Od września rozpoczęłam pracę. Przy wypełnianiu dokumentów podpisałam deklarację, że mąż będzie korzystał z dwóch dni urlopu przysługującego na opiekę (chciałam wypaść jak najlepiej w nowej pracy).
Sytuacja rodzinna zmusza mnie do tego, że chciałabym wziąć ten urlop i to na godz. Kadrowa powiedziała, że już nie można odkręcić tej deklaracji, że skoro podpisałam, że nie będę brała urlopu, to nie mogę. Czy to prawda?
Wiec moge skorzystac z takiego urlopu?Oczywiscie dziecko bedzie pod moja opieka(wizyty u leksrzy)
2016-12-04 19:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-11-05 09:49 przez ab
Witam serdecznie,16.12.2014 kończy mi się urlop macierzyński i z uwagi na fakt, iż dziecko jest od marca 2014 rehabilitowane zwracam się z zapytaniem, czy mogę po urlopie macierzyńskim iść na zwolnienie na dziecko? Czy jeżeli będzie taka konieczność, to iść po L4 na urlop wychowawczy?
Dodano 2017-04-19 11:32 przez Slonce
Witam,proszę o poradę co zrobić. Jesteśmy rodzicami 9-miesięcznego chłopca i 2-letniej córki. W maju synek ma zabieg w szpitalu i że jest na tyle mały będę musiała być przy nim jako matka.Mąż pracuje i musi w tym czasie zająć się córką na tydzień. Czy przysługuje mu jakaś opieka nad dzieckiem z tego...
Dodano 2017-03-29 09:47 przez Suuzzii7
Gdybym zaszła w ciążę na urlopie wychowawczym, muszę powrócić do pracy choćby na jeden dzień i wręczyć zwolnienie lekarskie, by uzyskać zasiłek chorobowy.Czy tym jednym dniem może być urlop na dziecko lub zaległy urlop? Chodzi mi o urlop, którego pracodawca nie może mi odmówić.
Dodano 2017-03-15 09:23 przez konto usunięte
Witam,czy dzień na dziecko można wziąć z dnia na dzień, czy obowiązuje jakiś określony czas gdzie o tym fakcie muszę poinformować pracodawcę, że chcę z takiego dnia skorzystać?Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2015-11-14 12:43 przez dzasta81
Witam, w jakich okolicznosciach przełożony może odmówić mi urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
Wprawdzie możliwość pracy zdalnej większość Polaków przyjmuje z otwartymi ramionami, to jednak okazuje się, że nie zawsze jest to rozwiązanie idealne. Potwierdzeniem tego są wyniki najnowszego badania Grupy Progres, z których wynika, że ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Polityka prorodzinna firm. Na co mogą liczyć pracujący rodzice?
Pogodzenie pracy z opieką nad dzieckiem zawsze było wyzwaniem. Tak jest i dzisiaj pomimo tego, że rodzice z młodszych pokoleń wypracowali sobie dość sprawnie działający system podziału obowiązków związanych z wychowaniem dzieci. Problem ...
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
W związku z zamknięciem żłóbków, przedszkoli i szkół, ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8, przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Na razie okres ten wynosi 14 ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
