eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża a zmiana przez pracodawcę agencji w trakcie trwania umowy


2014-08-22 17:52 autor: mficzek26

2 659 odsłon

Ciąża a zmiana przez pracodawcę agencji w trakcie trwania umowy

Witam,

jestem w ciąży w piątym miesiącu i obecnie przebywam na L4. Umowę mam do końca grudnia 2014 r. i jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej. Mój pracodawca od 1 września 2014 zmienia agencje przez, która jestem zatrudniona na inną. Otrzymałam telefon, że muszę podpisać wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron.

Moje pytanie: czy będąc na zwolnieniu lekarskim i mając umowę do końca grudnia muszę podpisać to wypowiedzenie? Jeśli tak, to co dalej - czy mój pracodawca ma obowiązek zatrudnić mnie w nowej agencji na dotychczasowych warunkach?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-22 18:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    NIe. Pani pracodawcą jest agencja a nie firma, w której Pani pracuje. Umowa z agencją zakończy się z datą na niej wskazana, w związku z czym agencja nie ma obowiązku przedłużać Pani umowy a Pani nie musi podpisywać wypowiedzenia z firmą, w której Pani pracuje.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • mika1

    Dodano 2014-08-21 08:59 przez mika1

    Umowa o pracę tymczasową a wypowiedzenie w ciąży na L4

    Witam,
    jestem w piątym miesiącu ciąży. Obecną umowę o pracę tymczasową mam podpisaną od maja 2014 do października 2015 (w sumie pracuję już w firmie ponad 3 lata). Termin porodu przypada na styczeń 2014.
    Z powodów zdrowotnych planuję iść na zwolnienie lekarskie. Czy agencja pracy może mi wypowiedzie...

  • ks

    Dodano 2014-02-21 17:18 przez ks

    Umowa o pracę tymczasową a ciąża

    Witam,
    jestem pracownikiem agencji pracy tymczasowej Adecco. Umowa o pracę na pełny etat na czas określony (umowy co 3 miesiące, aktualnie od 17.12.2013 r. do 16.03.2014 r. - ciągłość od maja 2013 r.). Obecnie jestem na L4 (jestem w ciąży) ze względu na charakter pracy (szkodliwe warunki pracy, prac...

  • piegooska

    Dodano 2013-12-20 22:24 przez piegooska

    Czy należą mi się jakiekolwiek świadczenia od agencji pracy?

    Witam,
    25 listopada zostałam zatrudniona przez agnecję pracy tymczasowej. Umowę mam do 31 grudnia, 2 grudnia dowiedziałam się, że jestem w ciąży i ponieważ źle się czułam lekarz wystawił mi zwolnienie. Moje pytanie jest takie: czy należy mi się wypłata chorobowego? Czy mogę liczyć na świadczenia z Z...

  • alicja281

    Dodano 2013-10-16 11:54 przez alicja281

    Czy mogę korzystać z urlopu macierzyńskiego i leczyć się w Polsce?

    Witam,
    mam pilny problem: wróciłam właśnie z Niemiec i jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim, bo jestem w ciąży. Zaszłam w nią przed wyjazdem a pracowałam 4 miesiące. Byłam zameldowana i miałam odprowadzane wszystkie składki. Problem polega na tym, że umowę dostałam od polskiej agencji pracy i jest...

  • marzenasz1

    Dodano 2013-10-02 09:34 przez marzenasz1

    Agencja pracy tymczasowej, ciąża a zwolnienie lekarskie

    Witam,
    jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej na umowę o pracę. Zaszłam w ciążę (6. tydzień) i od dziś jestem na L4 do 16 października. Potem będę miała dalszy ciąg zwolnienia, umowa kończy mi się 9 października i nie wiem co dalej z moim zwolnieniem.
    Gdzie je mam dostarczać, skoro 9-teg...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...

  • Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania