eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy pracodawca może odmówić wypłaty świadczenia urlopowego?


2017-01-12 12:44 autor: konto usunięte

1 538 odsłon

Czy pracodawca może odmówić wypłaty świadczenia urlopowego?

Do 29.11.2016 r. byłam na urlopie macierzyńskim i od 30.11.2016 r. zaczęłam urlop wypoczynkowy po macierzyńskim (do wykorzystania zaległy i bieżący łącznie 39 dni).

Składając podanie o urlopy poprosiłam o wypłatę świadczeń urlopowych za 2016 i 2017 rok, ponieważ urlopy są na przełomie roku i w każdym spełniam warunek 14 dni. Pracodawca w grudniu wypłacił świadczenia za 2016 rok, a w styczniu 2017 ogłosił w firmie, że nie będzie wypłacał świadczeń w tym roku.

Uważam, że powinnam dostać wypłatę tego świadczenia gdyż prośbę złożyłam już w roku ubiegłym oraz rozpoczęłam nowy urlop z pierwszym dniem roku, czyli przed decyzją pracodawcy o niewypłacaniu. Czy mam rację?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-12 18:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie. Pracodawca ma czas do końca stycznia , aby ogłosić ta nowię pracownikom.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Dasev

    Dodano 2016-07-03 21:12 przez Dasev

    Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim

    Witam,wkrótce kończy mi się urlop rodzicielski, po którym chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy. W związku z tym mam kilka pytań:1. Czy mogę ten urlop podzielić (mam 50 dni zaległego urlopu)? Jeśli później zdecyduję się przedłużyć urlop, to czy będzie on traktowany jako urlop bezpośrednio po rod...

  • ms-ska

    Dodano 2017-01-10 22:55 przez ms-ska

    Ile urlopu wypoczynkowego po rodzicielskim mi się należy?

    Witam,po urodzeniu pierwszego dziecka byłam na urlopie wychowawczym. W momencie zakończenia urlopu przeszłam na zwolnienie L4, ponieważ znowu byłam w ciąży. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się w marcu.Po jego zakończeniu chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy, tylko nie j...

  • Superkarolina

    Dodano 2017-01-03 12:03 przez Superkarolina

    Odmowa wykorzystania urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim

    Witam,zwracam się z pytaniem czy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracodawca może odmówić mi zgody na udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego? Jeśli nie, bardzo proszę o paragraf, na który mogę się powołać.Dziękuję.

  • kaskostka

    Dodano 2016-12-28 13:27 przez kaskostka

    Zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy można go wykorzystać?

    Za rok 2016 mam zaległy urlop wypoczynkowy 12 dni. Jestem w ciąży i od 1 lutego 2017 planuję iśc na L4, a później na urlop macierzyński.Czy pracodawca może mnie zmusić do wykorzystania tego zaległego urlopu w styczniu, czy nie przedawni mi się i będę go mogła wybrać po urlopie macierzyńskim?

  • aleksandraAJK

    Dodano 2016-12-13 19:56 przez aleksandraAJK

    Zaległy urlop wypoczynkowy, a zwolnienie lekarskie w ciąży i urlop macierzyński

    Za 2016 rok mam jeszcze 15 dni urlopu wypoczynkowego. Obecnie jestem w ciąży i od stycznia chcę iść na zwolnienie lekarskie. Termin porodu mam na 30 czerwca czyli w teorii będę dokładnie pół roku na zwolnieniu. Następnie chcę iść na urlop macierzyński. Czy za zwolnienie i urlop macierzyński przysług...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Czy premie są wliczane do wynagrodzenia za czas urlopu?

    Czy premie są wliczane do wynagrodzenia za czas urlopu?

    Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje wynagrodzenie. Przy ustalaniu jego podstawy uwzględnia się różne elementy, takie jak premie czy nagrody. Jednak nie wszystkie z nich wchodzą w skład ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania