eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Ustna umowa w zakresie zmiany obowiązków a wypowiedzenie


2013-01-03 19:30 autor: Sheridon

5 214 odsłon

Ustna umowa w zakresie zmiany obowiązków a wypowiedzenie

Witam,

Pracodawca zmienił mi zakres obowiązków na podstawie "ustnej umowy", ja w swej nieświadomości zacząłem je wykonywać nie domagając się tego zakresu na piśmie.

W chwili obecnej dostałem wypowiedzenie mojego starego stanowiska wpisanego w umowie o pracę. Od chwili "ustnej umowy" w moich papierach w kadrach nic nie było zmieniane.

Jaki zakres obowiązków obowiązuje mnie na wypowiedzeniu?

Dodam że kilkukrotnie zwracałem się z prośbą o dokonanie właściwych zmian w kadrach.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-01-06 20:16 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, pracodawca ma prawo zmienić zakres obowiązków w ramach stanowiska na okres 3 miesięcy bez zachowania formy pisemnej, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • hausner

    Dodano 2013-12-19 09:33 przez hausner

    Zmiana stanowiska pracy bez zgody pracownika

    Witam,
    jestem zatrudniony w firmie z branży kolejowej jako mistrz spawalnik. Stanowisko zostało utworzone niedawno ze względu na konieczność wdrożenia norm PN-EN ISO 3834-2 oraz PN-EN 15085-2. Ze wzdględu na brak konieczności załączania dokumentacji spawalniczej (jeszcze) do zamawiającego (PKP Cargo...

  • m.pika

    Dodano 2013-03-19 13:17 przez m.pika

    Pozorna likwidacja stanowiska pracy

    Pracodawca zlikwidował stanowisko pracy, a obowiązki zostały "podpięte" pod innego kierownika.
    Czy jeśli nazwa z kierownika magazynu została zmieniona na kierownika zmiany, to czy mamy do czynienia z pozorną likwidacją stanowiska?

  • konkwista

    Dodano 2013-02-10 19:08 przez konkwista

    Zmiana stanowiska pracy

    Pracuję na stanowisku spawacz i taką mam umowę. Czy kierownik od czasu do czasu może kazać mi pracować jako ślusarz?

  • ANIBUS

    Dodano 2012-10-15 13:21 przez ANIBUS

    Wykonywana praca a zakres czynności i powierzenie obowiązków

    Od 10 miesięcy prowadzę dział kadr. Przez 7 miesięcy miałam zastępować kierownika kadr w związku z jego odejściem z pracy na emeryturę. W tym czasie kierownik kadr był 3/4 tego okresu pracy na wolnym od pracy z tyt. chorobowego, sanatorium, urlopu za 2 lata.
    Po odejściu kierownika kadr nic się nie z...

  • marta1

    Dodano 2013-06-17 09:24 przez marta1

    Zmiana stanowiska pracy bez zmiany umowy i wynagrodzenia

    Czy pracodawca może skierować mnie do pracy (wydał polecenie słowne, nie zmieniając dotychczasowego stanowiska i wynagrodzenia w umowie), na stanowisko pracownika wykonującego proste, ale ciężkie prace fizyczne, których ze względów narzuconych norm ilościowych nie będę w stanie wykonywać zgodnie z o...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania