eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Odpowiedzialność pracownika księgowości


2011-08-24 13:57 autor: BASIA66

5 709 odsłon

Odpowiedzialność pracownika księgowości

Witam

W firmie której obecnie pracuję, szef /osoba fizyczna/ chce wprowadzić odpowiedzialność finansową na pracowników księgowości m in za powierzone drukarki, monitory i komputery oraz odpowiedzialność za prawidłowe rejestrowanie dokumentów - w moim przypadku faktury do systemu bankowego, za rozliczanie z kontrahentami, za archiwizowanie dokumentów itp praca związana z prowadzeniem rozliczeń.

Czy to jest zgodne z prawem? Bo nie wiem czy podpisać coś takiego czy po prostu wiać z tej firmy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2011-08-25 12:52 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

    Odpowiedzialność materialna pracownika związana jest z dokonaniem szkody na rzecz pracodawcy. Owa szkoda, to rzeczywisty materialny ubytek będący prostym następstwem czynu bądź zaniechania działania, z których wynika szkoda. Szkoda może mieć miejsce wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy (art. 114 KP) bądź wskutek utraty wartości powierzonego pracownikowi mienia. W razie wyrządzenia szkody ze względu na niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków, odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody (art. 119 KP). Wyjątek stanowi sytuacja, gdy pracownik umyślnie wyrządził szkodę (art. 122 KP). Wówczas zobowiązany jest do pokrycia pełnej wartości spowodowanej szkody. Pracodawca zobowiązany jest uzasadnić karę pieniężną, tj. musi wskazać konkretne uchybienia oraz ich związek ze szkodą. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności, gdy szkoda wynika z warunków obiektywnych, nad którymi kontroli pracownik nie miał. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia. Pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka. Pracownik odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w mieniu, które powierzono mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się. Dotyczy to szczególnie pieniędzy, papierów wartościowych, kosztowności, narzędzi i instrumentów pracy, środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego (art. 124. § 1 KP). Od odpowiedzialności określonej w § 1 i 2 pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. Odpowiedzialność materialna pracowników za powierzone mienie może być ograniczona w drodze rozporządzenia Rady Ministrów.

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2011-08-26 20:04 autor odpowiedzi: BASIA66

    dziękuję bardzo pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • folia20061

    Dodano 2013-12-30 21:18 przez folia20061

    Spłata inwentaryzacji. Czy pracodawca może mnie do tego zmusić?

    Witam,
    problem polega na tym, iż w wyniku inwentaryzacji wynikły braki towarów za 150 tys. zł do tego nad stan za 50 tys zł. Mamy podpisaną w całej firmie odpowiedzialność materialną. Firma podzielona jest jakby na 2 działy, na jednym wyszło wszystko ok, a na moim są takie braki. Szef stwierdził, że...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-02-09 03:25 przez konto usunięte

    Pilna porada! Spółka zarejestrowana w UK, działalność w PL, szef oszustem.

    Witam serdecznie!
    Pilnie potrzebuję porady prawnej, jak wygląda moja sytuacja aktualnie. Jestem zatrudniony jako kierowca-mechanik w firmie angielskiej, jednak wykonuję usługi w Polsce. Sytuacja wygląda następująco (wg tłumaczenia mojego szefa polskiego): spółka angielska będąca moim pracodawcą (nig...

  • szakal

    Dodano 2013-02-08 16:13 przez szakal

    Odpowiedzialność materialna za powierzone mienie

    Czy pracodawca może na podstawie podpisanej z nim odpowiedzialności za powierzone mienie potrącić mi z pensji nawet wtedy, jeśli są jakieś niezgodności? Czy najpierw musi mi udowodnić, że takie niezgodności powstały?
     

  • Sebii

    Dodano 2013-09-17 18:39 przez Sebii

    Czy pracodawca ma prawo potrącić z wynagrodzenia?

    Witam serdecznie,
    mam problem z moim byłym pracodawcą. Mianowicie pracodawca chce potrącić mi z wynagrodzenia koszty, które musi pokryć wobec generalnego wykonawcy, chodzi tutaj o paleciaka, którego musi odkupić bo podobno go ukradli. Pracując na jednej z budów miałem do dyspozycji paleciaka, który ...

  • Qatram

    Dodano 2018-01-30 07:03 przez Qatram

    Odpowiedzialność za braki na inwentarze a odpowiedzialność finansowa

    Witam, pracodawca zatrudnił mnie, bez przeprowadzenia inwentaryzacji. Uznał, że inwentura była dwa miesiące wcześniej i to wystarczy. Przez okres dwóch miesięcy, twierdził że nikt nie miał dostępu do mienia (w tym wypadku chodzi o sklep).Po kolejnej inwentaryzacji pojawiły się braki, za które chce m...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco

    Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco

    Pracodawcy udostępniają swym pracownikom coraz to droższe sprzęty. Samochody, laptopy, telefony, tablety i palmtopy – to wszystko może być warte nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych! Ponadto pracodawca często ponosi także olbrzymie ...

  • Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone

    Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone

    W pierwszej części niniejszej publikacji przedstawiliśmy podstawowe zasady odpowiedzialności materialnej pracowników na gruncie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.). W tej części ...

  • Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę?

    Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę?

    Pracownik winny powstania szkody w mieniu pracodawcy powinien za nią zapłacić. Zakres odpowiedzialności materialnej jest różny, w zależności od tego na jakich zasadach jest ona ukształtowana. Różne przesłanki decydują też o tym, że w ...

  • Wyrządzenie szkody a odpowiedzialność pracownika

    Wyrządzenie szkody a odpowiedzialność pracownika

    Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach Kodeksu pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania