eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Zaległy urlop wypoczynkowy za 2012, 2013, 2014...


2014-02-12 19:01 autor: Makruty

2 495 odsłon

Zaległy urlop wypoczynkowy za 2012, 2013, 2014...

Witam!

Mam pytanie, które z pozoru może być proste, ale jest to jednak trochę skomplikowane. W 2012 roku w sierpniu zaszłam w ciążę, przeszłam na L4, z tego okresu zostało mi 10 dni wypoczynkowego. Urodziłam w marcu 2013, na nowych warunkach przeszłam na roczny urlop macierzyński (z 2013 należy mi się 26 dni urlopu., mam 10 lat stażu pracy) do marca br., jednak od niedawna ponownie jestem w ciąży i od początku marca chcę pobierać 100% na L4.

Kadrowa wcześniej poinformowała mnie, że po powrocie z macierzyńskiego wykorzystam zaległy urlop, tylko ze nie będę miała kiedy. Z moich wyliczeń wynika ze będzie to możliwe dopiero w sierpniu 2015 roku (termin porodu mam na sierpień 2014, następnie przejdę na macierzyński do 2015 r.). Wyczytałam, że po 3 latach niewykorzystany urlop ulega przedawnieniu. Nie chcę żeby mi przepadł.

Proszę mi poradzić, jakie wyjście z tej sytuacji byłoby najlepsze. Czy pracodawca może lub powinien wypłacić mi ekwiwalent za zaległy urlop?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-12 20:14 autor odpowiedzi: kka

    Co do zasady ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wypłaca się tylko w momencie rozstania się z pracownikiem jeśli do tego czasu nie wy korzysta on przysługującej mu częsci urlopu
    kka zaktualizował/a odpowiedź 2014-02-12 20:20
    2015 to jest 3 rok i do końca tego roku ma Pani możliwość wykorzystania zaległego urlopu z 2012r.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • fabus23

    Dodano 2016-02-19 20:08 przez fabus23

    Zaległy urlop wypoczynkowy

    Witam,najpierw byłam na L4 ciążowym potem macierzyński wychowawczy, potem drugie dziecko i dalej tak samo wszystko. Razem trwało to 5 lat.Moje pytanie: przez te 5 lat pracodawca ani razu nie zapłacił mi za urlop wypoczynkowy. Czy mogę się domagać teraz, że nie będzie mi robił prolblemów i na ten url...

  • topolanka00

    Dodano 2015-03-28 14:10 przez topolanka00

    Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

    Na początku zeszłego roku zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie lekarskie. Nie wykorzystałam żadnego dnia urlopu. Potem z automatu przysługiwał mi roczny urlop macierzyński w trakcie, którego jestem (i kolejne 26 dni niewykorzystanego urlopu). Firma kazała mi po zakończeniu macierzyńskiego od razu...

  • oliwa25

    Dodano 2014-10-01 19:42 przez oliwa25

    Co z zaległym urlopem na macierzyńskim?

    Witam,
    za 2013 rok pozostało mi 24 dni urlopu, w połowie 2013 r. zaszłam w ciążę i byłam na L4, w kwietniu 2014 r. urodziłam i pozostanę na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. Do 30 września 2014 r. powinnam wybrać urlop lub powinien mi zostać wypłacony ekwiwalent, ale jestem na macierzyńskim.
    Moje py...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-07-31 12:55 przez konto usunięte

    L4, urlop macierzyński a zaległy urlop

    Witam!
    Obecnie jestem na L4 "ciążowym", rozwiązanie mam na początek roku 2015. Urlop letni zaplanowany od 8 września 2 tygodnie. Planuję wrócić do pracy we wrześniu 2017 r.
    Umowę mam na czas nieokreślony. Co z urlopem wypoczynkowym za 2014 r.? Czy lepiej go wykorzystać, czy muszą i do kiedy wypłacić...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-18 18:38 przez konto usunięte

    Urlop macierzyński a kończąca się umowa

    Witam!
    Pracuję w dwóch firmach i obecnie przebywam na L4. Mam pytanie odnośnie urlopu macierzyńskiego. Termin porodu przypada na 16 sierpnia, a umowę w jednej z firm mam do 31 sierpnia (w tej drugiej do 2017 r., więc urlop macierzyński spokojnie załatwię).
    W takim razie chciałam zapytać, czy tam też...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

  • Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE

    Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE

    Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii ...

  • Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości

    Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości

    W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.