29.05.2013 rozwiązałam umowę zawartą od 01.04.2013-31.10.2016 w trybie natychmiastowym. Nie mogłam dojść do porozumienia z kierownikiem. Najpierw złożyłam wypowiedzenie z 2-u tygodniowym wypowiedzeniem, a było to 27.05.2013, ale kierownik powiedział mi, że wypowiedzenie będzie liczone dopiero od 31.05.2013.
Potem gdy zobaczyłam, że na umowie o pracę nie ma żadnego zapisu o formie wypowiedzenia (a w firmie powiedziano mi, że to i tak nie ma znaczenia czy jest taki zapis czy nie), postanowiłam złożyć wypowiedzenie w trybie natychmiastowym. Tylko teraz jak dałam takie wypowiedzenie w pracy, to kierownik powiedział mi, że zostanę dyscyplinarnie zwolniona z pracy, bo jest to porzucenie pracy.
Nadmienię tu jeszcze, że od kiedy pracuję w tej firmie nigdy nie dostałam w terminie wynagrodzenia, zawsze był poślizg 1-go miesiąca, a w ciągu miesiąca pracowałam po 220-230 godz. za, które nie płacono mi extra.
pisząc poślizg miałam na myśli,że wynagrodzenie było 20-30 dni później niz powinnobyło być.
Dodano 2017-06-27 20:57 przez Kamillos
Witam, w moim zakładzie stosowany jest mobbing i przedłożyłem wypowiedzenie umowy dnia 26.06.2017. Znalazłem ofertę pracy za granicą poprzez agencję i w przyszłym tygodniu musiałbym podpisać z nimi umowę (Polska Agencja).Obecny pracodawca nie zgodzi się na wypowiedzenie za porozumieniem, zwolnienie ...
Dodano 2017-08-16 09:57 przez Arshia
Dzień dobry,zerwałam umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, ponieważ na rozmowie rekrutacyjnej zastępca kierownika powiedział, że będę zarabiać 13,30 zł. brutto. Po moim pytaniu ile tutaj wynosi to netto, odparł "11 zł". Na umowie również mam wpisane 13,30 zł, jednak w dniu wypłaty okaza...
Dodano 2014-01-22 16:22 przez rosiczka2
Witam,
jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę (ja wypowiedziałam) i zwolniona jestem przez pracodawcę ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Czy mogę podjąć pracę, jeżeli w czasie wypowiedzenia znajdę nową?
W umowie o pracę była tylko klauzura, że nie mogę świadczyć pracy w tym samym czasie w ...
Dodano 2014-01-07 12:40 przez mery40
Co zrobić - kiedy najwcześniej albo najpóźniej złożyć wypowiedzenie u pracodawcy będąc na kończącym się we wrześniu urlopie wychowawczym, żeby uzyskać status bezrobotnego i uzyskać zasiłek gdyż w do obecnej pracy raczej nie ma szans powrotu z wielu powodów (np. duża odległość od obecnego miejsca zam...
Dodano 2014-09-11 23:00 przez Ewwkaa123
Pracuję od 2 lat do obecnej chwili na czas nieokreślony. Chciałabym się zwolnić, bo mam nową pracę. Jaki okres wypowiedzenia umowy mnie obowiązuje?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czas na zmianę pracy? 10 sygnałów, których nie należy lekceważyć
„Są ludzie, którzy chętnie chodzą do pracy, lubią to, co robią i dobrze zarabiają. Jeśli nas to dziwi, to pierwszy sygnał, że przyzwyczailiśmy się do zawodowej bylejakości” – mówi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu ...
Rezygnacja z pracy: jak odejść z klasą?
Nareszcie nadszedł oczekiwany przez Ciebie dzień – opuszczasz pracę, której tak bardzo nie lubiłeś. Masz ochotę w tym ostatnim momencie zamknąć wszystkie sprawy w spektakularny sposób - wyznać szefowi, co tak naprawdę o nim myślisz ...
Okres wypowiedzenia
Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów?
Rozstania bywają trudne niezależnie od tego, czy w życiu prywatnym, czy zawodowym. Rozstając się z pracodawcą należy zachować klasę i pozostawić po sobie dobre wrażenie. Niezależnie od tego, czy zostaliśmy zwolnieni, czy sami ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
