eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim


2017-01-05 03:12 autor: agawi1

557 odsłon

Zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

Witam,

po okresie urlopu macierzyńskiego planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za poprzednie 2 lata.

Czy w czasie przebywania na tym urlopie pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę? Nadmienię, że nie zachodzą żadne przesłanki likwidacji stanowiska ani zwolnień grupowych.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-05 12:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nioe może wypowiedzeieć umowy na urlopie pracownika.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Superkarolina

    Dodano 2017-01-03 12:03 przez Superkarolina

    Odmowa wykorzystania urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim

    Witam,zwracam się z pytaniem czy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracodawca może odmówić mi zgody na udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego? Jeśli nie, bardzo proszę o paragraf, na który mogę się powołać.Dziękuję.

  • diablusia

    Dodano 2017-05-09 11:41 przez diablusia

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

    Witam i proszę o pomoc, w grudniu 2014 roku zaszłam w ciążę - i od stycznia 2015 roku do 30 lipca 2015 byłam na L4 (ciąża zagrożona). Córka urodziła się 31 lipca i od tego czasu do 28 lipca 2016 roku przebywałam na urlopie macierzyńskimOd 28 lipca 2016 roku przebywam na urlopie wychowawczym, który m...

  • martucha

    Dodano 2017-03-27 18:31 przez martucha

    Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

    7 kwietnia pracownicy kończy się roczny urlop macierzyński. Pozostaje do wykorzystania 47 dni zaległego urlopu wypoczynkowego i 26 dni przysługujące na 2017 r. Ona chce wykorzystać cały urlop zaległy i 20 dni aktualnego, a potem wziąć ok. 1,5 miesiąca wychowawczego. Czy po powrocie z wychowawczego w...

  • Weronika2104

    Dodano 2016-12-08 21:26 przez Weronika2104

    Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

    Witam,27 listopada skończył mi się urlop rodzicielski i automatycznie przechodzę na zaległy urlop wypoczynkowy tj. 52 dni. Chciałabym się dowiedzieć, czy moje wynagrodzenie za ten urlop to będzie tylko najniższa krajowa za 2016 (namieniam iż moja wyłata składała się z najniższej krajowej dodatku fun...

  • basia69

    Dodano 2016-11-05 10:23 przez basia69

    Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy muszę wykorzystać urlop?

    Witam, mąż po 5 miesiącach choroby wrócił do pracy i dostał wypowiedzenie z tyt. likwidacji stanowiska. Czy po takim czasie nie powinien zostać skierowany na badania lekarskie i dopiero dostać wypowiedzenie? Pracodawca zmusił męża do wykorzystania całego urlopu (zaległego - 2015 i bieżącego - 2016 i...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zaległy urlop: negatywne skutki

    Zaległy urlop: negatywne skutki

    Z różnych danych wynika, że biorąc pod uwagę liczbę godzin spędzanych w pracy, Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów, choć nie przekłada się to wprost na naszą produktywność. Mimo, że spośród krajów UE mamy ...

  • Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

    Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

    Pracodawco, do 30 września należy udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego z 2015 r. W tym roku 30 września przypada w piątek i w tym dniu pracownicy powinni najpóźniej rozpocząć korzystanie z zaległych urlopów. Pracownik ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.