2014-12-07 13:23 autor: Larysa2015
1 931 odsłon
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym przez całe 3 lata i 19.03.2015 kończy się urlop. Chcielibyśmy z mężem postarać się o drugie dziecko. Nie chcę wracać do pracy i po miesiącu lub po dwóch przechodzić na L4, ponieważ istnieje ryzyko, że ciąża może być zagrożona, tak jak pierwsza. Nie wiem co mam zrobić, czy normalnie napisać pismo do pracodawcy 30 dni przed końcem urlopu wychowawczego, że 20.03.2015 wracam do pracy i tego samego dnia dostarczyć L4? A co z badaniami u lekarza medycyny pracy, zapewne pracodawca skieruje mnie nie?
Jeżeli okaże się, że jestem w ciąży to może mnie nie przyjąć do pracy?W pierwszych dniach ciąży trudno stwierdzić, czy będzie zagrożona. Czy pracodawca może się zasłonić np. brakiem etatu? Czy będą należały mi się wszystkie świadczenia, płatne L4, potem macierzyński i bezpłatny urlop wychowawczy? Z wcześniejszych tekstów widzę, że różnie to bywa, jedne księgowe każą przepracować 3 dni i inne 30 dni?
Bardzo proszę o informację.
2014-12-07 15:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-12-07 16:12 autor odpowiedzi: Larysa2015
2014-12-07 19:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-01-21 21:49 przez Agusia.p
Witam, jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się w październiku 2021 roku i zaszłam w ciążę. Rodzę w listopadzie i nie chcę rezygnować z wychowawczego. Czy mogę po ukończeniu urlopu iść na L4, a potem na macierzyński i znów na wychowawczy?
Dodano 2017-02-06 11:39 przez bapu
Witam, od kilku dni przebywam na urlopie wychowawczym i właśnie się dowiedziałam, że jestem w drugiej ciąży. Chciałabym przejść na urlop chorobowy. Czy muszę czekać do skończenia 3 miesiąca żeby złożyć wniosek o powrót do pracy? Czy w dniu powrotu do pracy mogę dać od razu zwolnienie chorobowe, czy ...
Dodano 2019-08-13 16:16 przez carolla1987
Witam,mam skomplikowaną sytuację, a nie znalazłam podobnej nigdzie w internecie. Mam dwa zakłady pracy - szkoła i apteka. W szkole od 2 lat jestem na urlopie wychowawczym, zaś w aptece pracuję a obecnie mam 3 tygodnie L4 z powodu ciąży (do 27.08.2019). W szkole L4 nie brałam, bo mam wychowawczy.Chci...
Dodano 2015-03-17 14:35 przez konto usunięte
Witam! Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na urlopie wychowawczym drugi rok i kończy mi się w maju 2015, a obecnie jestem miesiąc w ciąży! Czy muszę w maju wrócić do pracy, czy mogę wziąć zwolnienie i czy macierzyński będzie mi się należał?Proszę o pomoc, co mam zrobić!
Dodano 2014-12-02 23:36 przez izabelawww
Witam! W kwietniu br. urodziłam syna, jestem zatrudniona na czas nieokreślony, urlop przysługujący mi po narodzinach syna kończy się 6 kwietnia 2015 r. Chcielibyśmy z mężem postarać się o kolejnego potomka nim wrócę do pracy.Stąd moje pytanie. Czy jeśli przed zakonćzeniem urlopu zajdę w ciążę, to mo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...
Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS
ZUS przypomina, aby przed wyjazdem dziecka na wakacje sprawdzić, czy na pewno jest ono zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego. Taka weryfikacja nic nie kosztuje, a pozwala zyskać pewność, że w razie potrzeby nasza pociecha skorzysta z ...
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...
Okres zatrudnienia a zeznania świadków
Jeżeli ubezpieczony nie jest w stanie przedstawić żadnego dokumentu potwierdzającego zatrudnienie, wówczas przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych oraz ich wysokości dopuszcza się przedstawienie dowodu z zeznań dwóch ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
