eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Umowa na czas określony i urodzenie dziecka. Czy należy się urlop macierzyński i rodzicielski?


2014-02-07 22:02 autor: Mewa

2 787 odsłon

Umowa na czas określony i urodzenie dziecka. Czy należy się urlop macierzyński i rodzicielski?

Mam umowę o pracę na czas określony od dnia 1.11.2013 r. do dnia 31.03.2014 r. W dniu 29.01.2014 r. urodziłam dziecko. Czy przysługuje mi roczny płatny urlop macierzyński i rodzicielski i czy umowa ulega rozwiązaniu 31.03.2014 r.?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-07 22:17 autor odpowiedzi: kka

    Ulegnie rozwiązaniu z uplywem czasu na który byla zawarta.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • doti78

    Dodano 2013-07-05 11:47 przez doti78

    Czy urlop rodzicielski przysługuje wszystkim?

    Witam,
    Od stycznia 2012 do marca 2012 jestem na urlopie wychowawczym. Czy jeżeli urodzę dziecko przed marcem 2015 roku, będzie mi się należał urlop macierzyński, dodatkowy i rodzicielski? Czyli 1 rok? Wiem, że jeżeli urodzę przed zakończeniem wychowawczego, to macierzyński należy mi się w pełnym wym...

  • beeee

    Dodano 2013-10-01 10:04 przez beeee

    Praca na 3/4 etatu a urlop macierzyński

    Witam,
    mam taki dylemat: pracuję od niedawna na 3/4 etatu i niespodziewanie zaszłam w ciążę. Teraz nie wiem czy będzie mi się należał urlop macierzyński roczny? Jestem zarejestrowana na najniższą krajową.
    Proszę o odpowiedź.

  • Agata Agata

    Dodano 2014-08-24 18:35 przez Agata Agata

    Czy należy mi się urlop macierzyński?

    Dzień dobry,
    przepracowałam na umowie zleceniu 4 lata, następnie odbyłam staż z Urzędu Pracy przez okres 5 miesięcy (staż - pełnoetatowy - umowa o pracę na czas określony), następnie 6 miesięcy umowa o pracę na czas określony na 1/4 etatu.
    Czy w takim wypadku przysługuje mi prawo do urlopu macierzyń...

  • mp26

    Dodano 2014-02-26 09:57 przez mp26

    Umowa na czas określony a roczny urlop macierzyński

    Witam,
    chciałabym się dowiedzieć, jak w mojej sprawie będzie wyglądał urlop macierzyński. Jestem w 9. tygodniu ciąży, umowę mam do grudnia 2014 r. Jak urodzę dziecko w terminie, to zostanie mi jeszcze 3 miesiące trwania umowy. Czy mogę iść w takim przypadku na urlop macierzyński na rok gdyby pracoda...

  • Angela941

    Dodano 2020-08-05 19:21 przez Angela941

    Ciąża a umowa tymczasowa

    Dzień dobry, 
    Czy jeśli mam umowę o pracę przedłużaną co miesiąc przez agencję pracy to czy przysługuje mi urlop macierzyński?  A później rodzicielski?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

    Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

    17 czerwca w życie weszły zmiany dotyczące urlopów dla pracujących rodziców. Choć mówi się o nich wiele, pewne kwestie dla niektórych nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub ...

  • Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...

  • Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?

    Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?

    Wydłużone dodatkowe urlopy macierzyńskie oraz nowy urlop rodzicielski, to nieznane dotychczas przywileje, z których od niedawna mogą skorzystać młodzi rodzice. Znowelizowane przepisy weszły już w życie i pozwalają na wydłużenie urlopów ...

  • Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013

    Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013

    W dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie nowelizacja m. in. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 675, dalej „nowelizacja”). Zmiany przyjęte nowelizacją mają na celu przede wszystkim ułatwienie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania