2014-01-03 10:35 autor: konto usunięte
4 294 odsłon
Witam!
W firmie jestem zatrudniona od 7 lat. W chwili obecnej przebywam na urlopie wychowawczym i złożyłam w firmie pismo o powrocie do pracy na 3/4 etatu z zachowaniem urlopu wychowawczego (przez rok jestem pod ochroną).
Dowiedziałam się właśnie od prezesa, że moje stanowisko pracy jest już zajęte i że nie ma dla mnie żadnego wolnego stanowiska pracy. W jaki sposób możemy rozwiązać ten problem, czy przysługuje mi jakaś odprawa?
Pozdrawiam
2014-01-04 06:53 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
2014-01-07 11:47 autor odpowiedzi: ddviki10
a gdy po wychowawczym wczesniej wraca sie do pracy z tymże z prośbą o zmiane miejsca pracy w zwiazku ze zmianą miejsca zamieszkania (migracja z mazowieckiego na ślask). Czy pracodawca ma obowiązek znlaezienia i zapewnienia w innej placówce na slasku miejsca pracy i w grę wchodzi tylko zwolnienie?? jeśli tak to po której stronie leży winna?? jak by to wyglądało przy rejestracji w UP??
Dodano 2013-10-15 17:06 przez Karolina_1984
Po powrocie z urlopu wychowawczego, chciałam przejść na okres 6 miesięcy na inny dział na pół etatu (pracownik), a następnie wrócić na stanowisko (kierownik), które miałam przed porodem na cały etat. W firmie nie może być kierownika na pół etatu. Czy pracodawca może mi zmienić pracę na całkowicie in...
Dodano 2013-10-24 09:57 przez seli221
Witam,
mam takie pytanie: czy pracodawca może przenieść pracownika po jego powrocie z urlopu wychowawczego na to samo stanowisko, ale do innej miejscowości do pracy?
W umowie o pracę na czas nieokreślony moim miejscem pracy jest wyznaczona miejscowość pod Warszawą. Czy pracodawca może odesłać mnie d...
Dodano 2014-03-08 16:06 przez konto usunięte
Witam,
jestem w bardzo wczesnej ciąży potwierdzonej przez lekarza ginekologa jako 2 tydzień (pracodawca jeszcze nie wie o tym fakcie). Dziś pracodawca ustnie poinformował mnie o zbliżających się zmianach w strukturach firmy. Moje stanowisko w firmie na dwa całe etaty i jeden etat ma zostać zlikwidow...
Dodano 2013-10-17 12:03 przez LMPS
Witam,
trzy tygodnie temu dostałem wypowiedzenie 2-tygodniowe. W jednym z marketów pracowałem 8 lat, a była to moja druga umowa. Czy należy mi się odprawa?
Dodano 2013-10-05 22:17 przez majka_041
Witam,
pracuję w hipermarkecie jako referent do spraw administracyjnych. W biurze praca papierkowa faktury itp. zero styczności z petentami. Teraz mam wrócić po urlopie wychowawczym i dowiedziałam się, że moje stanowisko jest zlikwidowane i przekształcone (jest dalej dziewczyna, która wykonuje moją...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zielone miejsca pracy
Ruchome miejsce pracy pracownika
Jak ustalić w umowie o pracę "miejsce pracy" pracowników, którzy budują domy mieszkalne dla klientów firmy w całej Polsce? Klienci zapewniają wyżywienie i nocleg, a firma dowozi pracowników na miejsce budowy samochodem firmowym. Pracownik ...
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...
Projektowanie stanowisk pracy
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51