eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Przerwanie urlopu wychowawczego a druga ciąża


2013-11-08 19:58 autor: Luiza99

1 811 odsłon

Przerwanie urlopu wychowawczego a druga ciąża

Witam,

co powinnam zrobić gdy wreszcie pozwolono mi wrócić do pracy zachowując 30 dniowy czas powrotu zgodnie z art.186 [3] pkt 2, o który prosiłam ale podano mi warunek:

"dopuszczam Panią do pracy pod warunkiem przeprowadzenia badań profilaktycznych - braku przeciwwskazań na pani stanowisku w załączeniu skierowanie na badania okresowe kontrolne w załączeniu skierowanie na badania okresowe kontrolne"?

Będę wdzięczna za konkretną odpowiedź.

Pozdrawiam serdecznie.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-08 20:05 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Ciaza, nie jest przeciwskazaniem do wykonywania pracy i jezeli nie jest zagrozona i pracuje Pani na stanowisku ktore nie jest niebezpieczne dla dziecka to lekarz wyda Pani takie zaswiadczenie. Prosze wspomniec lekarzowi o ciazy zeby nie wyslal Pani na rtg.

    Luiza99 skomentował/a odpowiedź 2013-11-08 21:19

    A jeśli jest zagrożona i praca nie jest bezpieczna dla dziecka to co wtedy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-08 20:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może się okazać, że lekarz medycyny pracy przed wydaniem decyzji dopuszczającej do pracy poprosi Panią o dostarczenie decyzji od lekarza- ginekologa- prowadzącego ciążę o tym, ze praca na danym stanowisku nie zagraża Pani ani dziecku. Nie jest to obligatoryjne zachowanie, ale lekarz medycyny pracy ma do tego prawo i często jet stosuje.

    Luiza99 skomentował/a odpowiedź 2013-11-08 21:21

    A jeśli dostarczę tylko L4,że ciąża jest zagrożona to co wtedy?Moja praca wyklucza powrót do pracy czy grozi mi coś wówczas?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-08 21:26 autor odpowiedzi: Luiza99

    A jeśli dostarczę tylko L4,że ciąża jest zagrożona to co wtedy?Moja praca wyklucza powrót do pracy czy grozi mi coś wówczas?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-09 21:47 autor odpowiedzi: Luiza99

    Co w takiej sytuacji, jeśli nie udam się na badania okresowe i 1 dnia w pracy przedstawię L4 o ciąży zagrożonej i zaświadczenie od lekarza, że jestem w ciąży a moja praca niestety jest przeciwwskazaniem?

    ksiegowawarszawa.pl

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2013-11-09 21:45

    jezeli na dzien rozwiazania umowy bedzie Pani w 3 miesiacu to umowa automatycznie zostanie wydluzona do porodu.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-09 22:21 autor odpowiedzi: konto usunięte

    To pracodawca przyjmie zwolnienie a Pani idzie na zwolnienie lekarskie i dostaje świadczenie/

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Luiza99

    Dodano 2013-11-09 00:08 przez Luiza99

    Przerwanie wychowawczego w drugiej ciąży i badania okresowe

    Witam,
    w nawiązaniu do poprzednich pytań, zachowując 30-dniowy termin powrotu do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego otrzymałam brak zgody na powrót. Po wystosowaniu kolejnego pisma otrzymałam warunek powrotu - badania okresowe, kontrolne - bez przeciwwskazań.
    Czy pracodawca może nie przerwać m...

  • Madziun22

    Dodano 2017-05-09 15:18 przez Madziun22

    L4 po urlopie wychowawczym. Czy muszę przejść badania?

    21 kwietnia wysłałam zawiadomienie, że chcę wrócić do pracy. I z dniem powrotu zanieść L4 B tylko, że dostałam skierowania do lekarza medycyny pracy, a on mnie nie dopuścił do pracy.Co mogę zrobić, czy z dniem 21 mają dostarczyć L4 bez badań?

  • BIEDRONKA7

    Dodano 2015-01-31 18:42 przez BIEDRONKA7

    Powrót do pracy z wychowawczego, przejście na L4 B a badania okresowe

    Witam,
    proszę o udzielenie mi konkretnej odpowiedzi w sprawie: od listopada 2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. 02.02.15 mam zamiar złożyć wniosek u pracodawcy o przerwanie urlopu wychowawczego w celu przejścia na płatne L4 - ciąża  zagrożona (obciążenie genet...

  • julka2013

    Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013

    Czy muszę podejść do badań okresowych?

    Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
    Moje pytanie ...

  • K.

    Dodano 2014-02-19 22:40 przez K.

    Czy mogę przejść z urlopu wychowawczego na L4 (druga ciąża)?

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 28.02.2014 i jednocześnie jestem w drugiej ciąży. W związku z tym od 01.03.2014 chciałam przejść na l4 (takie są zalecenia lekarza).
    Moje pytanie jest następujące: czy mogę poinformować pracodawcę, że wracam do pracy, a pierwszego dnia pojawić...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

    BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

    Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy. Prawne podstawy ...

  • Badania okresowe: przejazd pracownika a PIT

    Badania okresowe: przejazd pracownika a PIT

    Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest dbanie o to, aby pracownicy mieli aktualne badania lekarskie niezbędne do wykonywania określonej pracy. Na badania takie z reguły pracownik musi dojechać i to nierzadko do innej miejscowości, aniżeli ta ...

  • Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa

    Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa

    Każdy pracownik, bez względu na zajmowane stanowisko, przed dopuszczeniem do pracy musi uzyskać zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na zajmowanym stanowisku, a w trakcie zatrudnienia odbywać badania ...

  • Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika

    Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika

    Konfederacja Pracodawców Polskich zgadza się, że zwiększenie wykrywalności chorób nowotworowych w ich początkowym stadium powinno być jednym z priorytetowych działań Ministerstwa Zdrowia. Skuteczna diagnostyka oznacza bowiem nie tylko ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania