Witam,
pracuję w gastronomii. Przed końcem września pracodawca wypisał mi zaległy urlop około 110 godzin żeby nie płacić kary, jednak na urlop nie mogę iść pracodawca powiedział, że odbiorę go w innym terminie.
Mam dość pracy w tym zakładzie, jestem zmuszany do ciągłych nadgodzin (bywa po 300 godzin miesięcznie), nie dostaje dodatków za pracę w niedziele i święta, ostatnio dowiedziałem się, że muszę pracować też 1 listopada i 25 i 26 grudnia. Chcę podziękować za współpracę tym oszustom, nawet jeśli powiem wszystko inspekcji pracy to nie ma sensu, bo prowadzą dwie oddzielne kartki z godzinami pracy.
Chodzi mi o to, czy jeśli złożę wypowiedzenie 2-tygodniowe to czy mogę mieć jakiś argument żeby w okresie wypowiedzenia wykorzystać urlop zaległy, i ogólnie jakie mam prawa w wyżej wymienionej sytuacji?
Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.
2014-10-16 21:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-03-16 06:15 przez marco305
Witam,czy jeśli pracownik, mając umowę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, składa wypowiedzenie u pracodawcy i ten pracownik ma niewykorzystanego urlopu 20 dni, to czy pracodawca może narzucić pracownikowi aby pracował przez te pełne 3 miesięce a za zaległy urlop wypłaci mu n...
Dodano 2013-12-10 13:54 przez konto usunięte
Witam,
mam umowę o pracę od 01.11.2012-28.02.2015, ale chciałabym złożyć wypowiedzenie w styczniu.
Czy urlop wypoczynkowy planowany może być wykorzystany podczas 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Czy muszę najpierw pójść na urlop, a dopiero później złożyć wypowiedzenie, aby móc go wykorzystać?
Dodano 2017-06-16 12:43 przez Rzepka88
Czy powodem do wypowiedzenia umowy o pracę, bez zachowania okresu wypowiedzenia, może być nie wypłacanie przez pracodawcę należnych nadgodzin? Umowa na czas nieokreślony z miesięcznym okresem wypowiedzenia.
Dodano 2015-09-08 17:19 przez PioAd
Dzień dobry,proszę o pomoc w rozwiązaniu problemu. 07.09.2015 złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę - znalazłem inną i lepszą pracę. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Zaczyna się liczyć od 01.10.2015. Pozostało mi 39 dni urlopu do wykorzystania. Pracodawca zaproponował mi abym wziął urlop od 06.10.2...
Dodano 2014-11-10 11:19 przez maggie_4
Witam,aktualnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Data jego zakończenia to 02.12.2014 r. Czy mogę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w listopadzie, aby móc rozpocząć nową pracę od razu po urlopie rodzicielskim? Czy muszę czekać na jego zakończenie? Wypowiedzenie wynosi 2 tygodnie. Przysługuje mi 2...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Okres wypowiedzenia
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Zmiana pracy: jak odejść z klasą?
Czasy, w których pracownik wiązał się z pracodawcą na czas całej swojej kariery zawodowej, odeszły do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak ...
Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance
Odseparowanie się od pracy, wyłączenie telefonu i niesprawdzanie e-maili bywa trudne, bez względu czy taki stan ma trwać jeden wieczór, weekend czy dłuższy, zasłużony urlop. Długa lista rzeczy do zrobienia i zawrotne tempo pracy ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
