eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlopy. Jak to działa?


7 dni temu, 19:56 autor: Voyslav

113 odsłon

Urlopy. Jak to działa?

Witam,

pracuję w firmie zatrudniającej ok. 30 osób w większości na umowę o prace.
W 2014 uzyskałem prawo do 10 dni urlopu, pracodawca zamknął firmę na okres świąt od 24 grudnia do 7 stycznia sugerując, że ma prawo do dysponowania połową urlopu. W 2015 uzyskałem prawo do 20 dni urlopu otrzymałem 4 dni urlopu, a w święta sytuacja się powtórzyła, za resztę niewykorzystanego urlopu pracodawca wypłacił ekwiwalent w październiku 2016 roku.

W 2016 roku pracodawca trzykrotnie odmówił mi urlopu, dodatkowo w grudniu tym razem nie zamknięto firmy. Na stan dzisiejszy posiadam 20 dni urlopu z zeszłego roku, a pracodawca nadal odmawia mi urlopu uzasadniając, że nie przysługuje mi do niego prawo ponieważ w październiku ponownie wypłacał będzie ekwiwalent, a w tym roku nie wypracowałem odpowiedniej ilości dni urlopowych.

Moje pytanie to: czy w tym przypadku pracodawca nie łamie prawa zmuszając do przyjęcia ekwiwalentu za urlop, oraz czy mogę w jakikolwiek sposób wpłynąć na niego aby uzyskać urlop na początku maja tego roku?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 7 dni temu, 23:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nie może wypłacic ekwiwalentu w takim przypadku tylko ma udzielic pracownikowi urlop w sposób fizyczny.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • echrupek

    Dodano 2014-08-12 14:09 przez echrupek

    Zaległy urlop wypoczynkowy a macierzyńskie

    Witam,
    Od X 2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim pozostawiając 3 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Obecnie jestem na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. i tu jest moje pytanie:
    - Co z tymi 3 dniami urlopu? Czy mogę się domagać od pracodawcy wypłaty tych 3 dni?
    oraz
    - Obecny urlop za 2014 r...

  • dusia345

    Dodano 2016-04-25 15:21 przez dusia345

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

    Witam, mam pytanie w sprawie niewykorzystanego urlopu, ile mi się należy?Jestem zatrudniona na cały etat na 1750 zł, a z końcem kwietnia odchodzę z pracy i nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu. Pracuję mniej niż 10 lat.W grudniu 2014 zostałam w tej firmie zatrudniona z urzędu pracy jako stażyst...

  • kadr

    Dodano 2015-09-02 10:45 przez kadr

    Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego. Co grozi pracodawcy, jeśli pracownik nie wykorzysta urlopu?

    Pracodawca zgodnie z art. 162 powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, przy czym jedna część nie powinna trwać mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.Co grozi pracodawcy, jeśli pracownik w ciągu roku nie wykorzysta "długiego" urlopu? Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? C...

  • siomaj

    Dodano 2014-10-09 15:50 przez siomaj

    Czy niewykorzystany urlop przepada?

    Dzień dobry,
    pracowałem w firmie transportowej od 01.08.2008 do 30.09.2014, co roku wykorzystywałem maksymalnie 12 dni urlopu wypoczynkowego (na tel. bez wypisywania wniosków). Ustawowo przysługiwało mi po 26 dni na rok.
    Moje pytanie, czy można rościć się o jakiś ekwiwalent?

  • kora2014

    Dodano 2014-12-19 15:31 przez kora2014

    Za ile dni wypłacić ekwiwalent urlopowy?

    Witam,z pracownikiem zostanie rozwiązana umowa z końcem roku. Ma 139 dni urlopu niewykorzystanego, w tym roku wykorzystał 39 dni urlopu. Za ile dni urlopu należy wypłacić ekwiwalent urlopowy?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

  • Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

  • Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.