Ochrona przed zwolnieniem po rodzicielskim

• EKSPERT

  2013-11-07 12:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Ochrona obowiązuje przez 12 miesięcy, ale nie dłużej niz do okresu uprawniającego do urlopu lub długości umowy na czas określony.

  

  MyszkaM86 skomentował/a odpowiedź 2013-11-07 12:41

  Nie do końca rozumiem Pańską odpowiedź. "nie dłużej niż do okresu uprawniającego do urlopu" to znaczy?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-07 12:39 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  obniżenie wymiaru etatu jest możliwe w trakcie przysłgującego urlopu wychowawczego - ochrona trwa 12 miesięcy. wniosek o obniżenie wymiaru etatu (nie mniej niż do 1/2) jest dla pracodawcy wiążący tj nie może odmówić i nie może zmienić proponowanego wymiaru etatu.

  ochrona przed zwolnieniem nie działa w razie likwidacji stanowiska pracy (zwolnienia indywidulne i grupowe) w firmach zatrudniających 20 i więcej pracowników

  

  MyszkaM86 skomentował/a odpowiedź 2013-11-07 13:01

  Dziękuje za wyjaśnienia

  

  Katarzyna_waw skomentował/a odpowiedź 2013-12-08 15:42

  Chciałam prosić o doprecyzowanie. Jeżeli po rocznym urlopie (najpierw macierzyńskim, a następnie rodzicielskim) napiszę wniosek o urlop wychowawczy, to dopiero wtedy mogę pracować na 7/8 i korzystać z rocznej ochrony?

  Katarzyna719

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-03-27 13:59

  Drogi Panie, nie jest prawdą Pana stwierdzenie "ochrona nie działa w razie likwidacji stanowiska pracy". Ochrona nie działa jedynie w sytuacji gdy likwidowany jest zakład pracy. Zachęcam do wnikliwszej analizy wiedzy eksperckiej z zakresu prawa pracy. Pozdrawiam Katarzyna

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 4 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-11 16:15 przez joska

  Zmniejszenie etatu po urlopie rodzicielskim a umowa na czas określony

  Witam, 
  1 września wracam do pracy po urlopie rodzicielskim (urlop rodzicielski miałam do lipca, a od lipca jestem na urlopie wypoczynkowym). Mam umowę na czas określony do maja 2015 roku (jest to moja 2-ga umowa, trzecia powinna być już na czas nieokreślony).
  Czy mogę złożyć wniosek o zmniejszenie ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-08 20:28 przez milenaa67

  Zwolnienie po powrocie z urlopu macierzyńskiego

  Czy mój pracodawca ma praco do nieprzedłużenia mi umowy po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego?

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-08 13:31 przez wani91

  Powrót do pracy po wychowawczym a wypowiedzenie umowy. Jakie mam prawa?

  Dzień dobry
  w czerwcu kończy mi się wychowawczy płatny (2 rok ) i chcę wrócić do pracy, choć należy mi się jeszcze 1 rok bezpłatny. Mam umowę na 5 lat z 2-tygodniowym wypowiedzeniem do 2016. Czy mogę zaraz po powrocie dostać wypowiedzenie? Co mi się należy, gdy je dostanę? Czy muszę się zgodzić za p...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-05 16:18 przez konto usunięte

  Okres ochronny po wychowawczym a zasady zmniejszania etatu

  Witam,
  zamierzam skorzystać z okresu ochronnego i złożyć wniosek do pracodawcy o powrocie do pracy zmniejszając etat w ilości 3/5. Trzy dni do pracy i 2 dni w domu. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca może się nie zgodzić na taką formę 3/5? Jest to jedyna opcja, która może mi pasować.
  Bardzo proszę o...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-28 14:28 przez konto usunięte

  Obniżenie etatu na świadectwie

  Czy jesli obniżyłam etat po macierzyńskim na podstawie art. 1868 KP, to czy na świadectwie pracy powinno być to napisane? Jeśli tak, to gdzie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.