eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy przysługuje mi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?


2017-01-09 20:44 autor: docia_84

641 odsłon

Czy przysługuje mi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

Witam,

dniem 31.12.2016 zakończyła mi się umowa o pracę na czas określony od dnia 01.05.2014. Od 21.11.2014 do 19.11.2015 przebywałąm na urlopie macierzyńskim, po nim wykorzystałam 16 dni urlopu wypoczynkowego. Od 12.12.2015 do 31.12.2016 przebywałam na urlopie wychowawczym.

Moje pytanie jest takie: czy po zakończeniu umowy należy mi się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w czasie trwania urlopu macierzyńskiego?

Pytanie zaktualizowano 2017-01-09 21:47

Ile przysługuje mi dni urlopu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-10 10:32 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

    Należy się Pani ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego zgodnie z art. 171 Kodeksu pracy. Urlop macierzyński wlicza się do okresu, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego.
    Z powodu zbyt małej ilość informacji nie jestem w stanie określić dokładną ilość dni urlopu, jaka Pani pozostała.
    Zakładając, że przepracowała Pani powyżej 10 lat i nabyła prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego oraz nie wykorzystała Pani urlopu wypoczynkowego w innym okresie niż wskazany w pytaniu, to maksymalnie pozostało do wykorzystania 26 dni, za które pracodawca powinien wypłacić Pani ekwiwalent pieniężny.

    docia_84 skomentował/a odpowiedź 2017-01-10 12:30

    Witam Przysługuje mi 26 dni urlopu mam przepracowane więcej niż 10 lat. Jeśli dobrze rozumie przysługuje mi 26 dni za okres macierzyński czy będąc na rocznym urlopie wychowawczym nie zmniejsza mi się liczba przysługującego urlopy? co zrobić jeśli pracodawca nie wypłaci ekwiwalentu za urlop?

    Piotr Kostrzewa skomentował/a odpowiedź 2017-01-10 23:01

    Witam, jeżeli nie wykorzystała Pani innych dni urlopu wypoczynkowego niż wskazanych w pytaniu to przysługuje Pani 26 dni urlopu wypoczynkowego. Urlop wychowawczy zgodnie z art. 151(2) Kodeksu pracy obniża przysługujący wymiar urlopu, ale zgodnie z wyliczeniami za okres urlopu macierzyńskiego należy się Pani 26 dni urlopu wypoczynkowego ponieważ: - okres pracy u pracodawcy zgodnie z umową wynosi 2 lata i 8 miesięcy, co daje łącznie 70 dni urlopu wypoczynkowego, - wykorzystała Pani 16 dni urlopu wypoczynkowego, - przebywała Pani prawie 13 miesięcy na urlopie wychowawczym. 70 - 16 - 28 = 26 Jeżeli chodzi postępowanie w przypadku braku wypłaty ekwiwalentu pieniężnego proponuję wysłanie do pracodawcy listu poleconego z prośbą o podanie przyczyn nie wypłacenia świadczenia za zaległy urlop wypoczynkowy oraz prośby o wskazanie terminu jego wypłaty. Jeżeli pracodawca nie udzieli odpowiedzi lub udzieli negatywnej proszę skierować sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy. Można również wnieść sprawę do sądu pracy właściwego dla siedziby pracodawcy (informację można znaleźć w świadectwie pracy).

    docia_84 skomentował/a odpowiedź 2017-01-11 12:01

    Dziękuje za pomoc. Pozdawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • echrupek

    Dodano 2014-08-12 14:09 przez echrupek

    Zaległy urlop wypoczynkowy a macierzyńskie

    Witam,
    Od X 2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim pozostawiając 3 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Obecnie jestem na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. i tu jest moje pytanie:
    - Co z tymi 3 dniami urlopu? Czy mogę się domagać od pracodawcy wypłaty tych 3 dni?
    oraz
    - Obecny urlop za 2014 r...

  • Patrycja_851

    Dodano 2016-05-30 12:02 przez Patrycja_851

    Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

    Rozpoczęłam urlop wychowawczy 01.02.2015 r. do 31.05.2016 r. 31.05.2016 r. - ostatni dzień urlopu wychowawczego, to ostatni dzień pracy (umowa na czas określony do 31.05.2016 r. Za rok 2016 urlop wypoczynkowy mi nie przysługuje? Za rok 2015 przysługuje 26 dni urlopu skoro nabyłam prawo do niego od 0...

  • Ewelina472

    Dodano 2016-12-09 07:53 przez Ewelina472

    Koniec umowy o pracę na urlopie macierzyńskim, a urlop wychowawczy

    Witam,8.12.2014 podpisałam umowę o pracę na czas określony, w maju 2015 zaszłam w ciążę, a że była zagrożona lekarz wystawił mi zwolnienie do porodu, nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego, a szef powiedział, że nie minęło pół roku od mojego zatrudnienia i ekwiwalent za 2015 r. mi się nie należy.Ja...

  • Gosc022

    Dodano 2016-05-03 20:37 przez Gosc022

    Wynagrodzenie a ekwiwalent

    Witam serdecznie,
    byłem zatrudniony o umowę na pracę na czas określony, umowa skończyła się 27.04.2016. Normalnie dostaję wynagrodzenie w kwocie 2250 zł netto.
    Zapis w umowie wygląda następująco:
    - wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2820,65 zł brutto
    - strony ustalają, iż za pracę w godzinach nadl...

  • laila1

    Dodano 2016-09-07 14:18 przez laila1

    Wychowawczy, kolejna ciąża a likwidacja zakładu

    Witam! Obecnie jestem na urlopie wychowawczym. Znów jestem w ciąży. Z tego co wiem, to firma niedługo ma przestać istnieć, ale nie wiem czy będzie to likwidacja, upadłość bądź zamknięcie. Dla szefostwa najlepiej byłoby się mnie pozbyć, jak zrobili z resztą pracowników.Umowę mam do 2019 roku. Co mogę...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

    Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

    Zgodnie z kodeksem pracy pracownik nie może zrzec się urlopu, wynagrodzenia za urlop, ani też ekwiwalentu za urlop. Ekwiwalent przysługuje wyłącznie w przypadku niewykorzystania należnego urlopu w całości lub w części z powodu ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

  • Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.