eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy muszę iść na urlop?


2015-07-14 14:18 autor: aga48

1 730 odsłon

Czy muszę iść na urlop?

Witam,

mam pytanie odnośnie art. 164 kodeksu pracy jest tam napisane, że pracownik powienien iść na 14 dni kalendarzowych urlopu.

Czy muszę iść koniecznie na 14 dni, czy koniecznie muszę prosić pracodawcę o zgodę, jeżeli z urlopu 14 dni nie chcę skorzystać?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-07-14 17:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Prawo do urlopu jest prawem niezbywalnym i jest to w interesie pracodawcy. W razie kontroli może PIP może zapłacić karę.
    Art. 162. [Podział urlopu]
    Na wniosek pracownika urlop może być podzielony
    na części. W takim jednak przypadku co najmniej
    jedna część wypoczynku powinna trwać nie
    mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Acik

    Dodano 2018-05-30 14:54 przez Acik

    Lata edukacji oraz pracy w Stanach Zjednoczonych przy obliczaniu podstawy urlopowej

    Czy istnieje w kodeksie pracy artykuł pozwalający na honorowanie lat przepracowanych oraz skończonej szkoły średniej za granicą (z USA) do wyliczenia podstawy urlopowej? W USA pracodawca nie wystawia świadectwa pracy ale tzw. referencje potwierdzające zatrudnienie w danym okresie i zakres obowiązków...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-07-26 22:01 przez konto usunięte

    Urlop - pierwsza praca

    Witam,mam pytanie odnośnie urlopu. Jestem po studiach, więc generalnie mam 8 lat stażu pracy. Pierwszą pracę na umowę o pracę (na czas nieokreślony) rozpoczęłam 1.04.2015 r. Wiem, że teraz nalicza mi się urlop 1,66 dnia po każdym przepracowanym miesiącu. Ale nie wiem co w przypadku gdybym chciała zr...

  • Tenesii

    Dodano 2014-02-26 14:39 przez Tenesii

    Urlop udzielany na 14 kolejnych dni kalendarzowych

    Witam,
    czy możemy udzielić pracownikom urlop w okresie od 11.08 do 24.08.2014 r.? W danym okresie wypada święto dnia 15.08.2014. Zgodnie z art. 162 k.p. co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
    Nie mamy planu urlopów, a soboty i niedziele są u n...

  • Agati

    Dodano 2014-01-28 00:40 przez Agati

    Studia licencjackie a staż pracy

    Witam, 
    z kodeksu pracy wynika, że za studia licencjackie dolicza się 8 lat stażu pracy. W 2012 r. w czerwcu skończyłam studia licencjackie, czyli mam tak jakby 8 lat pracy do tego w czerwcu tego roku mija mi 2 lata pracy (nienakładające się na studia licencjackie).
    Moja kadrowa uważa, że nie należy...

  • Domi

    Dodano 2013-11-13 16:56 przez Domi

    Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego po wychowawczym?

    Od 7 stycznia 2011 do 30 września 2013 roku byłam na urlopie wychowawczym. Powróciłam do pracy z dniem 1 października 2013. Jaki wymiar urlopu mi przysługuje, biorąc pod uwagę zmianę przepisów KP?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...

  • Odwołanie pracownika z urlopu a zwrot kosztów przejazdu

    Odwołanie pracownika z urlopu a zwrot kosztów przejazdu

    Urlop rzecz święta? Nie zawsze - pracownik może zostać odwołany z urlopu, choć tylko w wyjątkowych okolicznościach. W takiej sytuacji ma również prawo domagać się od pracodawcy zwrotu kosztów przejazdu i zakwaterowania - przypomina Tax ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania