eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Przerwanie urlopu wychowawczego w celu przejścia na urlop macierzyński


2016-07-10 14:58 autor: sylwia123

1 926 odsłon

Przerwanie urlopu wychowawczego w celu przejścia na urlop macierzyński

Witam serdecznie,

obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Umowe o pracę mam na czas określony do stycznia 2017 roku (pracodawca zadeklarował przedłużenie umowy). Obecnie jestem w drugiej ciąży bliźniaczej - planowany poród listopad 2016 roku, czyli w trakcie trwania umowy o pracę moje pytania brzmią: kiedy zrezygnować z wychowawczego aby móc przejść na urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski przed porodem czy mogę po porodzie?

Kolejne pytanie: czy jeżeli umowa kończy mi się w styczniu 2017 roku, to czy mogę od razu złożyć wniosek o te 52 tygodnie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-07-11 20:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zawsze może pani zrezygnowac z wychowawczego składając 30 dni wczesniej wnosek o powrót do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. Po zakończeniu umowy będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzynskiego, ale nie do urlopu. Zasiłek rodzicielski tez Pani dostanie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-12 16:33 autor odpowiedzi: sylwia123

    W momencie kiedy pracodawca przedłuży mi umowę o pracę czyli styczeń 2017r to rozumiem że wtedy dopiero mogę złożyć wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-12 18:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione, więc do czasu kiedy będzie miała Pani zawartą umowę moze Pani korzystać z tego prawa.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • lenona

    Dodano 2016-01-24 23:07 przez lenona

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę przerwać urlop i iść na L4?

    Witam,jestem w 10. tygodniu ciąży, w trakcie rocznego urlopu wychowawczego, który kończy mi się w maju 2016 r. Umowę mam na czas określony do maja 2017 r.Czy mogę skrócić urlop wychowawczy i pójść na L4, a później na urlop macierzyński bez obawy, że pracodawca mnie zwolni? Dodam, iż moje stanowisko ...

  • arni

    Dodano 2015-01-04 22:41 przez arni

    Urlop wychowawczy a druga ciąża

    Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym do maja 2016 roku. Obecnie jestem w drugim miesiącu ciąży. Chciałabym iść na L4, a potem na urlop macierzyński i rodzicielski. Czy mam prawo pójść na L4?

  • Nuka3

    Dodano 2018-06-30 13:08 przez Nuka3

    Ciąża i wychowawczy

    Wiem, że w pierwszym dniu po zakończeniu urlopu wychowawczego mogę w pracy okazać zwolnienie lekarskie.  Mam jednak pytania odnośnie tego co dalej? Czy przysługują mi takie same świadczenia, jak w sytuacji mojej poprzedniej ciąży? Czy mogę korzystać z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i następ...

  • Paulina9393

    Dodano 2016-12-13 18:13 przez Paulina9393

    Czy będzie należał mi się urlop macierzyński i rodzicielski?

    Do 07.06.2017 jestem na urlopie rodzicielskim, kilka dni temu okazało się, że będę miała drugie dziecko. Termin porodu planowany na 16.08.2017. Czy w związku z tym będzie należał mi się urlop macierzyński i rodzicielski rok po roku? Mam umowę o pracę na czas określony. Czy po urlopie rodzicielskim m...

  • astraczynska

    Dodano 2014-11-30 21:52 przez astraczynska

    Różnica pomiędzy umową na czas określony i nieokreślony w kontekście ciąży i przysługujących praw

    Jestem zatrudniona na czas określony do końca czerwca 2015, po tym czasie moja następna umowa będzie już na czas nieokreślony. Co jeśli zajdę w ciążę, w trakcie trwania umowy na czas określony? W jakim wymiarze będzie mi przysługiwał urlop macierzyński i jaka będzie różnica w stosunku dobrego gdybym...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?

    Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?

    Zasiłek macierzyński to świadczenie przysługujące w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Przysługuje on osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, czyli: pracownikom ...

  • Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013

    Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013

    Zupełna nowość - 26 tygodniowy urlop rodzicielski oraz wydłużony do 6 tygodni tzw. dodatkowy urlop macierzyński to dwie najważniejsze zmiany w zasiłkach macierzyńskich od 17 czerwca 2013 r. Dzięki nim rodzice będą mogli pozostać w domu ...

  • Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

    Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

    17 czerwca w życie weszły zmiany dotyczące urlopów dla pracujących rodziców. Choć mówi się o nich wiele, pewne kwestie dla niektórych nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania