2016-04-16 13:17 autor: Madziszek
1 642 odsłon
Witam,
obecnie kończy mi się zasiłek macierzyński, następnie przejdę na urlop wypoczynkowy i złożę wniosek o urlop wychowawczy. Mam też w planach otwarcie działalności gospodarczej.
Moje pytanie: czy jeśli na wychowawczym prowadząc działalność zajdę w ciążę macierzyński wypłacany jest z obydwu źródeł?
Mam w planach w około miesięcznej ciąży przejść na L4 ze względu na problemy zdrowotne i poronienie.
2016-04-16 13:24 autor odpowiedzi: konto usunięte
Madziszek skomentował/a odpowiedź 2016-04-16 13:37
Rozumiem i L4 tez z obydwu tytułów? Proszę mi jeszcze powiedzieć czy z działalności gospodarczej macierzyński będzie liczony według nowych zasad ( średnia z 12 mies )? Czy to będą dwa tytuły sumowane ?
Madziszek skomentował/a odpowiedź 2016-04-16 15:28
Znalazłam tu informację o tym że można przerwać urlop wychowawczy na 30 dni i juz pierwszego dnia dać pracodawcy L4 ? I można otrzymywać zasiłek chorobowy w wysokości 100% wynagrodzenia.
Madziszek skomentował/a odpowiedź 2016-04-16 15:48
Myślałam że jest możliwość chorobowego z obydwu tytułów i tak samo macierzyńskiego lecz niestety widzę ze jest to bardziej skomplikowane i zakładanie działalności chyba nie opłaci się finansowo. Bardzo dziękuję za informacje .
Dodano 2015-02-20 01:24 przez Pracownik 1
Witam! W kwietniu 2014 roku wróciłam po rocznym macierzyńskim do pracy. Niestety nie udało się pogodzić obowiązków domowych z dość wymagającą pracą, często po godzinach (8-16). Postanowiłam wrócić do domu i od listopada 2014 do stycznia 2015 wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy - ponad 50 dni.W ...
Dodano 2014-07-29 14:40 przez Lerche84
W sierpniu 2012 urodziłam córeczkę, po porodzie byłam 24 tygodnie na urlopie macierzyńskim, następnie na urlopie wypoczynkowym i aktualnie jestem na urlopie wychowawczym. Na koniec sierpnia tego roku mam planowany termin porodu z drugą ciążą.
Chciałabym zapytać, co należy zrobić, aby otrzymać przez ...
Dodano 2014-09-02 11:15 przez Awianna
Witam,
z dniem 21.05. 2014r ukończyłam urlop macierzyński i skorzystałam z zaległego urlopu pracowniczego oraz obecnego za ten rok z dniem od 22.05.2014 do 12.08.2014. Następnie złożyłam wniosek o urlop wychowawczy, na którym jestem od 13.08.2014 roku.
Moje pytanie brzmi: czy w takiej sytuacji, jeśl...
Dodano 2016-04-10 15:53 przez Ulka136
Witam serdecznie,rozpoczęłam pracę u nowego pracodawcy po rocznym macierzyńskim 16 lipca 2015 roku. Rozwiązaliśmy umowę o pracę ze względu na wysokie koszty dojazdu i w połowie grudnia bez dnia przerwy w pracy, tj. 21.12.2015 roku rozpoczęłam pracę u innego pracodawcy. Dzieckiem opiekowała się babci...
Dodano 2016-07-21 22:45 przez konto usunięte
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym do maja 2017 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko, które urodziłoby się na przełomie kwietnia-czerwca. Chciałabym się dowiedzieć, czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego zaraz po porodzie. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku macierzyńskiego
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność, podlegające obowiązkowo składkom emerytalnym, rentowym oraz wypadkowemu mogą przystąpić dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego i opłacać składkę na ubezpieczenie chorobowe. Mają wtedy ...
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024
Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...
Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy
Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...
141 dni wolnych od pracy w 2024 roku
W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51