eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Ile przysługuje mi urlopu?


2017-07-31 21:44 autor: teresa53

688 odsłon

Ile przysługuje mi urlopu?

Witam,

proszę o pomoc ponieważ odnoszę wrażenie że zostałam "okrojona" z urlopu. Jestem zatrudniona w firmie na umowę o pracę od lutego (umowa ta, jest co dwa miesiące przedłużana). Według tej/tych umów za każdy miesiąc przysługuje mi 2 dni, czyli w/g moich obliczeń powinnam mieć 12 dni. Dziś kierownik powiedział, że należy się mi 10 dni ponieważ rzekomo miałam wolne 2 maja i 16 czerwca. W tych dniach byłam w pracy, a wolne miałam jedynie 14 kwietnia (był to wielki piątek).

Czyli powinnam mieć nie 10 jak mówi kierownik, a 11 dni urlopu. Proszę o odpowiedź kto ma rację, ja czy kierownik? I jeszcze wniosek podpisałam "in blanco" ponieważ jak to określił kierownik "kadrowa musi to ogliczyć" ("to" to chyba chodzi o urlop).

Pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2017-07-31 21:50

Nie wypisywałam i nie podpisywałam wcześniej żadnego wniosku o urlop

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-07-31 22:41 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

    Witam,

    zgodnie z Kodeksem pracy art. 154 par. 1 „Wymiar urlopu wynosi:

    1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;

    2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.” oraz art. 153 Kodeksu pracy „§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

    § 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.”.

    W związku z powyższym pracownikowi, który jest zatrudniony krócej niż 10 lat urlop za każdy miesiąc będzie przedstawiał się następująco: 20/12=1,67 dnia za każdy przepracowany miesiąc.

    Natomiast pracownikowi, który jest zatrudniony dłużej niż 10 lat urlop za każdy miesiąc będzie wynosił 2,17 dnia tj. 26/12. Zatem za okres pracy od lutego do lipca przysługujący urlop będzie uzależniony od stażu pracy pracownika i tak:

    1)      dla pracownika ze stażem pracy poniżej 10 lat – 20/12=1,67*6=10 dni urlopu za okres pracy od lutego do lipca br.

    2)      dla pracownika ze stażem pracy powyżej 10 lat – 26/12= 2,17*6=13 dni urlopu za okres pracy od lutego do lipca br.

    Jeżeli wykorzystała Pani tylko 1 dzień z urlopu to, w zależności od przedstawionego wariantu posiada Pani 9 dni albo 12 dni przysługującego urlopu wypoczynkowego.

    teresa53 skomentował/a odpowiedź 2017-07-31 23:38

    Witam, Dziękuję za odpowiedź. Ogólnie mój staż pracy wynosi ponad 10 lat (40 lat stażu), czyli powinnam mieć 12 dni urlopu. Co do wykorzystania. Jak pisałam wyżej był to wielki piątek i z racji tego, iż nie było w szkole zajęć, kierownik dał mi wolne. I to był tylko jeden dzień. Nic nie mówił że za ten dzień wolnego będe miała zabrany dzień z urlopu. Nawet nie wspomniał o tym fakcie. Czy w tej sytuacji powinnam przedstawić kadrowej jakieś dokumenty (świadectwa pracy) potwierdzające przebieg mojej pracy i upierać się przy swojej racji (te 12 dni). Jeśli chodzi o tamte rzekomo wolne dwa dni, to mogę udowodnić że byłam w pracy, ponieważ moje przyjście było odnotowane przez portiera. Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-07-31 23:39 autor odpowiedzi: teresa53

    Witam, Dziękuję za odpowiedź. Ogólnie mój staż pracy wynosi ponad 10 lat (40 lat stażu), czyli powinnam mieć 12 dni urlopu. Co do wykorzystania. Jak pisałam wyżej był to wielki piątek i z racji tego, iż nie było w szkole zajęć, kierownik dał mi wolne. I to był tylko jeden dzień. Nic nie mówił że za ten dzień wolnego będe miała zabrany dzień z urlopu. Nawet nie wspomniał o tym fakcie. Czy w tej sytuacji powinnam przedstawić kadrowej jakieś dokumenty (świadectwa pracy) potwierdzające przebieg mojej pracy i upierać się przy swojej racji (te 12 dni). Jeśli chodzi o tamte rzekomo wolne dwa dni, to mogę udowodnić że byłam w pracy, ponieważ moje przyjście było odnotowane przez portiera. Pozdrawiam

    Piotr Kostrzewa skomentował/a odpowiedź 2017-08-06 14:49

    Witam, proszę o porozmawiać z kadrową o swojej sytuacji - kadrowa powinna z chwilą zatrudnienia otrzymać od Pani świadectwa pracy. Najlepiej będzie jeżeli z kadrową ustali Pani wymiar urlopu wypoczynkowego oraz ilość dni urlopu wypoczynkowego.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sandra30

    Dodano 2017-01-31 21:09 przez sandra30

    Urlop wypoczynkowy. Ile mi się należy?

