eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, a urlop


2012-05-30 23:19 autor: pracownik1999

10 351 odsłon

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, a urlop

Witam,

Jestem zatrudniony na 1/2 etatu. Od 1 maja do 31 lipca 2011r. odbyłem okres próbny, następnie podpisałem umowę na czas określony od 1 sierpnia 2011r. do 31 lipca 2012r. Chciałabym zrezygnować z pracy przed końcem umowy tzn. 15 lipca 2012r. Od 02.07-15.07.2012r. mam urlop wypoczynkowy, ewentualny okres wypowiedzenia chciałbym wykorzystać na właśnie ten urlop. Chciałbym, aby odbyło się to za porozumieniem stron, czy w takim razie powinienem dać pracodawcy porozumienie o rozwiązaniu o pracę przed urlopem? A jeśli się nie zgodzi powinienem wówczas wybrać wypowiedzenie umowy o pracę gdzie okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie, sądzę, więc że najlepszym sposobem będzie uswiadomienie pracodawcy przed moim 2 tygodniowym urlopem.

Moje kolejne pytanie brzmi czy otrzymam jakieś wynagrodzenie za miesiąc lipec 2012r.?

I jak będzie wyglądała sprawa z moim urlopem ponieważ zostaną mi jeszcze 4 dni do wykorzystania.

Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź,

Łukasz

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-06-06 14:06 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam,

    w przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, powinien zwrócić się Pan z taką prośbą do pracodawcy. W porozumieniu określić z jaką datą rozwiązujecie stosunek pracy. Pracodawca nie ma obowiązku akceptacji takiego wniosku. Czy ma Pan w umowie przewidzianą możliwość wypowiedzenia? Tylko w takim wypadku umowy na czas określony mogą być wypowiedziane. Zakładamy, że tak i ma pan 2-tygodniowy okres. Należy pamiętać, iż okres wypowiedzenia kończy się zawsze w sobotę, tzn. aby rozwiązac stosunek pracy na 14 lipca musiałby pan złożyć wypowiedzenie najpóźniej 29 czerwca 2012. Wraz z nim wniosek urlopowy na ten okres 2 tygodni. Jeżeli urlop nie zostanie przydzielony otrzyma pan ekwiwalent za urlop. Co do tych pozostałych 4 dni mają zastosowanie te same zasady- ekwiwalent. Będąc w trakcie okresu wypowiedzenia pozostaje pan w stosunku pracy, więc za ten okres wynagrodzenie przysługuje.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • asia20

    Dodano 2012-07-25 22:54 przez asia20

    Urlop a rozwiązanie umowy o pracę

    mam umowę od 1.06.2012 do 31.05.2012 ale chcę ją zerwać czy należy mi się urlop, który mi został???

  • pracownik11

    Dodano 2019-09-12 09:37 przez pracownik11

    Ekwiwalent za urlop po rozwiązanej umowie

    Witam,proszę mi pomóc w wyliczeniu urlopu za niewykorzystany urlop i wynagrodzenie za sierpień, umowa na pół etatu, płaca stała 1125 zł brutto, umowa rozwiązana za porozumieniem z dniem 5.08.2019 r. Za 2019 rok zostało 9 dni urlopu, a za 2018 rok 1 dzień urlopu.

  • izusszc

    Dodano 2018-07-12 19:58 przez izusszc

    Odejście z pracy po macierzyńskim i ekwiwalent

    Dnia 01.09.2018 r. kończę swój urlop rodzicielski. Nie chce wracać do obecnego pracodawcy. Nadmienię iż jestem zatrudniona od ponad 3 lat. Brałam różne opcje pod uwagę i moje pytanie brzmi: czy mogę złożyć wypowiedzenie o pracę za porozumieniem stron z dniem 02.09.2018 i poprosić o ekwiwalent za url...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-10 13:54 przez konto usunięte

    Urlop wypoczynkowy planowany a okres wypowiedzenia

    Witam,
    mam umowę o pracę od 01.11.2012-28.02.2015, ale chciałabym złożyć wypowiedzenie w styczniu.
    Czy urlop wypoczynkowy planowany może być wykorzystany podczas 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Czy muszę najpierw pójść na urlop, a dopiero później złożyć wypowiedzenie, aby móc go wykorzystać?

  • alinka

    Dodano 2012-10-23 10:46 przez alinka

    Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - kiedy wchodzi w życie?

    Od kiedy wypowiedzenie składane przez pracownika wchodzi w życie i czy pracodawca może odmówić wypowiedzenia za porozumieniem stron czyli bez okresu wypowiedzenia?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania