Druga ciąża na urlopie macierzyńskim

• EKSPERT

  2014-12-10 10:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli chce Pani skorzystać z L-4 należy wrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie lekarskie.

  

  dj.jd skomentował/a odpowiedź 2015-09-03 15:01

  Dzień dobry. Czy mogę prosić o podstawę prawną, że należy wrócić na jeden dzień do pracy?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 9

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-01-23 19:11 autor odpowiedzi: wiolko

  Witam.jestem na urlopie macierzyńsko-rodzicielskim i kończy się 29 kwietnia 2015r umowę w pracy mam do 1 lipca 2015 a jestem w kolejniej ciąży 8tydzień, czy mogę do końca być na macierzyńskim i później dawać zwolnienie L4 czy już teraz muszę zrezygnować z urlopu i przejść na L4? Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-23 20:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani być na macierzynskim. Po urlopie może dać Pani zwolnienie lekarskie. Pracodawca musi przedłuzyć umowę do porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 5

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-29 09:59 autor odpowiedzi: agnieszka.pp

  Witam,
  do 12.05.2015 jestem na urlopie macierzyńskim. Obecnie jestem w 11 tygodniu ciąży i ciąża tak jak i poprzednia jest zagrożona. Lekarz pytał czy wystawić L-4, ale powiedziałam że narazie jeszcze jestem na macierzyńskim. Pytanie, czy mogę od razu od 13.05.2015 przejść na zwolnienie, czy może muszę wrócić do pracy na jeden dzień i dopiero dać L-4, lub najpierw wykorzystać urlop wypoczynkowy. Co zrobić by mieć zwolnienie płatne 100%.

  agnieszka.pp zaktualizował/a odpowiedź 2015-04-29 10:12

  I czy muszę "fizycznie" wracać do pracy, czy np. mogę napisać wniosek o urlop wypoczynkowy od 13.05.2015 do np. 20.05.2015r, a załóżmy 14.05 wysłać L-4 do pracy, które będzie wystawione od 13.05? Czy w tej sytuacji będę miała prawo do zasiłku?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-04-29 15:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Musi Pani wrócić do pracy, ale w pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. Oczywiście mówimy tu o skróceniu urlopu rodzicielskiego.

  

  HelenVici skomentował/a odpowiedź 2015-09-03 22:10

  Witam serdecznie, Jestem w podobnej sytuacji tzn. zaszłam w ciążę z drugim dzieckiem przebywając na urlopie macierzyńskim z pierwszym. Proszę o wskazanie podstawy prawnej z której wynika, iż pracownica ma obowiązek powrotu do pracy chociażby na jeden dzień aby przysługiwało jej L4. W ZUS- ie zostałam poinformowana iż nie ma obowiązku powrotu do pracy i że mogę od razu przedłożyć zwolnienie lekarskie po urlopie macierzyńskim. Będę ogromnie wdzięczna za odpowiedź. Dziękuję.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 10

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-15 09:43 autor odpowiedzi: kasiownik

  Witam . 
   
  Jestem na urlopie macieżyńskim moja umowa była przedłużona do dnia porodu ponieważ była to umowa terminowa, teraz jestem w 2 ciąży jakie są moje perspektywy na l4 czy tez kolejny urlop macieżyński ? skoro praktycznie nie jestem zatrudniona nigdzie ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-05-15 09:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W dniu porodu umowa uległa rozwiązaniu, więc obecnie nie będąc zatrudniona nie ma Pani prawa do urlopu macierzyńskiego. Po zasiłku powinna się Pani zarejestrować w PUP.

  

  kasiownik skomentował/a odpowiedź 2015-05-15 12:14

  Jeśli zasiłek macierzyński mam wypłacany w kwocie 80% od płacy minimalnej po jego upływie będzie należał mi się zasiłek dla bezrobotnych ?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-05-16 07:56 autor odpowiedzi: Jowita

  Jeżeli podstawą do zasiłku dla bezrobotnych było co najmniej minimalne wynagrodzenie zasiłek dla bezrobotnych bedzie przysługiwał.

  Jowita zaktualizował/a odpowiedź 2015-05-16 09:15

  Wkradł się błąd;) Powinno być: jeżeli podstawa do zasiłku macierzyńskiego była w wysokości co najmniej minimalnej płacy krajowej, zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał.

  

  kasiownik skomentował/a odpowiedź 2015-05-16 10:46

  Dziękuję za informacje

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-30 15:08 autor odpowiedzi: malwa8912

  Witam, jestem na urlopie macierzynsko-rodzicielskim juz 10 miesiecy, chcialabym zajsc w drugą ciąże, lecz umowa kończy mi się 30.09.2015 a macierzynskie konczy mi się natomiast 03.08.2015. Czy jak bym już sie starała, czy musze wrócić do pracy na jeden dzięń? czy będąc na zaległym urlopie mogę wręczyć pracodawcy zwolnienie L4 i czy umowa przedłuzy się do dnia porodu? i czy będzie mi się należał macierzyńskie? dziekuje za odpowiedz, byłam u radcy, ale ten natomias powiedział,że we wrzesniu bym musiała być w 3 miesiacu ciązy, aby wszystko mi się należało...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-04-24 11:41 autor odpowiedzi: Agu_Aga

  Witam, obecne do końca czerwca jestem na urlopie macierzyńskim. Na połowę listopada przypada mi data kolejnego porodu. 
  Tak więc muszę wrócić do pracy na minimum 30 dni, aby otrzymać w późniejszym czasie L4? 
  Ponieważ koleżanki z pracy z reguły nie wracały do pracy po urlopie macierzyńskim (pracodawca proponował im albo rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, albo urlop wychowawczy) chciałam się zorientować jak można się przed taką ewentualnością zabezpieczyć? Słyszałam, że minimum 2 tygodnie przed planowanym powrotem do pracy należy złożyć pismo, w którym opisuje się gotowość podjęcia pracy tylko nie w pełnym wymiarze godzin (wystarczy zmniejszyć nawet o 1% i być na 99% etatu). Taka opcja daje możliwość podjęcia dalszej pracy, czy nie?
  Bardzo prosiłabym o pomoc.
  Pozdrawiam 

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-04-24 13:10 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Jeżeli jest Pani ponownie w ciąży to najlepszym rozwiązaniem jest zaraz po zakończeniu urlopu rodzicielskiego wziąć kolejne zwolnienie lekarskie i ciągnąć je aż do kolejnego porodu oczywiście, jeżeli lekarz takie zwolnienie wystawi
  
  nie ma czegoś takiego jak powrót na 30 dni .........
  
  osoba uprawniona do urlopu wychowawczego ma prawo złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu nie krócej jednak niż 1/2, od momentu złożenia wniosku przez okres 12 miesięcy pracownik chroniony jest przed wypowiedzeniem badz rozwiązaniem umowy (nie dotyczy to pracownik, którzy objęci są ustawą o zwolnieniach grupowych / indywidualnych jeżeli wypowiedzenie umowy leży wyłącznie po stronie pracodawcy). Wniosek składa się w terminie 21 dni przed wykonywaniem pracy w obniżonym etacie

  

  Agu_Aga skomentował/a odpowiedź 2016-04-24 13:27

  Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź :). Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-05-15 19:18 autor odpowiedzi: majanowa

  Witam serdecznie proszę o informację przebywam na urlopie macierzyńskim do 28.10.2016r i jestem w kolejnej ciąży 8 tyg   Ale umowa o pracę wygasła końcem  roku lecz do dziś szefowa nie określiła się czy mi ja przedłuży  aby przejść na urlop wychowawczy i nie otrzymałam  świadectwa pracy czy po przedłużeniu Owej umowy i zakończeniu zasiłku macierzynskiego będę  mogła przejść na zwolnienie l4 i po porodzie pobierać kolejny zasiłek  a co jezeli nie przedłuży? Dziękuję

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-05-15 19:25 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Zasiłek macierzyński dostaje Pani od pracodawcy czy wypłaca je ZUS ?
  żeby odpowiedzieć na te pytania należy w pierwszej kolejności dowiedzieć się czy umowa została przedłużona czy nie, choc skoro nie dostała Pani nowej umowy to mało prawdopodobne

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-05-28 14:40 autor odpowiedzi: 000blanka000

  Witam. Przebywania na rocznym urlopie macierzyńskim, rozważam druga ciążę. Urlop kończy się 25.10 później zaległy urlop wypoczynkowy. Czy na l4 mogę pójść bezpośrednio po urlopie wypoczynkowym czy muszę wrócić do pracy. A co w sytuacji gdybym nie złożyła wniosku o urlop wypoczynkowy i odrazu zaniosła l4 czy ten urlop przepadnie?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-05-28 16:10 autor odpowiedzi: Jowita

  Będzie to urlop zaległy który wykorzysta Pani po powrocie z kolejnego urlopu macierzyńskiego.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-06-03 18:32 autor odpowiedzi: Victoria121

  Witam do 17.06.2016 przebywam na urlopie macierzyńskim. Obecnie jestem w drugiej ciąży 9 tydzień. Wiem że muszę iść na L4 po jego zakonczeniu. W jaki sposób będzie ono liczone jeżeli teraz dostaje macierzyński w wysokości 80%

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-06-05 18:48 autor odpowiedzi: konto usunięte

  witam, a co jesli zakończyłam urlop macierzyński, teraz przebywam na moim zaległym urlopie który naliczył mi sie na macierzyńksim i jestem znowu w ciazy( 3 miesiacu ) czy moge w trakcie urlopu zaniesc zwolnienie pracodawcy, czy musze wrócić po urlopie na jeden dzien do pracy zeby przekazac im to zwolnienie? czy przebywanie na urlopie zaległym nie jest równoznaczne z tym, ze wrociłam do pracy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-06-05 20:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnienie lekarskie może dać Pani w każdej chwili. Zwolnienie przerywa bieg urlopu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-06-13 10:31 autor odpowiedzi: kinga_z1

  Witam, jestem na urlopie macierzyńskim 80% i dowiedziałam sie własnie że zaszłam w drugą ciążę. Doczytałam że mogę przerwać urlop macierzyński i przejść na L4 żeby uzyskać 100% pensji, tyle że muszę wrócić do pracy na jeden dzień. Czy zamiast powrotu do pracy mogę wypisać wniosek urlopowy za zaległy urlop wypoczynkowy (co jest równoznaczne z powrotem do pracy) i nie stawiać się osobiście do pracy?(groziłoby mi to wręczeniem wypowiedzenia przez pracodawcę). Słyszałam również (ale nie mogę nigdzie znaleźć takiej informacji), że po wykorzystaniu L4 i przejściu na drugi macierzyński będzie mi przysługiwał także ten macierzyński z pierwszej ciąży, który przerwałam oczywiście zaległe miesiące. Czy to prawda?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-06-18 19:42 autor odpowiedzi: Maryyy

  Jestem na urlopie wypoczynkowym, bezposrednio po urlopie wychowawczym,  teraz jestem w kolejnej ciąży, czy muszę wracać do pracy na min1 dzień i dopiero na l4, żeby później mieć kolejny pełnowymiarowy urlop wychowawczy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-06-18 19:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Przecież juz wróciła Pani do pracy. Zwolnienie może Pani dać w każdej chwili.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-01 09:18 autor odpowiedzi: Malina 12342

  witam
  jestem na macierzynskim do 02.04.2016 i w tym dniu konczy mi sie umowa o prace czy gdy zajde w ciaze pod koniec macierzynskiego to umowa zostanie mi przedluzona? czy bede mogla isc na l4 po skonczonym macierzynskim?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-04 12:04 autor odpowiedzi: carolka

  WItam ja mam takie pytanie: Przebywam na urlopach mac+rodz do lutego przyszłego roku. Świadczenia wypłacał i wypłaca mi cały czas pracodawca ponieważ jest to dośc duży zakład pracy umowę mam na jeszcze 5 lat niestety zamknęli oddział w którym pracowałam czy jeśli zaszłabym w ciąże na urlopie rodzicielskim lub wypoczynkowym(który nastapi po zakonczeniu rodzicielskiego) muszę wrócic do pracy? czy jest mozliwosc ze wyplaca mi pipeniadze do dnia porodu chociaz??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-04 13:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zamknięcie oddziału nie jest likwidają firmy. Jezeli będzie Pani w ciazy to nie będą mogli Pania zwolnić. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie i maszyna będzie się kręcić dalej.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-04 17:01 autor odpowiedzi: carolka

  Dziekuje a rozumiem ze przebywanie na urlopie wypoczynkpwym zaleglym jest rownoznaczne z ppwrotem do pracy ? I wtedy zanpsze l4 na kolejna ciaze i pptem mam znpwu macierzynsli?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-04 19:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, zwolnienie daje Pani po urlopie lub na nim, co przerwie bieg urlopu wypoczynkowego.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-07-10 16:33 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się 3 wrzesnia i jestem w kolejnej ciąży 5 tydzien. Umowę mam na czas nieokreślony. Czy od razu po skończeniu się urlopu macierzyńskiego mogę iść na l4 z obecną ciaza?  Od 4 wrzesnia? Kto płaci wtedy za pierwszy miesiąc zwolnienia i czy pracodawcę i ZUS muszę poinformować o ciąży czy tylko pracodawce?
  Z góry dziękuję za odpowiedź

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-10 22:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani iśc na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu. Za pierwszy miesąc płaci pracodawca. Nie musi Pani informować ZUSu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-17 22:03 autor odpowiedzi: Dobroslawa83

  Dzień dobry,
  
  podobna sytuacja jak u pań powyżej. Przebywam aktualnie na urlopie macierzyńskim do 13.08.2016, od razu po urlopie macierzyńskim przechodzę automatycznie na niewykorzystany, ponad 2 miesieczny urlop wypoczynkowy za wakacje i ferie ( pracuję w szkole). Okazalo się, że zaszłam w ciążę i nie wiem jak postąpić w tej sytuacji. Umowę mam na czas nieokreślony. Czy od razu w pierwszym dniu urlopu wypoczynkowego przejsc na L4 czy dopiero po upłynięciu tego urlopu? Jak będzie najkorzystniej?
  
  Z gory dziękuję za odpowiedź. 
  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-17 22:05 autor odpowiedzi: Dobroslawa83

  Dzień dobry,
  podobna sytuacja jak u pań powyżej. Przebywam aktualnie na urlopie macierzyńskim do 13.08.2016, od razu po urlopie macierzyńskim przechodzę automatycznie na niewykorzystany, ponad 2 miesieczny urlop wypoczynkowy za wakacje i ferie ( pracuję w szkole). Okazalo się, że zaszłam w ciążę i nie wiem jak postąpić w tej sytuacji. Umowę mam na czas nieokreślony. Czy od razu w pierwszym dniu urlopu wypoczynkowego przejsc na L4 czy dopiero po upłynięciu tego urlopu? Jak będzie najkorzystniej?
  Z gory dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-29 23:05 autor odpowiedzi: Agu_Aga

  Witam, Mam pytanie odnośnie pierwszej wypłaty po powrocie do pracy z urlopu macieżyńskiego. Obecnie jestem w drugiej ciąży, gdy wspomniałam szefostwu o drugiej ciąży stwierdzili, że mam bezpośredno po niej przejść na urlop wypoczynkowy, który mi zalegał, a później do pracy lub na L4 w zależności jaka będzie sytuacja. Stwierdzili także, że ponieważ zawsze dostawałam minimum krajowe + premię uznaniową, to w tym przypadku cała premia uznaniowa mi przepadnie gdy będę na urlopie wypoczynkowym, jedynie mogę ją odpracować. Chciałam się zorientować, czy mieli rację? Zawsze dostawałam wypłatę z tą premią niezależnie czy byłam na urlopie, czy nie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-30 21:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jak sama nazwa wskazuje premia uznaniowa zalezy od szefa. Może uznać, że ją daje ( jeżeli pracownik coś wypracował) lub nie. Swoją drogą przyznawanie pracownikowi premii uznaniowej, za czas przebywania na urlopie jest troche dziwne. Bardziej ta kasa nalezy się tym, co w czasie nieobecności pracownika robią za niego robotę. Ale to jest moje zdanie, więc nikt musi sie z nim zgadzać.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-08-08 10:46 autor odpowiedzi: Boguska64

  Witam sytuacja oczywiście podobna do poprzednich... Macierzyński trwa do 12 listopada... Planujemy kolejne dziecko umowa jest do 2029 (15lat czas określony) czy zwolnienie l4 mozna zanies 13listopada i należy się wszystko tzn 100% chorobowego i nastepnie macierzyński? Oraz co z urlopem ktory mam jeszcze za 2014 rok no i naliczony podczas ciazy i macierzynskiego czy musza mi zapłacić za niego czy odklada sie dalej?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-08 20:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnienie można dac w pierwszym dniu powrotu do pracy. Zaległe urlopy można wykorzystacpóźniej lecz nalezy pamiętac o okresie 3 lat. Po tym czasie prawo do niektórych świadczen sie przedawnia.,

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-08-08 20:16 autor odpowiedzi: anecka887

  Jestem na urlopie macierzyńskim do 2.09.2016. za który płaci mi ZUS ponieważ 21.02.2016 skończyła mi się umowa i nie została przedłużona. Jestem w kolejnej ciąży i mam pytanie czy jeśli otrzymam zwolnienie to mogę przedłożyć w ZUSIE i będą mi się nalezały jakieś pieniądze czy muszę się zarejestrować w PUPie? żeby mieć ubezpieczenie?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-09 19:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po zasiłku musi sie Pani zarejestrować w PUP. Z ZUSu już nic Pani nie dostanie. Nie ma zatrudnienia, więc nie będzie żadnego zasiłku chorobowego.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-08-18 21:33 autor odpowiedzi: Sanndra1

  Witam, jestem na urlopie macierzyńskim do 01.04.2017, umowa o pracę kończy mi się 1.09.2016 i okazało się teraz, że jestem w ciąży. Pobieram macierzyński w wysokości 80% i przed końcem pierwszego urlopu macierzyńskiego urodzę drugie dziecko. Moje pytanie jest następujące, czy po porodzie zostanie przedłużony mój urlop macierzyński na kolejny rok, za który będę dostawała świadczenie z ZUS? Czy powinnam wrócić przed pierwszym wrześniem do pracy (czyli skrócić urlop macierzyński) na 1 dzień i dać L4? Proszę o odpowiedź...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-09-30 22:28 autor odpowiedzi: aneta1983

  Witam. Aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim od 20 czerwca. 31 stycznia kończy mi sie umowa ale planuje druga ciążę do tego czasu. Ustawowo pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu. Pytanie brzmi czy jest jakiś okres chroniony czy nie ma znaczenia w jakim tygodniu ciazy bede tego 31 stycznia ? Drugie pytanie czy jeśli przerwę urlop na koszt zwolnienia L4 które jest wyższe siłą rzeczy mam możliwość powrócić do urlopu gdyby coś złego wydarzyło się ciąży?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-10-18 21:15 autor odpowiedzi: ewelinka22227

  Dzień dobry
  Jestem na urlopie macierzyńskim jeszcze miesiąc i okazało sie że jestem w 2 tyg. ciąży. Do tej pory pracodawca mi wypłacał świadczenie. Jestem zatrudniona jeszcze na 7 lat. Czy mogę po zakończeniu urlopu macierzyńskiego mogę pójść na L4? Czy muszę wrócić do pracy? Czy jest możliwość żeby ZUS wypłacał świadczenie a nie pracodawca?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-10-18 21:15 autor odpowiedzi: ewelinka22227

  Dzień dobry
  Jestem na urlopie macierzyńskim jeszcze miesiąc i okazało sie że jestem w 2 tyg. ciąży. Do tej pory pracodawca mi wypłacał świadczenie. Jestem zatrudniona jeszcze na 7 lat. Czy mogę po zakończeniu urlopu macierzyńskiego mogę pójść na L4? Czy muszę wrócić do pracy? Czy jest możliwość żeby ZUS wypłacał świadczenie a nie pracodawca?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-10-19 06:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po macierzyńskim może Pani iść na zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. Po 30 dniach zwolnienia zasiłek chorobowy a potem macierzyński generalnie wypłaca ZUS. Jeżeli robi to pracodawca, to pomniejsza sobie składkę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-10-20 18:55 autor odpowiedzi: annakowalska115

  Dobry wieczór,
  Kończę urlop macierzyński. Później wykorzystuję zaległy urlop wypoczynkowy. Planuję powrót do pracy w drugiej połowie stycznia, jednakże rozważam opcję ponownego zajścia w ciążę. W tej chwili trwają negocjacje nad wynagrodzeniem. Zaproponowałam opcję zmiany pełnego etatu na 3/4. Gdzieś natknęłam się na informację, że powinnam mieć co najmniej "najniższą" krajową jeśli w przyszłości planuję iść na zasiłek (bezrobocie). Zgadza się?
  Czy po powrocie z urlopu wypoczynkowego powinnam przepracować określony czas na nowej umowie/aneksie (jeśli pojawiłaby się w międzyczasie ciąża) zanim poszłabym na zwolnienie lekarskie? 
  Czy wtedy świadczenie (za zwolnienie lekarskie) byłoby naliczane od zmiany wymiaru czasu pracy, czy tak jak wcześniej średnia z 12 miesięcy.
  Będę ogromnie wdzięczna za odpowiedź.
  Pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-05 11:24 autor odpowiedzi: sylwia992

  Witam. Jestem na urlopie macierzyńskim do 14.02.2017r. , następnie będę wykorzystywać zaległy urlop około 2 miesiące . Czy zachodząc w drugą ciąże , muszę wrócić do pracy ( na jeden dzień ) , czy po skończeniu urlopu macierzyńskiego, zamiast korzystać z zaległego urlopu dać pracodawcy zwolenienie L4 od razu? Czy wtedy wynagrodzenie podczas bycia w ciąży będzie wynosiło 100 % ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-05 18:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia.

  

  sylwia992 skomentował/a odpowiedź 2016-11-06 15:02

  A wysokość zasiłku chorobowego będzie wynosić tyle samo co w pierwszej ciąży czy będą naliczać ponownie ? Czy pisząc , że mogę zwolnienie dać w pierwszym dni powrotu do pracy mogę zrobić to od razu czy muszę przepracować całe 8 h ? Czyli jak skończy się macierzyński mogę nie korzystać z zaległego urlopu tylko od razu dać zwolnienie ?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-06 16:18 autor odpowiedzi: amigotka10

  Dzień dobry będę wdzięczna za porade. Do dnia 13.12.2016 przebywam na macierzynsko-rodzicielskim. Wczoraj dowiedzialam się że jestem w drugiej ciąży :-) Z tego co wyczytałam powyzej rozumiem,ze najkorzystniejszą pod względem finansowym dla mnie jest opcja pojscia po rodzicielskim na L4. Czy jak wrócę 14.12 do pracy to mam wreczyc pracodawcy L4 od 14.12. i nie muszę zostawac w pracy? czy muszę ten jeden dzien przepracowac do konca a L4 miec od 15.12? i czy pracodawca moze wreczyc mi wtpowiedzenie zanim ja dam jemu L4? Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-07 08:52 autor odpowiedzi: Olawis

  Witam
  Chciałam prosić o pomoc.Do 2 października byłam na urlopie macierzyńskim i od 3 października jestem na urlopie wypoczynkowym.Jestem aktualnie w drugiej ciąży i chce już iść na zwolnienie lekarskie.Czy muszę wrócić do pracy na jeden dzień czy mogę tylko zanieść zwolnienie żeby zachować wszystkie świadczenia tzn l4 płatne 100% oraz urlop macierzyński.Moje pytanie czy macierzyński będzie naliczany od nowa czy  będzie z tej sumy co w pierwszej ciąży?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-12-19 14:49 autor odpowiedzi: Sandra302

  Witam.Od czerwca 2016 przebywam na urlopie macierzyńskim,obecnie jestem w 6 tygodniu ciąży, mam pytanie:jakie rozwiązanie jest dla mnie najlepsze?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-12-19 14:51 autor odpowiedzi: Sandra302

  Witam.Od czerwca 2016 przebywam na urlopie macierzyńskim, obecnie jestem w 6 tygodniu ciąży.Mam pytanie:jakie rozwiązanie w mojej sytuacji będzie dla mnie najkorzystniejsze?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-12-20 08:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wysokosc zasiłku macierzyńskiego to 80 % podstawy wynagrodzenia a zasiłku chorobowego to 100 % podstawy. Ze względów finansowych na pewno chorobowe.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-12-29 00:08 autor odpowiedzi: annakowalska115

  Dobry wieczór,
  Czy wracając po macierzyńskim i zmieniając etat z pełnego na 7/8 mam jakąś ochronę jeśli chcianoby mnie zwolnić?
  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-12-29 17:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Ochrona obowiązuje przez 12 miesięcy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-01-12 19:15 autor odpowiedzi: Annaa3311

  Witam. Aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 20 marca. Przysługuje mi jeszcze zaległy urlop. Obecnie dostaję 80% swojego wynagrodzenia. Na umowie mam najniższą krajową 1850zł brutto, umowa na czas nieokreślony. Jestem w kolejnej ciąży. Od lekarza otrzymam L4. Moje pytanie zatem brzmi, czy musze wracać do pracy, czy jeśli zaraz po macierzyńkim wezmę zaległy urlop, czy liczy się to jako powrót do pracy, oraz czy moje wynagrodzenie wzrośnie do 2000zł brutto, które obowiązuje jako najniższa krajowa. Proszę o odpowiedź. Dziękuje.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-13 06:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani iść na zaległy urlop. Kwota wynagrodzenia zostanie podniesiona do najniższej krajowej.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-02-16 19:41 autor odpowiedzi: oleczq2

  Witam.
  Zostałam zatrudniona na umowę o pracę 15.wrzesnnia 2014,  31.01.2016 rozpoczełam L4 ciązowe. moj macierzynski konczy sie 19.05.2017 - w miedzyczasie zaszłam w 2 ciązę. Chciałabym wybrac urlop i na 2 ostatnie miesiące drugiej ciazy przejsc na L4. Umowa konczy mi się 15.09.2017 -planowany poród 10.10.2017 - czy pracodawca ma obowiązek przedłuzyc mi umowe do dnia porodu? czy zasiłek macierzynski nalezy mi sie od zarobków???

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-02-16 19:46 autor odpowiedzi: oleczq2

  Dzien dobry.
  ROzpoczelam  prace na umowe o prace 15.09.2014. w dniu 1.02.2016 przeszlam na L4 ciązowe. aktualnie jestem na macierzynskim do dnia 19.05.2017. Po macierzynskim chciałabym wykorzystac urlop do konca lipca'17. Jestem aktualnie w 2 ciąży planowana data porodu. 10.10.2017 jednak konczy mi się umowa o pracę z dniem 15.09.2017. Czy pracodawca ma obowiazek przedłużyc umowę do dnia porodu? czy zasiłek macierzynski bedzie wypłacony od moich zarobków?
  Z góry dziekuje za odpowiedz.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-02-16 20:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Umowa będzie przedłuzona po porodu. Zasiłki tak jak wcześniej będą wypłacone.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-05-30 00:35 autor odpowiedzi: difda

  Witam,
  Aktualnie jestem na urlopie macierzynskim +rodzicielskim (80%). Mam pytanie-jesli czesc urlopu (ostatnie 3miesiace) bede chciala przeksztalcic w forme 1/2etatu (KP przewiduje taka mozliwosc przedluzajac mi urlop rodzocielski o dodatkowe 3mce, wtedy przez 6miesiecy 1/2 etatu oplaca pracodawca + 80% 1/2 placi ZUS), nastepnie zajde w kolejna ciaze -co bedzie stanowilo odstawe do wyliczenia zasilku macierzynskiego? Wiem ze istnieje zapis w KP, ze dopelnnia sie wymiar wynagrodzenia jesli pracownik przepracowal mniej niz polowe wymaganego czasu pracy w miesiacu ale nieobecnosc jest usprawiedliwiona (np. porodem i urlopem macierzynskim). Ja natomiast przepracuje ROWNO polowe wymaganego czasu pracy - czy w takim razie do wymiaru wysokosci zasilku bedzie brane 6miesiecy z 1/2 etatu i wczesniejsze 6miesiecy pelnego etatu sprzed pierwszej ciazy? Bede wdzieczna za odpowiedz i ew. podstawy prawne, ktore opisuja powyzsza sytuacje.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-05-30 00:36 autor odpowiedzi: difda

  Witam,
  Aktualnie jestem na urlopie macierzynskim +rodzicielskim (80%). Mam pytanie-jesli czesc urlopu (ostatnie 3miesiace) bede chciala przeksztalcic w forme 1/2etatu (KP przewiduje taka mozliwosc przedluzajac mi urlop rodzocielski o dodatkowe 3mce, wtedy przez 6miesiecy 1/2 etatu oplaca pracodawca + 80% 1/2 placi ZUS), nastepnie zajde w kolejna ciaze -co bedzie stanowilo odstawe do wyliczenia zasilku macierzynskiego? Wiem ze istnieje zapis w KP, ze dopelnnia sie wymiar wynagrodzenia jesli pracownik przepracowal mniej niz polowe wymaganego czasu pracy w miesiacu ale nieobecnosc jest usprawiedliwiona (np. porodem i urlopem macierzynskim). Ja natomiast przepracuje ROWNO polowe wymaganego czasu pracy - czy w takim razie do wymiaru wysokosci zasilku bedzie brane 6miesiecy z 1/2 etatu i wczesniejsze 6miesiecy pelnego etatu sprzed pierwszej ciazy? Bede wdzieczna za odpowiedz i ew. podstawy prawne, ktore opisuja powyzsza sytuacje.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-05-31 20:36 przez Megi0818

  Czy mogę przerwać macierzyński, przejść na L4 a później wykorzystać resztę macierzyńskiego?

  Witam,  Obecnie jestem na macierzyńskim, niedługo mija pierwsze 20 tygodni i okazało się że jestem w ciąży.  W pracy (zatrudniona na umowę o pracę) wybrałam opcję wykorzystania całego macierzyńskiego 52 tygodnie płatne 80%.
  Mam pytanie, czy mogę zawiesić urlop macierzyński i pójść na L4, które jest ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-04 14:47 przez foszek88

  Ciąża na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim

  Jestem na urlopie macierzyńskim do 23.07.2016. Zaszłam w kolejną ciążę (5. tydzień). Dnia 30.06.2016 kończy mi się umowa w pracy. Moje pytanie: czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy muszę przerwać macierzyński aby móc przedstawić zwolnienie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-24 23:33 przez kkkkkk

  Ciąża w trakcie macierzyńskiego. Czy mogę dostać L4 i nie przychodzić wcale do pracy?

  Jestem w trakcie urlopu macierzyńskiego, a jednocześnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Chciałabym przejść na L4 z powodu drugiej ciąży aby nie wracać do pracy nawet na jeden dzień.Czy mogę przerwać lub odłożyć macierzyński i dostarczyć pracodawcy zwolnienie L4? Jeśli nie, to jak najlep...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-04 10:48 przez elmo.1991

  Ciąża na urlopie macierzyńskim

  Witam, 13 czerwca 2015 roku kończy mi się urlop macierzyński, niedawno dowiedziałam się że jestem w kolejnej ciąży, umowę w pracy mam do 6 stycznia 2016 roku, z racji warunków pracy, chce przejść na zwolnienie l4. Moje pytania brzmią następująco: czy mogę w chwili obecnej zerwać urlop macierzyński i...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-08 14:14 przez weronika...

  L4 po macierzyńskim

  Witam, roczny urlop macierzyński kończy mi się 29 grudnia b.r. Jestem w kolejnej ciąży, czy mogę na ostatnie 2 dni roku wziąć "opiekę" nad dzieckiem, a następnie od stycznia iść na zwolnienie? Czy owa "opieka" stanowi już powrót do pracy?Z góry dziękuję za odpowiedź.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.