Mam przepracowane w firmie, w której pracuję 7 miesięcy, 3 na umowę zlecenie, a 4 na umowę o pracę. Czy należy mi się urlop na żadanie?
2014-03-06 07:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-03-06 13:14 autor odpowiedzi: konto usunięte
W kodeksie jest napisane że po przepracowania pół roku.
2014-03-06 13:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-03-06 17:31 autor odpowiedzi: konto usunięte
Czyli Zdanie majstra
urlop taki przysługuje mi dopiero po 6 miesiącach umowy o pracę jest błędne?
2014-03-06 17:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-03-07 00:03 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2017-06-07 21:37 przez Xevelina
W jakim czasie pracodawca musi dać umowę zlecenie lub umowę o pracę? Czy przy umowie zlecenie obowiązuje okres wypowiedzenia? Czy nie mając podpisanej umowy obowiązuje wypowiedzenie?
Dodano 2013-10-25 14:47 przez konto usunięte
Czy jeśli jestem zatrudniony na podstawie zlecenia w firmie, która w rzeczywistości jest podwykonawcą mojego pracodawcy, to czy może to być uznane za umowę o pracę?
Dodano 2014-05-05 21:08 przez sase
Czy gdy przechodzi się z umowy zlecenia na umowe o pracę u tego samego pracodawcy, wliczają się wtedy dni urlopowe ze zlecenia?
Dodano 2014-04-01 21:48 przez mirab56
Jako technik elektroradiologii pracuję na umowie o pracę w publicznym zakładzie opieki zdrowotnej. Mam możliwość podjęcia pracy dodatkowej u innego pracodawcy.
Czy w związku z tym mogę zawrzeć z nim umowę cywilno - prawną o dzieło pracując tam jako również technik elektroradiologii? Jeżeli tak, to c...
Dodano 2013-12-13 16:35 przez biedronka
Witam,
chcę się dowiedzieć czy osobie zatrudnionej na umowę zlecenia lub umowę o dzieło przysługują takie same prawa, świadczenia jak osobie psiadającej umowę o pracę? W szczególności interesuje mnie kwestia chorobowego i macierzyńskiego. Czy są one płatne, czy nie? Jeżeli tak, to czy jest jakiś okr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
Pracodawcy odmawiają urlopów pracownikom. Boją się, że przywiozą koronawirusa z wypoczynku nad morzem, a nawet... ze ślubu czy pogrzebu. Najwyraźniej starają się zabezpieczyć zespół przed wszelkimi niebezpieczeństwami, które finalnie ...
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...
Stosunek pracy
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
Pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy. Uprawnienie to przysługuje w kilku przypadkach, m.in., jeśli warunki pracy w firmie nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy, narażając w ten sposób jego życie i ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51