Umowa na czas określony - wypowiedzenie

• EKSPERT

  2012-11-26 11:08 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Witam!

  To, że okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie, nie jest jeszcze równoznaczne z tym, że pracodawca w ciągu dwóch tygodni przed końcem umowy poinformuje pracownika o jego przyszłości w firmie. Oczywiście, w dobrym tonie jest to zrobić:)

  Może być tak, że umowa zakończy się po prostu wraz z upływem okresu, na jaki została zawarta.

  Trzecia umowa powinna zostać zawarta na czas nieokreślony, jeśli przerwa między zakończeniem jednej umowy a nawiązaniem kolejnej nie jest dłuższa niż miesiąc. Jeśli pracodawca zatem chce kontynuować współpracę, powinien podpisać z Panem kolejną umowę.

  Pozdrawiam serdecznie!

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2012-11-26 18:38 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Dodam tylko, iż nie ma domniemania przedłużenia umowy.

  Aby być pewnym po prostu warto zapytać wcześniej

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2008-12-16 12:36 przez kasia7127

  Przedłużanie umowy o pracę

  Witam serdecznie i proszę o poradę. Mam podpisaną umowę o prace do końca grudnia tego roku i nie wiem co będzie dalej. Ciekawi mnie czy w momencie gdybym nie otrzymała dokładnej informacji od Pracodawcy przed upływem terminy umowy co do jej przedłużenia czy powinnam się zjawić w pracy w styczniu??? ...

  15 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-12-28 17:57 przez iwo

  Koniec umowy o pracę i urlop macierzyński

  Witam.
  Jestem na urlopie macierzyńskim i 31 grudnia kończy mi się umowa o pracę zawarta na 15 miesięcy, jest to moja czwarta umowa u tego pracodawcy. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy ta ostatnia umowa jest już na czas nieokreślony? Czy w związku z nowymi przepisami też przysługuje mi...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-18 14:56 przez andrzejpracownik

  Umowa na czas nieokreślony!

  Witam! moje pytanie dotyczy umowy na czas nieokreślony. Otóż pracuję w firmie xxxxxx od pięciu lat i nadal dostaję umowę o pracę przedłużaną co rok. Kierownictwo jest zadowolone z mojej pracy świadczy o tym ocena pracownika którą co rok jest wystawiana! Mimo to nie ma możliwości by dostać stałe zatr...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-16 17:29 przez Slavo3

  Czy po zakończeniu terminowej umowy o pracę można zatrudnić na umowę zlecenie?

  Jeśli pracownikowi dobiegł końca termin umowy o pracę na czas określony czy można już następnego dnia zatrudnić go na umowę zlecenie? A jeśli nie to jaki czas musi upłynąć między jednym a drugim stosunkiem pracy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-15 21:58 przez rabinka złoto

  Kiedy umowa na czas nieokreślony?

  Mój mąż posiada następujące umowy o pracę: 25.02.2008-31.12.2008, potem od 1.01.2009-31.12.2009. potem 1.01.2010-31.12.2010, następna od 1.01.2011-31.12.2011, tu też dostał świadectwo pracy w dniu 3.01.2011 za okres pracy od 25.01.08 do 31.12.2010 r. przy czym umowa ostatnia była podpisana 31.12.201...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.