2013. Zaczęłam studia magisterskie 1 października 2013 i je kontynuuje. W takim wypadku ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.