eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Niepodjęcie pracy


2020-02-25 18:25 autor: Magdalaura

291 odsłon

Niepodjęcie pracy

Dzień dobry,

od 2 marca miałam podjąć nową pracę, odebrałam skierowanie na badania, w części je nawet wykonałam, jednak nie podpisałam żadnej umowy przedwstępnej. W między czasie dostałam propozycje z innej firmy, dużo bardo korzystniejszą i chciałabym z niej skorzystać.

Czy rezygnując z pierwszej propozycji, dosłownie kilka dni przed podjęciem pracy mogą czekać mnie jakieś konsekwencje? Dodam, że o przyjęciu do drugiej pracy dowiedziałam się dopiero dzisiaj, więc wcześniejsza rezygnacja i powiadomienie HR nie było możliwe.

Dziękuję za informację.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-02-25 20:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie podpisała Pani umowu, więc ....cóż. W każdej chwili można się wycofać.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-14 22:43 przez konto usunięte

    Czy pracodawca może nie uznać umowy przedwstępnej o pracę w związku z ciążą?

    Witam,
    ze względów zdrowotnych lekarz sugeruje mi jak najszybsze zajście w ciążę. Jestem na stażu z UP, a z pracodawcą podpisałam przedwstępną umowę o pracę, w której zawarte są wszelkie niezbędne elementy. Zostały mi 4 miesiące stażu, a termin rozpoczęcia pracy jest wyznaczony następnego dnia po za...

  • MaryMary

    Dodano 2019-05-06 16:54 przez MaryMary

    Zatajenie ciąży przy podpisaniu umowy o pracę. Szef wysyła mnie na badania lekarskie. Co robić?

    Witam serdecznie,dzisiaj podpisałam umowę o pracę na pełny etat, umowa jest od 1 maja. Nie poinformowałam pracodawcy, że jestem w 9. tygodniu ciąży. Mówi, że muszę stawić się u lekarza medycyny pracy, żeby dostarczyć mu badania lekarskie, bo podobno w dzień rozpoczęcia nowej pracy obowiązkowe są bad...

  • JoannaAneta

    Dodano 2020-01-22 15:13 przez JoannaAneta

    Badania lekarskie przed przejściem z urlopu wychowawczego na L4

    Witam,pracodawca przed powrotem do pracy wysłał mnie na okresowe badania lekarskie. Półtra miesiąca wcześniej poinformowałam pracodawcę, że jestem w ciąży i z urlopu wychowawczego przechodzę bezpośrednip na L4 (23.01 przechodzę na zwolnienie). Pracodawca w dniu 20.01 poinformował mnie drogą listowną...

  • Edi1987

    Dodano 2018-11-28 19:23 przez Edi1987

    Czynniki chemiczne w skierowaniu na badania profilaktyczne

    Pracownicy na stanowisku konserwatora korzystają okazjonalnie, w ramach doraźnych potrzeb związanych z pracami konserwacyjnymi i naprawczymi (nieregularnie), z różnych preparatów chemicznych (kleje, farby, silikon, pianki montażowe, rozpuszczalnik do farb, smary, oleje, środki czystości).Pracodawca ...

  • tolatoja

    Dodano 2019-01-29 21:12 przez tolatoja

    Badania kontrolne i okresowe, a urlop wypoczynkowy

    Witam, chciałam po długim zwolnieniu lekarskim wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, lecz bez zdolności do pracy było to niemożliwe. Ostatniego dnia L4 odebrałam skierowania na badania okresowe oraz kontrolne i zapisałam się do lekarza medycy. Pierwszego dnia po L4 doktor mnie nie przyjął, ale dos...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

    Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

    Pracodawca lub współpracownik się na Ciebie uwziął? Czujesz się zastraszany i osaczony? Masz wrażenie, że jesteś firmowym kozłem ofiarnym? Możesz nie wiedzieć, że padłeś ofiarą mobbingu. Eksperci D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń ...

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

    Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

    Pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy. Uprawnienie to przysługuje w kilku przypadkach, m.in., jeśli warunki pracy w firmie nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy, narażając w ten sposób jego życie i ...

  • Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje

    Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje

    Pracodawca nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wobec podwładnego. To niestety dość często pojawiający się scenariusz. Jeśli zawodzą wszelkie sposoby polubownego załatwienia sprawy, pracownikowi przysługuje prawo wniesienia skargi do ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania