eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Pracodawca nie chce podpisać wniosku o przerwanie urlopu. Co robić?


2014-06-12 15:12 autor: kaskar. 18

4 366 odsłon

Pracodawca nie chce podpisać wniosku o przerwanie urlopu. Co robić?

Witam,

jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym od 15.01.2014 do 31.12.2014. Okazało się, że jestem w ciąży. Napisałam wniosek o powrót do pracy, jednak mój pracodawca nie chce podpisać takiego wniosku.

Co mam robić? Jestem w 9 tygodniu ciąży i chcę iść na L4 po powrocie do pracy. 

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT Najlepsza odpowiedź

    2014-06-12 16:05 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Pracodawca może odmówić dopuszczenia do pracy w terminie wskazanym przez pracownika korzystającego z u.wych.
    Ma jednak jednoznaczny obowiązek dopuścić pracownika po uprzednim zawiadomieniu przez  niego na 30 dni przed planowanym powrotem do pracy (art.186.3 k.p.). Proszę zatem skierować do kadr pismo o zamiarze powrotu do pracy z zachowaniem tego okresu.

    kaskar. 18 skomentował/a odpowiedź 2014-06-12 18:25

    Ale ja byłam z takim pismem i nie został on przyjęty. .

    kaskar. 18 skomentował/a odpowiedź 2014-06-12 18:29

    Z zachowaniem 30 dni

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sandi

    Dodano 2014-04-19 20:28 przez sandi

    Z wychowawczego na L4

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca 2014 roku.
    Właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i termin porodu przypada na około 20 grudnia 2014 r. Chciałabym napisać wniosek o powrót do pracy (30 dni przed terminem powrotu) i w pierwszym dniu przedstawić L4. Czy mogę tak z...

  • niedzwiadek444

    Dodano 2013-12-15 18:44 przez niedzwiadek444

    Ciąża na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Co mi przysługuje?

    Witam,
    aktualnie jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym od lipca i jestem zatrudniona na umowę o pracę określoną do 2017 r. Dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Czy mogę zawiesić urlop wychowawczy i powrócić do pracy i pierwszego dnia dać zwolnienie lekarskie pracodawcy? Słyszałam, że trz...

  • Monik.

    Dodano 2013-11-28 11:53 przez Monik.

    Przejście z urlopu wychowawczego na L4. Kiedy wręczyć zwolnienie?

    Witam,
    obecnie znajduję się na bezpłatnym urlopie wychowawczym, jestem w kolejnej ciąży. Lekarz prowadzący wystawił mi zwolnienie lekarskie. Wiem, że muszę napisać podanie o przywrócenie do pracy 30 dni wcześniej. Czy pracodawca ma obowiązek przywrócić mnie na wcześniej zajmowane stanowisko lub równ...

  • ewelina764

    Dodano 2013-11-20 21:51 przez ewelina764

    Druga ciąża a przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4

    Witam serdecznie,
    Bardzo proszę o poradę w następującej kwestii:
    Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie od trzech miesięcy przebywam na urlopie wychowawczym, który zgłoszony został do lipca 2015 roku. Jestem jednak w drugiej ciąży. Chciałabym przerwać urlop wychowawczy, a następnie przejść...

  • Nano

    Dodano 2016-05-29 15:04 przez Nano

    Czy pracodawca może mi nie dać L4 po wychowawczym gdy jestem w ciąży?

    Witam,przebywam na urlopie wychowawczym, z którego rezygnuję ponieważ jestem w ciąży. Wysłałam pracodawcy rezygnację z wychowawczego z 30-dniowym wyprzedzeniem. Pracodawca na to nic nie odpowiedział.Czy jak pierwszego dnia dam zwolnienie lekarskie ciążowe, to czy pracodawca może mi nie przyjąć zwoln...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawa autorskie a praca na etat

    Prawa autorskie a praca na etat

    Zatrudnieni w firmach programiści, architekci czy np. ilustratorzy czasopism opracowują w ramach swych obowiązków pracowniczych autorskie projekty, z których ich przełożony może korzystać. Powstałe utwory chroni prawo autorskie. O ile ...

  • Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę?

    Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę?

    Pracodawca obowiązany jest szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Zalicza się do nich m.in. korespondencję, czy rozmowy telefoniczne. Niestety około 67% pracodawców w Polsce kontroluje korespondencje elektroniczną swoich ...

  • Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?

    Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?

    Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...

  • Dress code to nie zawsze to samo

    Dress code to nie zawsze to samo

    Wyniki ankiety przeprowadzonej przez portal Praca.pl wskazują na istnienie tendencji do zwiększania swobody pracowników w decyzjach dotyczących ich biznesowego dress code'u. Jednocześnie spora grupa polskich pracowników przestrzega na co ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania