eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót do pracy z wychowawczego a ciąża


2014-09-22 12:44 autor: justynka264

2 125 odsłon

Powrót do pracy z wychowawczego a ciąża

Witam,

jestem obecnie na urlopie wychowawczym, złożyłam 2 tygodnie temu wniosek o wcześniejszy powrót do pracy i planowany powrót do pracy mam na 3 października, jednak okazało się, że jestem w 8. tygodniu ciąży.

Chciałabym od razu iść na L4, ponieważ bardzo źle się czuję - mam wymioty, mdłości a nawet omdlenia. Jutro mam rozmowę z kierownikiem i chce on wiedzieć, jak ja widzę swój powrót do pracy itp. i przy okazji prawdopodobnie wysłać mnie na 2 tygodniowe szkolenie.

Czy mogę jutro powiedzieć, że jestem w ciąży i planuję pójść na zwolnienie od 3 października czy lepiej nie? Może to jakoś wykorzystać przeciwko mnie, np. zwolnić mnie przed planowanym powrotem do pracy?

Proszę o pomoc.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-22 12:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli ma Pani umowę o pracę, to może Pani powiedzieć szefowi, gdyż w ciązy objęta jest Pani bezwzględną ochroną, więc pracodawca nie może Pania zwolnic (chyba, że likwiduje firmę).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kobietaPracująca

    Dodano 2014-08-21 16:00 przez kobietaPracująca

    Zwolnienie po urlopie wychowawczym

    Witam,
    jestem obecnie na urlopie wychowawczym, napisałam wniosek o powrót do pracy od dnia 01.09.2014 r. otrzymałam potwierdzenie od pracodawcy, iż z powyższym dniem oczekuje mnie w pracy, jednak dowiedziałam się, iż jestem w ciąży, źle się czuję, więc lekarz zaleca leżenie i L4.
    Czy jeśli przejdę n...

  • monika19839

    Dodano 2014-06-05 23:10 przez monika19839

    Urlop wychowawczy do lipca, praca na pół etatu i ciąża

    Witam,
    jestem na wychowawczym do 26.07.14 r. i pracuję na pół etatu. Okazało się, że jestem w ciąży. To jest moja 3 ciąża. Nie wiem na czym stoję, jakie mam prawa, czy mogę przejść na L4 i czy będzie płatne, a co z macierzyńskim?
    Jeśli to wszystko będzie płatne, to kto mi będzie płacił: szef czy opi...

  • Artemis

    Dodano 2014-04-27 09:30 przez Artemis

    Badania lekarskie po urlopie wychowawczym

    Witam,
    wracam z urlopu wychowawczego i dostałam skierowanie na badania okresowe. Czy jeśli je wykonam i pojdę od pierwszego dnia "pracy" na L4 (ciąża), to grożą mi jakieś konsekwencje?
    Pracodawca się upiera, że mam wykonać badania (choć dotychczasowe mam aktualne). Oficjalnie nie informowałam o ciąż...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-24 09:48 przez konto usunięte

    Koniec urlopu wychowawczego, druga ciąża a L4. Jak poinformować pracodawcę?

    Witam,
    Do 31.12.2013 r. jestem na urlopie wychowawczym (umowa o pracę jest na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Po zakończeniu urlopu wychowawczego planuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę wcześniej poinformować pracodawcę o moich planach bez ryzyka zwolnienia np....

  • jtk080684

    Dodano 2013-10-22 23:17 przez jtk080684

    Koniec urlopu wychowawczego, druga ciąża, powrót do pracy i L4

    Witam!
    Chciałabym się upewnić w jednej kwestii.
    Otóż od 14 lutego 2012 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim - będąc w ciąży - do dnia porodu. Następnie urlop macierzyński, wykorzystany zaległy urlop, bieżący etc. Od 19 marca 2013 roku do 31 grudnia 2013 roku przebywam na urlopie wychowawczym.
    Ob...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...

  • Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...

  • Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Szalony okres covidowy wymusił konieczność dostosowania się do nietypowych okoliczności w wielu dziedzinach życia społecznego. Zmiany nastąpiły także w sektorze zatrudnienia, w którym istotne było zachowanie ciągłości procesu ...

  • Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia

    Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia

    Już 7 kwietnia wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu Pracy, która ureguluje zjawisko pracy zdalnej. Popularyzacja tego modelu gwałtownie wzrosła w okresie pandemii. Nastąpiła więc konieczność określenia na drodze ustawowej praw i ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania