eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Praca na urlopie wychowawczym


2017-05-26 23:02 autor: Marcelinka2020

1 821 odsłon

Praca na urlopie wychowawczym

Witam,

od lipca będę przebywać na urlopie wychowawczym (umowa na czas nieokreślony  i praca po 12 godzin), od czerwca zamierzam podjąć pracę na pełny etat, ale po 8 godzin dziennie, dzieckiem zajmie się babcia (po 12 godzin opieka babci byłaby niemożliwa).

Czy pierwszy pracodawca może odwołać mnie z urlopu wychowawczego w takiej sytuacji? Jakie mogą być tego konsekwencje?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-05-28 21:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na wychowawczym może Pani pracować. Istotne jest to, aby sprawować osobista opiekę nad dzieckie. Nie może Pani zostawić małego i np. wyjechać za granicę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Merania

    Dodano 2016-10-10 09:44 przez Merania

    Praca na pół etatu na urlopie wychowawczym i druga ciąża. Jak obliczyć zasiłek?

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (od kwietnia 2016 do lutego 2019 r.) u pracodawcy, u którego jestem zatrudniona na cały etat na czas nieokreślony. Podczas urlopu wychowawczego podjęłam pracę na pół etatu u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Jak się ost...

  • wisienka961

    Dodano 2016-03-16 08:37 przez wisienka961

    Zwolnienie a urlop wypoczynkowy a urlop macierzyński

    Witam,jestem na zwolnieniu z powodu ciąży od września 2015 do dnia porodu, czyli 26.03.2016. Jestem zarejestrowana 1,5 roku na cały etat, na czas nieokreślony. Po macierzyńskim chcę iść na wychowawczy. Czy pracodawca może mi odmówić urlopu wychowawczego? Czy pracodawca powinien mi wypłacić ekwiwalen...

  • maja20222

    Dodano 2015-11-29 18:06 przez maja20222

    Czy pracodawca może brakujące godziny "pobrać" mi z urlopu?

    Witam,mam umowę o pracę na pełny etat. W firmie obowiązuje roczny okres rozliczeniowy. Moje pytanie: czy gdy w danym miesiącu nie mam wypracowanych wszystkich godzin (grafik ustala pracodawca), to może on te brakujące godziny ściągnąć mi z dni urlopowych np. 16 godz., tj. 2 dni robocze?

  • Maria091

    Dodano 2014-11-25 12:01 przez Maria091

    Jakie należy się świadczenie na L4 w ciąży po wygaśnięciu aneksu do umowy?

    Dzień Dobry!jestem zatrudniona w zakładzie pracy na umowę na czas nieokreślony w wymiarze 0,75 etatu (chociaż godziny mojej pracy zawsze wynosiły 8 godz. - wtedy miałam rozszerzany etat). Od czerwca 2014 do końca grudnia tego roku otrzymałam aneks do umowy - zmieniając wymiar pracy na cały etat.Jest...

  • ciezarna1

    Dodano 2014-11-18 22:19 przez ciezarna1

    Urlop wychowawczy, druga ciąża i przejście na L4

    Moja sytuacja jest dość skomplikowana, gdyż jestem w drugiej ciąży i … aktualnie jestem zatrudniona w trzech firmach tj. w korporacji nr 1 na czas nieokreślony od 5 lat na ½ etatu, w małej firmie na 1/3 etatu, również na czas nieokreślony od ok. 4 lat oraz od 9 miesięcy w korporacji nr 2 na cały eta...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?

    Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?

    Urlop wychowawczy - jak sama nazwa wskazuje - udzielany jest po to, by pracownik sprawował w tym czasie opiekę nad dzieckiem. Ale co ciekawe, w opinii ustawodawcy nie wyklucza to całkowicie możliwości podjęcia w tym czasie pracy zarobkowej ...

  • TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II

    TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II

    W poniższej publikacji przedstawiamy kolejne akty prawne, jakie zakwalifikowaliśmy do rankingu naszej kancelarii dotyczącego najważniejszych zmian w prawie z 2013 r. IV miejsce w rankingu TOP 10 w naszej ocenie zajmują ex aequo zmiany ...

  • Praca na urlopie wychowawczym a składki ZUS

    Praca na urlopie wychowawczym a składki ZUS

    Po otrzymaniu od pracownicy oświadczenia o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń, pracodawca nie rozlicza za pracownicę składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Przez okres korzystania z urlopu ...

  • Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania