2013-11-04 21:14 autor: beata_p77
2 217 odsłon
13 stycznia 2014 roku kończy mi się urlop wychowawczy i będę musiała powrócić do pracy, gdzie nie ma dla stanowiska pracy. Jestem dodatkowo na rencie z częściową niezdolnością do pracy i chciałabym się dowiedzieć, jakie mam prawa i czy mogę iść na zwolnienie lekarskie?
Bardzo proszę o odpowiedź.
2013-11-04 22:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-11-06 16:09 autor odpowiedzi: beata_p77
Umowę o pracę mam na czas nieokreślony. A jeszcze zapytam czy pracodawca może mnie zwolnić po powrocie z urlopu wychowawczego?
2013-11-06 21:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-10-18 14:19 przez trus
Witam!
Mam ogromną prośbę o udzielenie mi odpowiedzi z jaką datą muszę przedstawić zwolnienie lekarskie, jeśli urlop wychowawczy kończy mi się 19 października 2013 r. Jestem w 4. miesiącu ciąży i lekarz chce mnie skierować na zwolnienie. Pracuję w firmie, gdzie weekendy mamy niepracujące.
Czy zwolni...
Dodano 2013-10-12 16:27 przez Luiza99
Witam,
przebywam na urlopie wychowawczym i załóżmy teoretycznie od dnia 01.11 przerywam urlop wychowawczy i wracam do pracy (by wręczyć L4 z tytułu drugiej ciąży). Od kiedy zwolnienie musi być wystawione, by było ważne od dnia dokładnie 01.11? Czy może zawierać ten dzień i być wystawione od np. 20.1...
Dodano 2013-10-24 09:48 przez konto usunięte
Witam,
Do 31.12.2013 r. jestem na urlopie wychowawczym (umowa o pracę jest na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Po zakończeniu urlopu wychowawczego planuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę wcześniej poinformować pracodawcę o moich planach bez ryzyka zwolnienia np....
Dodano 2013-10-29 15:51 przez konto usunięte
Mam pytanie: 11 listopada (święto) kończy mi się urlop wychowawczy, od 12 listopada mam wrócić do pracy, ale z racji ciąży zagrożonej wiem, że mój ginekolog chce wystawić mi zwolnienie już od 12. Rozumiem, że z tym nie ma problemu, mam tylko taką kwestię: lekarz nie przyjmuje 12 listopada, a dopiero...
Dodano 2013-10-22 07:50 przez dzolkaa
Witam,
jestem obecnie na urlopie wychowawczym do czerwca 2014 r. i również jestem w ciąży (4 tydzień). Planuję zrezygnować z urlopu wywowawczego i z pierwszym dniem powrotu do pracy pójść na zwolnienie. Mam ciążę zagrożoną, więc o pracy nie mam mowy. Czy mogę tak zrobić?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy nie musi następować w tym samym czasie, w którym faktyczne kończy się proces likwidacji tego stanowiska. Likwidacja stanowiska nie jest bowiem czynnością jednorazową, ale jest ...
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska
Pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie. Najpierw jednak należy dopuścić go do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51