Jestem w ciąży od kwietnia 2016 i tym samym na wychowawczym niepłatnym z poprzedniego dziecka urodzonego w czerwcu 2014. Termin porodu mam na koniec stycznia.
Moje pytanie brzmi: czy jeśli zaniosę zaświadczenie do kadr, że za 30 dni przerywam wychowawczy i pierwszego dnia dam L4, to będzie ono płatne i jakiej wysokości? Z czego ono będzie naliczone jeśli ja ostatni raz byłam w pracy w październiku 2013, bo później już byłam na L4 w ciąży do czerwca 2016, na macierzyńskim rok i teraz wychowawczym kolejny rok?
Drugie pytanie: jeśli dam oświadzenie, że za miesiąc przerywam wychowawczy i kadrowe widzą, że jestem w ciąży i pierwszego dnia dam zwolnienie L4, to mogą one mnie wyprzedzić i dać mi wypowiedzenie z pracy?
2016-09-28 07:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
paulina.194 skomentował/a odpowiedź 2016-11-05 19:43
Mam taka sama sytuacje. Przerwałam juz urlop, czekam 30 dni i daję l4. Pytanie mam następujące. Jeżeli moja pensja w ponad połowie składa się z prowizji za sprzedaż. Czy obecnie dostane również pensje z prowizją jak przy l4 z pierwszej ciązy czy tylko podstawe z umowy?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-07-21 22:45 przez konto usunięte
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym do maja 2017 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko, które urodziłoby się na przełomie kwietnia-czerwca. Chciałabym się dowiedzieć, czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego zaraz po porodzie. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony?
Dodano 2015-04-20 11:26 przez karolina2509
Witam, od 2005 r. mam umowę na czas nieokreślony. Od 19 lutego 2015 r. jestem na urlopie wychowawczym. Dodatkowo podjęłam od 19 lutego 2015 pracę u innego pracodawcy w celu dorobienia w oparciu o umowę o pracę, będąc na uropie wychowawczym. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Mogę przerwać urlop wy...
Dodano 2017-01-19 13:25 przez konto usunięte
Witam!Jestem na urlopie wychowawczym do 2018 r. W obecnej chwili jestem w 10. tygodniu ciąży.Czy gdy przerwę urlop wychowawczy to muszę wrócić do pracy (nie chcę wracać do pracy, umowa na czas nieokreślony)? Z dniem powrotu do pracy mogę wręczyć pracodawcy L4? Czy muszę zrobić to osobiście? Czy nale...
Dodano 2016-11-01 23:05 przez aneta2828.28
Witam,mam umowę na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 28.10.2018 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko i myślałam o przerwaniu urlopu wychowawczego.Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego mogę od razu przejść na chorobowe, czy muszę kilka dni przepracować i jak to choro...
Dodano 2015-09-08 22:13 przez ponizszy
Jestem na wychowawczym od miesiąca i jestem w kolejnej ciąży. Czy jak zaniosę pracodawcy wniosek o przerwanie wychowawczego i powrót do pracy i poinformuję go, że w pierwszy dzień przyniosę zwolnienie z powodu ciąży to pracodawca może rozwiązać ze mną umową?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
