Czy po zmianie pracodawcy przysługuje mi pełny urlop wychowawczy i rehabilitacyjny?

• EKSPERT

  2013-10-17 19:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Art 1551 k.p. reguluje wymiar urlopu w razie zmiany pracodawcy. W związku z tym, były pracodawca powinien wypłacić Panu ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jeżeli chodzi o urlop rehabilitacyjny , to wlicza sie on do urlopu wypoczynkowego i tutaj są różne interpretacje. Nie mniej jednak, PIP stoi na stanowisku, że zgodnie z art.66 ustawy o rehab. i społ. wykorzystanie dodatkowego urlopu odbywa się na zasadach wskazanych w k.p. , czyli nalicza się go proporcjonalnie do przepracowanego czasu. Zgodnie z taką interpretacją za niewykorzystany urlop rehabilitacyjny u byłego pracodawcy również należy się ekwiwalent pieniężny. Oczywiście, nic nie stoi na przeszkodzie, aby nowy pracodawca (który Pana namawiał do zmiany) udzielił Panu całego, niewykorzystanego urlopu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-19 19:27 przez miss0306

  Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

  Witam serdecznie,
  mam duży problem i nie wiem, co w tej sytuacji zrobić, bo opinie na tę sprawę są różne. Otóż jestem zatrudniona na czas nieokreślony od maja 2008 r., a obecnie przebywam na urlopie wychowawczym od maja 2012 r. - do maja 2015 r. Pracodawca likwiduje sklep, w którym pracowałam z dnie...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-28 14:48 przez anetasz28

  Urlop wypoczynkowy za rok 2011, 2012 i 2013

  Witam,
  mam pytanie odnośnie niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego za rok 2011, 2012 i 2013, a mianowicie zatrudniona jestem od 08.02.2010 roku od 15.09.2010 do 15.02.2011 przebywałam na urlopie macierzyńskim, następnie od 16.02.2011 do 25.11.2013 na urlopie wychowawczym. Z dniem 25.11.2013 nastąpi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-24 06:55 przez majeczka

  Umowy o pracę a zasiłek przedemerytalny

  Czy ktoś może udzielić odpowiedzi na moje pytanie: jestem zatrudniona na dwa etaty. Z jednego zakładu mogę dostać świadectwo pracy za porozumieniem stron, a z drugiego czeka mnie likwidacja stanowiska pracy. Czy będę mogła iść na zasiłek przedemerytalny? Mam 57 lat i wystarczający staż pracy.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-15 15:05 przez konto usunięte

  Urlop wychowawczy a praca u innego pracodawcy

  Witam:)
  Pozostaję nadal zatrudniona w firmie, której przebywałam na urlopie wychowawczym, po czym podjęłam pracę u innego pracodawcy od 1.12.13. Nie zostałam zwolniona ani pracodawca były mnie nie zwalniał. Mam z nim umowę do 11.2015 roku, z tego względu, że jak by mnie zwolnił obecny pracodawca mam...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-02 15:14 przez elzbieta07

  Czy będąc na urlopie wychowawczym mogę złożyć wypowiedzenie bez okresu wypowiedzenia?

  Dzień dobry,
  przebywam na urlopie wychowawczym bezpłatnym i mam umowę na czas nieokreślony - jest to praca w restauracji Chce się zwolnić w celu poszukania spokojniejszej pracy.
  Pytanie brzmi tak: czy w tej sytuacji muszę podawać okres wypowiedzenia i podanie powodu, dla którego chcę się zwolnić? Cz...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.