eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Przerwanie wychowawczego na rzecz zwolnienia lekarskiego


2017-07-17 15:04 autor: martok8k

409 odsłon

Przerwanie wychowawczego na rzecz zwolnienia lekarskiego

Witam,

obecnie jest na urlopie wychowawczym, dowiedziałam się że jestem w ciąży i chciałabym przerwać urlop żeby móc pójść na zwolnienie lekarskim. Wiem, że mam takie prawo, ALE czy jeżeli pójdę do kierownika placówki (chcąc być fair) z prośbą o skrócenie urlopu wychowawczego za porozumieniem stron (bez okresu 30 dni tylko wcześniej) i uprzedzając, że w dniu powrotu do pracy przyniosę zwolnienie lekarskie to jest oczywiste ze kierownik ma prawo się na to nie zgodzić. Ale mam wtedy koło ratunkowe, żeby napisać drugie pismo, że za 30 dni wracam i wtedy dać zwolnienie lekarskie?

Może trochę niejasno wytłumaczyłam. Chodzi mi o to czy pracodawca WIEDZĄC o ciąży ma jakieś kruczki prawne, które umożliwią mu utrudnienie mi zwolnienia lekarskiego czy macierzyńskiego?
 
Pracodawca fair, więc i ja w drugiej ciąży chcę być fair, żeby nie szykowali miejsca/stanowiska dla mnie, bo i tak w ciągu najbliższego roku nie wrócę do pracy.

Bardzo proszę o odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-07-17 20:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jasno Pani napisała. Pracodawca nie musi sie zgodzic na porozumienie , ale po wniosku ( 30 dni) musi Pania przyjąc do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie lekarskie.

    mama212 skomentował/a odpowiedź 2017-07-18 15:12

    Dzień dobry, chciałabym się upewnić w przypadku mojej sytuacji - 1 sierpnia 2017 muszę wrócić do pracy po urlopie wychowawczym. Jestem w ciąży i chciałabym pójść na zwolnienie lek (ciąża zagrożona). Czy muszę przepracować jeden dzień i złożyć zwolnienie np. 02 sierpnia żeby normalnie otrzymywać wynagrodzenie na zwolnieniu lek? z góry dziękuję za odpowiedź

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-07-31 13:21 autor odpowiedzi: Zainteresowana123

    Witam serdecznie,
    chciałabym również podpiąć się pod temat, jednak mam trochę bardziej skomplikowaną sytuację.
    Obecnie wykorzystałam roczny urlop macierzyński i cały zaległy urlop wypoczynkowy. Od lipca br. przebywam na urlopie wychowawczym. Mam umowę na czas określony do roku 2018. Moje miejsce pracy jest z dala od miejsca zamieszkania, bowiem pracuję w delegacjach, na terenie całej Polsce (średnio co ok. rok-dwa zmieniam miejsce pracy, w zależności od przeniesienia na kolejną budowę). Z racji mojej pracy, na mój powrót (w przypadku kolejnej ciąży i przejścia z ur. wychowaw. na L4) składa się szereg procedur. Oprócz obowiązkowych badań lekarskich, muszę otrzymać chociażby skierowanie na konkretną budowę, są załatwiane wszelkie formalności z przeniesieniem i powrotem po tak długiej przerwie w pracy itp. Zatem nie wystarczy tak "po prostu" poinformować pracodawcy. Chciałabym otrzymać informację, jak mogłabym przy następnej ciąży, gdy nastąpi taka konieczność, zrezygnować z ur. wychowawczego i przejść na zwolnienie lekarskie, tak, aby nie zostać zwolnionym. Czy warto poinformować pracodawcę o ciąży i swoich zamiarach? Czy jestem w jakiś sposób chroniona? Czy jednak pracodawca może mnie zwolnić i nie mogę bezpiecznie przejść z ur. wychowawczego na zwolnienie lekrskie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-07-31 13:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pani sytuacja wcale nie jest tak skompokowana jak Pani uważa. Składa Pani wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu powrotu do pracy daje Pani zwolnienie. Pracodawca nie może sie nie zgodzić na przerwanie urlopu i nie może Panią zwolnić z pracy. Jeżeli nie podejmie Pani pracy a zwolnienie da w pierwszym dniu, to nie musi Pani robić badań.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-07-31 17:43 autor odpowiedzi: Zainteresowana123

    Dziękuję za szybką odpowiedź. Czyli lepiej nie informować pracodawcy o ciąży i wyrazić chęć powrotu do pracy i w pierwszym dniu przedłożyć zwolnienie lekarskie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-08-01 20:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak może być.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2015-01-27 11:18 przez konto usunięte

    Czy można odmówić skrócenia urlopu wychowawczego?

    Witam,od 03.04.2013 roku przebywam na urlopie wychowawczym. Dziś zadzwoniłam do pracodawcy i poinformowałam, że chcę skrócić urlop wychowawczy, a ponieważ jestem w drugiej ciąży chcę przejść na zwolnienie lekarskie. On na to odpowiedział, że zlikwidował sklep, w którym pracowałam (ale firma dalej is...

  • Asiak

    Dodano 2017-03-31 13:34 przez Asiak

    Urlop wychowawczy, kończąca się umowa o pracę, a druga ciąża

    Dzień dobry, mam pytanie i bardzo proszę o poradę, mianowicie: obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 30.09.2017 r. w raz z końcem umowy o pracę. Chciałabym zajść w drugą ciążę, przerywając urlop wychowawczy, by podać L4 i mieć płacone chorobowe.
    W związku z tym moje pytanie brzmi:...

  • Karm

    Dodano 2016-11-15 10:26 przez Karm

    Przerwanie urlopu wychowawczego. Jak złożyć zwolnienie lekarskie?

    Witam,jestem na urlopie wychowawczym od 31 października 2016. Zaszłam drugi raz w ciążę, jestem na samym początku. Ale z nowym rokiem chciałabym wrócić do pracy i złożyć zwolnienie lekarskie.Wiem, że muszę złożyć wniosek z 30-dniowym wyprzedzeniem, ale teraz moje pytanie: czy teraz pierwszego dnia, ...

  • sylwia123

    Dodano 2016-03-30 14:04 przez sylwia123

    Przerwanie urlopu wychowawczego z powodu drugiej ciąży

    Witam serdecznie,obecnie od 4 miesięcy przebywam na urlopie wychowawczym i właśnie okazało się, że jestem w 2. miesiącu ciąży, chciałabym przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4. Moje pytanie brzmi: czy jeżeli pracodawca wyraża zgodę (słownie) na skrócenie urlopu wychowawczego, to czy mogę złożyć...

  • lenona

    Dodano 2016-01-24 23:07 przez lenona

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę przerwać urlop i iść na L4?

    Witam,jestem w 10. tygodniu ciąży, w trakcie rocznego urlopu wychowawczego, który kończy mi się w maju 2016 r. Umowę mam na czas określony do maja 2017 r.Czy mogę skrócić urlop wychowawczy i pójść na L4, a później na urlop macierzyński bez obawy, że pracodawca mnie zwolni? Dodam, iż moje stanowisko ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny

    Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny

    Rozważmy następującą sytuację: do drzwi jednego z pracowników zapukał upoważniony przez pracodawcę kontroler (zatrudniany przez zewnętrzną firmę), którego zadaniem było zweryfikowanie, czy chory prawidłowo wykorzystuje czas ...

  • Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

    Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

    Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.

  • Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.