Witam,
od 20.08.16 jestem na urlopie wychowawczym, teraz dostałam dobrą ofertę pracy od 1.09.16.
Czy w tak krótkim czasie mogę zrezygnować z urlopu wychowawczego i złożyć podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a od pierwszego podpisać umowę z nowym pracodawcą?
2016-08-24 22:24 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2021-01-07 15:59 przez myszuuniax96
Czy będąc na urlopie wychowawczym mogę jednocześnie złożyć wypowiedzenie umowy i rezygnację z urlopu czy wystarczy samo wypowiedzenie z pracy? Czy będzie się to liczyło jako urlop wychowawczy mając miesięczne wypowiedzenie?
Czy mogę na takim wypowiedzeniu podpisać nową umowę o pracę na pełen etat?
Dodano 2015-11-24 11:02 przez wsl
Córka przebywała pół roku na urlopie wychowawczym i otrzymywała 100% wynagrodzenia. Następnie wzięła 2-gą część urlopu i otrzymuje 60% wynagrodzenia. Ze względu na sytuację materialną zdecydowała przerwać urlop wychowawczy. Dotychczasowy pracodawca nie wyraził zgody na wcześniejszy powrót do pracy. ...
Dodano 2017-01-02 19:53 przez konto usunięte
Dzień dobry,od pewnego czasu myślę nad zmianą pracy. Czy powinnam rozpocząć szukanie nowego stanowiska w trakcie pełnienia obecnych obwiązków? A jeśli uda mi się znaleźć nową pracę, to co z okresem wypowiedzenia? Czy będę mogła przejśc płynnie "z jednej firmy do drugiej"?Obecnie jestem zatrudniona n...
Dodano 2016-05-17 16:51 przez karolinska
Witam,od ponad miesiąca przebywam na urlopie wychowawczym i chciałabym się zwolnić z pracy i podjąć pracę u innego pracodawcy. Ile będzie trwał okres wypowiedzenia przy umowie na stałe? Czy ten okres wypowiedzenia może trwać przez czas wychowawczego?
Dodano 2017-03-24 11:30 przez anatabka
Witam!Przebywam na urlopie wychowawczym i dostałam propozycję pracy od innej firmy na cały etat. Prawdopodobnie będzie to umowa o pracę. W poprzedniej pracy pracuję do późna, a w nowej kończę wcześniej, co mi pozwala sprawować opiekę nad dzieckiem.Czy to może być powód do podjęcia nowego stosunku pr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł
Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej ...
4 pytania, które warto zadać składającemu wypowiedzenie umowy o pracę
Rozstanie z pracodawcą zwykle nie wiąże się z najprzyjemniejszymi wspomnieniami. Często pozostawia rozgoryczenie, które znajduje ujście na licznych forach internetowych. Co zrobić, by pracownicy nawet po odejściu zdobyli się na komentarz ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