    Jeśli przepracowałam od 02.11.2012 do 08.11.2014 na 1/4 etatu,
     02.05.2000 do 31.07.2000 w wymiarze 1/2 etatu - 1 zakład pracy,
     10.04.2001 do 25.08.2002 pełen wymiar czasu pracy 1/1 - 2 zakład pracy,
    od 23.04.2010 do 27.08.2010 w wymiarze 3/4 etatu  - 3 zakład pracy,
    od 02.11.2012 do 08.11.2014 na ...

  • DETKARZ

    Dodano 2016-08-25 14:55 przez DETKARZ

    Źle obliczony urlop

    Witam,pytanie jest następujące:Rozwiązałam umowę o pracę za porozumieniem stron. Zostały mi 4 dni urlopu według informacji jakie otrzymałam z kadr. Dwa dni wykorzystałam na początku sierpnia, a kolejne dwa miałam wykorzystać na końcu lipca. Okazuje się dzisiaj, że niestety nie mogę wziąć teraz tych ...

  • buzka-m

    Dodano 2015-12-18 14:42 przez buzka-m

    Umowa na pół etatu a urlop wypoczynkowy

    Proszę o odpowiedź w kwestii urlopu wypoczynkowego. Od 2007 roku pracuję na pół etatu. Proszę mi powiedzieć, czy po 10 latach pracy przysługuje mi więcej urlopu wypoczynkowego?Według mnie powinnam otrzymać od 2015 roku więcej urlopu. Jak tak to, ile więcej pracując na pół etatu?

  • anwiki2008

    Dodano 2015-04-29 11:36 przez anwiki2008

    Czy na podstawie zaświadczenia o stażu pracy można obliczyć wymiar urlopu?

    Witam,
    jestem zatrudniona u jednego pracodawcy, gdzie przysługuje mi 26 dniowy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podejmuję pracę u drugiego pracodawcy, czyli jednocześnie jestem zatrudniona w 2 zakładach.
    Jak można udokumentować przepracowanie 6 lat u pierwszego pracodawcy gdy nie mam świadectwa pracy, ...

  • kasiorek284

    Dodano 2014-01-28 10:24 przez kasiorek284

    Ile dni urlopu wypoczynkowego mi się należy, gdy zaczęłam pracę 10 grudnia 2012?

    Witam,
    chciałabym się dowiedzieć, ile dni urlopu należy mi się w przypadku gdy: zaczęłam pracę 10 grudnia 2012 i kontynuuję ją do dzisiaj na umowę na czas nieokreślony.
    Studia licencjackie skończyłam 30 września 2013. Zaczęłam studia magisterskie 1 października 2013 i je kontynuuje. W takim wypadku ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu

    Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu

    Przyjmuje się, że wymiar urlopu wypoczynkowego należy obliczyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego na poszczególnych etatach. Wprawdzie Kodeks pracy tego nie stanowi, ale należałoby przyjąć, że przy ...

  • Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy

    Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy

    Długość urlopu wypoczynkowego uzależniona jest od stażu pracy, którym legitymuje się pracownik. Chodzi tu o sumę okresów zatrudnienia u obecnego i poprzednich pracodawców. Niekiedy jednak do stażu pracy, warunkującego uprawnienia ...

  • Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?

    Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?

    Ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego i jego udzielanie kryje w sobie wiele pułapek. Sprawdź, jakie błędy są najczęściej popełniane i dowiedz się - jak ich uniknąć!

  • 10-letni staż pracy a urlop uzupełniający

    10-letni staż pracy a urlop uzupełniający

    Jak powinniśmy liczyć urlop uzupełniający, gdy pracownik w trakcie roku (w maju 2008 r.) osiągnął 10-letni staż pracy? Jeżeli pracownik nie wykorzystał jeszcze należnego urlopu wypoczynkowego, trzeba udzielić mu 26 dni urlopu. Jeśli ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.