2017-01-18 10:41 autor: ilonit87
1 581 odsłon
Witam,
od 23.03.2016 roku jestem na urlopie macierzyńskim. Posiadam urlop wypoczynkowy za cały 2015 rok i 2016 rok. W marcu kończy mi się urlop macierzyński, ale jestem w drugiej ciąży i w maju 2017 roku urodzi mi się kolejne dziecko. Zamierzam iść znów na rok urlopu macierzyńskiego (czyli do maja 2018).
Moje pytanie brzmi: czy jak wrócę do pracy w maju 2018, to będzie przysługiwał mi urlop za rok 2015?
Za odpowiedź dziękuję.
2017-01-18 17:29 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa
Jeżeli nie wykorzysta go Pani wcześniej, to będzie przysługiwał w 2018 roku.
Z uwagi na to, że wraca Pani do pracy w marcu tego roku, to moje pytanie brzmi, czy ze względów zdrowotnych zamierza Pani skorzystać ze zwolnienia lekarskiego po zakończeniu urlopu macierzyńskiego do dnia porodu lub czy złoży Pani wniosek o urlop macierzyński przed datą porodu? Jeżeli nie to pracodawca może Panią zobowiązać do wykorzystania zaległego urlopu do końca września br. (zgodnie z art. 168 Kodeksu pracy). Jednakże pracodawca nie może Pani zmusić do urlopu wypoczynkowego zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.
2017-01-18 17:40 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa
ilonit87 skomentował/a odpowiedź 2017-01-18 18:26
Zamierzałam iść na zwolnienie lekarskie po zakończeniu macierzyńskiego, jednakże w takiej sytuacji wykorzystam urlop za 2015r i dopiero później pójdę na zwolnienie lekarskie. Dziękuję za pomoc. Pozdrawiam
Dodano 2016-03-11 09:56 przez CorpseBride
Witam, przebywałam na urlopie macierzyńskim do końca stycznia 2014 r. Zaraz po nim zamiast wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2014 r., poszłam na roczny urlop wychowawczy.Pytanie... czy za rok 2014 należy mi się niewykorzystany urlop, czy ten urlop przepada?
Dodano 2015-08-10 16:39 przez Agnieszka
Witam,moja sytuacja wygląda tak: na początku ciąży, kiedy sama o tym nie wiedziałam, domyślałam się i czekałam na wizytę u lekarza. Przed poinformowaniem o niej pracodawcy dostałam wypowiedzenie. Kiedy o wszystkim się dowiedział, cofnął mi wypowiedzenie. I teraz nie wiem, co dalej. Urlop macierzyńsk...
Dodano 2018-12-19 22:45 przez kkolek9
Do 10.01.2019 jestem na urlopie macierzyńskim. Zaszłam w kolejną ciążę. Mam jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy za rok 2016, 2017.Stąd pytanie, czy mogę wykorzystywać chociaż parę dni urlopu i iść na L4? Czy powinnam powiadomić już teraz pracodawcę o kolejnej ciąży? Czy jeśli tego nie zrobię, to mogę...
Dodano 2018-07-12 12:27 przez Mlodamama06
Witam, od połowy 2015 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, po urodzeniu dziecka przeszłam na roczny urlop macierzyński. Z końcem urlopu zaszłam w drugą ciążę i kontynuowałam zwolnienie lekarskie aż do porodu. Skorzystałam ponownie z rocznego urlopu macierzyńskiego. Mam teraz problemy z...
Dodano 2017-03-20 15:27 przez Anitka
Witam,aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 26 czerwca 2017 i okazuje się, że właśnie jestem w ciąży, a lekarz stwierdził, że jestem niezdolna do pracy.Co w takim przypadku powinnam zrobić? Czy mogę wykorzystać urlop macierzyński i potem wypoczynkowy i od razu po wykorzystaniu pojawić się w k...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Przedsiębiorca na urlopie
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
Urlop wypoczynkowy, czyli jak nie dbamy o work-life balance
Mamy lato, a więc co do zasady okres, w którym polscy pracownicy masowo wykorzystują przysługujący im urlop wypoczynkowy. Jak wynika z badania zrealizowanego przez Hays Poland, do regularnego korzystania z dni urlopowych przyznaje się 62 proc. ...
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51