eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Ciąża na początku urlopu wychowawczego


2016-10-05 23:30 autor: kasial1990

2 245 odsłon

Ciąża na początku urlopu wychowawczego

Witam,

od sierpnia 2016 jestem na urlopie wychowawczym. Zaszłam w ciążę i chciałabym przejść na L4. Jak mam się za to zabrać? Podejrzewam, że obecny pracodawca (jestem na umowie na czas nieokreślony na pół etatu), już mnie "nie potrzebuje", bo przyjął już kogoś na moje miejsce.

Co mam zrobić aby przejść na L4, otrzymać zasiłek chorobowy? A potem spokojnie na urlopie macierzyńskim także otrzymać zasiłek i po roku kontynuować urlop wychowawczy? Czy jeśli przerwę urlop wychowawczy i od razu będę mieć wystawione L4 będę - ja albo mój pracodawca - mieć jakieś problemy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-10-06 07:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani zrezygnować z urlopu składając wniosek co najmniej 30 dni wczesniej. Po powrocie do pracy, w pierwszym dniu może PAni dać zwolnienie. Nikt nie powinien mieć problemów.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-10-06 10:04 autor odpowiedzi: kasial1990

    Wcześniej gdy się orientowalam to dowiedziałam sie że po przejściu od razu na L4 stracę możliwość zasiłku i zostane bez kasy i bez pracy. A szefostwo twierdzilo że oni sami dostaną karę ze pracownik jest i nagle to nie ma

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-10-06 13:59 autor odpowiedzi: kasial1990

    A co jeśli pracodawca nie wyrazi zgody na L4 ? Albo zaproponuje wypowiedzenie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-10-06 19:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nikt nie będzie miał problemów a szef nie może Panią zwolnić.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-11-06 22:19 autor odpowiedzi: kacha21

    Witam. Czy może Pani udzielić informacji jak się sprawą rozwiązała? Czy przeszła pani na L4 uzyskując zasilek oraz możliwość płatnego macierzyńskiego. Pozdrawiam

    kasial1990 skomentował/a odpowiedź 2016-11-07 13:55

    jeszcze chce trochę poczekać i tak pod koniec roku (bo dopiero to początek ciąży) pogadam z księgową i przerwę wychowawczy i wezmę L4. chce być już 'pewnie' w 2tr ciąży żeby nie było 'żadnych niespodzianek' a jeśli się szefowa się nie zgodzi to nie wiem.. płatny macierzyński się należy każdemu nawet ponoć tym niepracującym. a jeśli chodzi o nas co wzięły wychowawczy to żeby nie tracić go bez sensu to lepiej go przerwać i kontynuować dopiero po kolejnym macierzyńskim (wtedy chyba się zsumuje)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • szmagda23

    Dodano 2015-09-01 13:06 przez szmagda23

    Czy będą mi się należeć dwa zasiłki chorobowe?

    Jestem zatrudniona w dwóch zakładach pracy. W pierwszym przebywam na urlopie wychowawczym i mam umowę na czas nieokreślony, w drugim pracuję na pół etatu i jestem pracownikiem tymczasowym, umowa przedłużana co miesiąc. Tak pracuję od roku. Okazało się, że jestem w ciąży. Jeśli poszłabym teraz na zwo...

  • aga85

    Dodano 2016-07-21 22:45 przez aga85

    Czy przysługuje mi prawo urlopu macierzyńskiego na drugie dziecko?

    Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym do maja 2017 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko, które urodziłoby się na przełomie kwietnia-czerwca. Chciałabym się dowiedzieć, czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego zaraz po porodzie. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony?

  • aneta2828.28

    Dodano 2016-11-01 23:05 przez aneta2828.28

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Co robić?

    Witam,mam umowę na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 28.10.2018 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko i myślałam o przerwaniu urlopu wychowawczego.Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego mogę od razu przejść na chorobowe, czy muszę kilka dni przepracować i jak to choro...

  • bobini12

    Dodano 2015-03-17 14:35 przez bobini12

    Urlop wychowawczy a druga ciąża

    Witam! Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na urlopie wychowawczym drugi rok i kończy mi się w maju 2015, a obecnie jestem miesiąc w ciąży! Czy muszę w maju wrócić do pracy, czy mogę wziąć zwolnienie i czy macierzyński będzie mi się należał?Proszę o pomoc, co mam zrobić!

  • konto usunięte

    Dodano 2014-09-22 09:22 przez konto usunięte

    Zatrudnienie w 2 firmach a prawo do zasiłku chorobowego

    Jestem na urlopie wychowawczym (umowa na czas nieokreślony) i jednocześnie pracuję od 2 miesięcy na 1/2 etatu na okresie próbnym.
    Jestem w ciąży i muszę iść na L4. Jeśli przerwę urlop wychowawczy mogę liczyć na chorobowe z 2 zakładów pracy? W jakiej wysokości one będą?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Urlop wychowawczy a praca na część etatu

    Urlop wychowawczy a praca na część etatu

    Korzystanie z obniżonego wymiaru czasu pracy, zamiast urlopu wychowawczego, nie zamyka drogi do ponownego pójścia na ten urlop.

  • Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

  • Ochrona pracy kobiet

    Ochrona pracy kobiet

    Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.