eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › czy okres próbny zatrudnienia pracownika może wynosić 3 tygodnie


2012-06-14 13:24 autor: duster

2 502 odsłon

czy okres próbny zatrudnienia pracownika może wynosić 3 tygodnie

Czy okres próbny zatrudnienia pracownika może wynosić 3 tygodnie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-06-15 00:23 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam, nie ma przeszkód prawnych, aby umowa na okres próbny wynosiła 3 tygodnie. Z przpisów kp istnieje jedynie wyraźny zakaz zawierania takich umów na okres dłuższy niż 3 miesiące. w konsekwencji: można zawrzeć umowe na okres próbny w dowolnej długości, nie przekraczając 3 mies. Zwracam uwagę, że umowa na okres probny u danego pracodawcy może być tylko jedna

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-06-19 14:03 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Jak najbardziej. Każdy rodzaj umowy, czy to na czas określony, nieokreślony, czy też na czas wykonania określonej pracy może zostać poprzedzony umową o pracę na okres próbny, który nie może przekroczyć 3 miesięcy. Długość tego okresu zależy od decyzji pracodawcy, ale musi mieścić się w okresie 3 miesięcy. (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 25 paragraf 2).

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania