Zasiłek macierzyński i kolejna ciąża

• EKSPERT

  2014-10-27 21:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie musi Pani płacić szfowi. Może pani skorzystać z urlopu wychowawczego, ale korzystniej będzie skorzystać ze zwolnienia z kodem B (jest płatne).

  

  agnieszkawisniewska skomentował/a odpowiedź 2014-10-27 22:13

  Dziekuje za odpowiedz i chcialam sie jeszcze dowiedziec jednej rzeczy. Jakes 2tygodnie temu zadzwonil do mnie szef z informacja ze skonczyl mi sie okres macierzynski i jezeli jestem w ciazy to musze mu zaplacic ok600zl poniewaz on nie bedzie placic ze swoich pieniedzy moich skladek i przez jakis czas bede na l4 i dopiero przejde na wychowawcze az do porodu a dokladnie do lutego a po porodzie na zasilek maciezynki i znowu na wychowawcze. I moje pytanie jest takie czy to jest zgodne z prawem?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-10-29 01:35 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

  Nie bardzo rozumiem za co chce Pani płacić pracodawcy. Po zakończonym urlopie macierzynskim ma Pani prawo, jeżeli jest Panie niezdolna do świadczenia pracy przebywać na L-4 (które będzie płatne). Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, www.zwlegal.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-12-03 21:39 autor odpowiedzi: agnieszkawisniewska

  W 2011r zostalam zatrudniona na praktyki platne 120zl w 2013r zostalam zatrudniona w tum samym sklepie tylko na czas nieokreslony i na umowie moje zarobki wynosily 1600brutto teraz jestem na zasilku macierzynskim ile zus powinien mi wyplacic?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-11-07 22:05 przez anna51

  Żona pracodawcy. Czy zachowuję status pracownika i jakie świadczenia mi się należą w ciąży?

  Moja sytuacja wygląda następująco: zawarłam umowę o pracę na czas nieokreślony, po roku wyszłam za mąż za mojego pracodawcę. Obecnie przebywam na urlopie i zasiłku wychowawczym i jestem w drugiej ciąży. Ze względu na komplikacje, jakie przechodziłam w pierwszej ciąży, lekarz zaleca zwolnienie L4. Mo...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-11 19:18 przez ania03081

  Zasiłek macierzyński i przedłużona umowa

  Witam,w obecnej chwili jestem na zasiłku wychowawczym do 30.11.2014 roku. Umowę miałam na czas nieokreślony, jednak do niej wprowadzony został aneks, że umowa o pracę zostanie rozwiązana z dniem zakończenia się zasiłku wychowawczego.W tej chwili jestem w drugiej ciąży (9 tygodni) i mam pytanie, czy ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-23 13:27 przez calambia

  Zostałam zatrudniona od 6.10 i zaszłam w ciążę

  Po długiej (ponad rok) przerwie zostałam 6.10 zatrudniona - umowa na czas nieokreślony. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy przy tak krótki staż pracy na obecnej umowie ma jakiś wpływ na przysługujące mi świadczenia? Jak będzie obliczany ewentualny zasiłek macierzyński, jeśli nie mam pr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-22 18:59 przez ania.1

  Ile czasu muszę przepracować, aby dostać 100% za zwolnienie w ciąży?

  Witam,jestem w ciąży. Od 5 lat zatrudniona jestem na umowę o pracy na czas nieokreślony w firmie "A", gdzie pobieram wynagrodzenie netto w wysokości 2 000 zł. Od 15 października zatrudniona jestem w oparciu o umowę o pracę w firmie "B", gdzie pobieram wynagrodzenie w wysokości 3 000 zł. Jak długo mu...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-18 22:16 przez Dach111

  Nowa umowa a zwolnienie w ciąży

  Od 2,5 roku pracowałam w firmie, która była zarejestrowana na żonę prezesa, w związku z embargo jakie Rosja nałożyła na owoce i warzywa niestety nie było już dla mnie pracy w tej firmie. Mój szef to bardzo dobry człowiek, zatrudnił mnie w swojej firmie, która jest zupełnie w innej branży, gdzie emba...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.