eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Chcę zerwać umowę o pracę - jaki czas wypowiedzenia mnie obowiązuje?


2012-11-14 18:42 autor: boska

12 634 odsłon

Chcę zerwać umowę o pracę - jaki czas wypowiedzenia mnie obowiązuje?

Pracuję na 3/4 etatu, chcę złożyć wypowiedzenie. Jaki czas wypowiedzenia mnie obowiązuje, bo nie jestem pewna czy są to dwa tygodnie czy trzy dni? Umowę mam na czas określony.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-11-15 08:08 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Witam!

    Trzy dni to okres wypowiedzenia w przypadku umów na zastępstwo bądź na okres próbny nieprzekraczający 2 tygodni.

    W przypadku umów na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Nie jest to jednak obligatoryjne. Jeśli ma Pani zapis w umowie o możliwości wypowiedzenia, to jest to 2 tygodnie. Możliwe, że w umowie nie przewidziano możliwości wypowiedzenia, wówczas można ją rozwiązać za porozumieniem stron bądź po prostu rozwiązuje się z upływem czasu, na który została zawarta.

    Proszę sprawdzić w swojej umowie, czy jest klauzula o możliwości rozwiązania umowy za wypowiedzeniem.

    Pozdrawiam!

    Podstawa prawna: Kodeks pracy (art. 33)

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • barbi74

    Dodano 2012-11-25 17:54 przez barbi74

    Wypowiedzenie umowy przez pracownika

    Witam. Mam takie pytanie - jaką datę powinno się wpisać, kiedy nastąpi koniec okresu 2 tygodni wypowiedzenia, jeśli wypowiedzenie złożę w poniedziałek czyli jutro? z góry dziękuję za odpowiedź.

  • barbi74

    Dodano 2012-11-24 11:20 przez barbi74

    Kiedy mogę złożyć wymówienie?

    Witam. Chcę złożyć wypowiedzenie z pracy w poniedziałek 26.11. Umowę mam na czas określony z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy mogę się zwolnić w ten poniedziałek? Mam jeszcze takie pytanie jeśli pójdę do pracy w poniedziałek, to czy mogę pod koniec zmiany dostarczyć szefowi wypowiedzenie od ...

  • anna194

    Dodano 2021-11-11 17:20 przez anna194

    Kiedy powinnam dać wypowiedzenie? Jak długi mam okres wypowiedzenia?

    Dzień dobry. Chciałabym uzyskać porady. Od 1.07.2021 pracuje w firmie X. Początkowo dostałam umowę o prace na okres próbny 3 miesięcy. Od 1.10.2021 mam umowę o prace na rok.
    Chciałabym zakończyć współpracę z końcem roku tj. 31.12.2021. Dlatego chciałabym dopytać, jaki będę miała wówczas okres wypowi...

  • agapio

    Dodano 2020-09-04 07:43 przez agapio

    Okres wypowiedzenia

    Pracownik jest zatrudniony u nas w firmie od 01.03.2020. Początkowo na okres próbny - 3 miesiące, po czym otrzymał umowę na czas określony - 1 rok.
    W sierpniu (12.08), pracownik poszedł na L4 do 02.09.2020 r. Z dniem 23.08.2020 r. do firmy wpłynęło wypowiedzenie umowy o pracę.
    Proszę o pomoc w ustal...

  • q3tr

    Dodano 2012-11-04 16:43 przez q3tr

    Wzór wypowiedzenia umowy na czas określony, z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia

    Witam. Pracuję na produkcji dwa lata, mam umowę na czas określony (pięć lat). Umowa kończy mi się w 2017 r. natomiast chciałbym ją zakończyć wcześniej.
    Moje pytania są następujące:
    1. Czy mogę złożyć taki wzór: www.hrc.pl/index.php?dzid=88&did=278 swojemu przełożonemu?
    2. Czy pierwsze powinienem poi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...

  • Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania