eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy mogę skorzystać z urlopu bezpłatnego po wychowawczym?


2015-03-23 18:40 autor: Biedrona

1 723 odsłon

Czy mogę skorzystać z urlopu bezpłatnego po wychowawczym?

Witam!

Czy po wykorzystaniu 35 miesięcy urlopu wychowawczego mogę skorzystać z urlopu bezpłatnego w wymiarze 3 tygodni (36 miesiąc urlopu wychowawczego nie będzie wykorzystany przez ojca dziecka)?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-23 20:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Teoretycznie Pani może, ale to zależy od pracodawcy czy się zgodzi na taki urlop.

    Biedrona skomentował/a odpowiedź 2015-03-24 10:21

    Dziękuję za odpowiedź

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Jagienka4

    Dodano 2015-03-09 12:48 przez Jagienka4

    Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim

    Witam,w trakcie urlopu wychowawczego urodziłam drugie dziecko. Urlop wychowawczy trwał jeszcze 4 miesiące od porodu. Potem wykorzystałam urlop macierzyński i wychowawczy. Czeka mnie teraz rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Czy w powyższej sytuacji pracodawca ma obowiązek udzielić mi url...

  • a.g1

    Dodano 2014-09-30 20:58 przez a.g1

    Wychowawczy a urlop wypoczynkowy

    Witam,
    mam takie pytanie, gdyż wybieram się na urlop wychowawczy i powiedziano mi, że w tym czasie również przysługuje mi urlop od pracodawcy czy to prawda?

  • aniab560

    Dodano 2015-11-14 07:42 przez aniab560

    Czy po urlopie wychowawczym przepada urlop wypoczynkowy?

    Dzień dobry,mam pytanie odnośnie urlopu. Od 2013 roku, od września przebywałam na zwolnieniu lekarskim, przed zwolnieniem wykorzystałam urlop należny z 2013 roku, w 2014 roku w kwietniu urodziłam dziecko i przeszłam na roczny urlop macierzyński, po macierzyńskim napisałam wniosek o roczny urlop wych...

  • Renatka1821

    Dodano 2015-11-12 19:47 przez Renatka1821

    Macierzyński, urlop wychowawczy, zaległy urlop wypoczynkowy

    Witam,w pracy umowę mam na pełny etat na czas nieokreślony, w styczniu urodziłam dziecko, do grudnia jestem na urlopie macierzyńskim, a po nim chcę iść na urlop wychowawczy, ale mam zaległy urlop z a rok 2014 i 2015.Mam więc pytanie: czy muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy zaraz po macierzyńskim, p...

  • anna0011

    Dodano 2015-07-24 08:32 przez anna0011

    Czy pracodawca może odmówić mi zaległego urlopu wypoczynkowego?

    Mam pytanie dotyczące urlopu wypoczynkowego. Przebywam teraz do 1 września na urlopie wychowawczym. Czy od 2 września mogę przejść na zaległy urlop wypoczynkowy?Czy pracodawca może mi odmówić urlopu zaległego za 2014 r.?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek wychowawczy 2016

    Zasiłek wychowawczy 2016

    W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...

  • Zasiłek wychowawczy 2015

    Zasiłek wychowawczy 2015

    Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z ...

  • Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania