eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Okres wypowiedzenia umowy o dzieło


2020-02-21 09:26 autor: Kathy82

1 152 odsłon

Okres wypowiedzenia umowy o dzieło

Dzień dobry,

czy umowę o dzieło trzeba wypowiedzieć na piśmie i jaki obowiązuje okres wypowiedzenia, o ile obowiązuje?

A może jest tak, że wystarczy wykonać umówione dzieło w danym miesiącu i powiedzieć zleceniodawcy, że od kolejnego miesiąca rezygnuję?

Jak to jest?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-02-26 20:50 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Generalnie do umów o dzieło nie stosuje się powszechnie rozumianego okresu wypowiedzenia. Wykonawca dzieła je wykonuje, zamawiający zatwierdza wykonanie dzieła i na tym współpraca się kończy. Wszystko jednak zależy od postanowień zawartej umowy o dzieło. Może ona przewidywać rozwiązanie przed ukończeniem wykonania dzieła. Należy się zatem pochylić nad umową, a w razie braku takich zapisów dogadać się z zamawiającym lub do końca wywiązać się z podpisanej umowy.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2010-09-06 21:06 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie - umowa o dzieło

    Witam
    Pisze w sprawie swojej umowy o dzieło, która chciałbym wypowiedzieć, umowę podpisałem dziś, ale chciałbym ją rozwiązać bo okazało się, że mam możliwość podjęcia pracy na o wiele lepszych warunkach. Więc mam pytanie do znawców tematu, jak to wypowiedzenie powinno wyglądać, bo na umowie nie ma n...

  • Grex17

    Dodano 2020-07-29 07:29 przez Grex17

    Czas pracy równoważny

    Dzień dobry, opiszę następującą sytuację.
    Jako technik elektroradiolog pracuję w szpitalu. W umowie o pracę mam zapisaną informację odnośnie czasu pracy na dobę: 7:35 h.
    Umowa zawarta jest jako: czas pracy równoważny.
    Dotychczas system pracy był jednozmianowy.  Obecnie kierownik chce wprowadzić róż...

  • Anek1234

    Dodano 2019-12-28 10:14 przez Anek1234

    Okres wypowiedzenia w umowie zawarty inny niż reguluje Kodeks Pracy

    Końcem października 2019 podjęłam nową pracę i podpisałam umowę na rok. Pracodawca zawarł w umowie następującą informację:"Strony ustalają korzystny dla obu stron 3 miesięczny okres wypowiedzenia". Niestety podpisałam umowę z taką adnotacją, gdyż złożyłam wypowiedzenia w poprzedniej pracy i niestety...

  • kamakama0105

    Dodano 2019-12-17 10:16 przez kamakama0105

    Jaki okres wypowiedzenia mi przysługuje?

    Jestem zatrudniona na podstawie umowy o prace na czas określony. Mój staż pracy u tego pracodawcy wynosi 6 miesięcy. Na umowie mam wyszczególnione, że okres wypowiedzenia tej umowy wynosi 2 tygodnie.Czy obejmuje mnie ten okres wypowiedzenia? Czy jednak okres wypowiedzenia będzie wynosił miesiąc zgod...

  • balt1

    Dodano 2019-01-29 22:54 przez balt1

    Staż pracy a okres wypowiedzenia

    Czy wprowadzona w listopadzie 2018 r. zmiana w Kodeksie Pracy, przekształcająca dotychczasowe umowy na czas określony (miałam taką od 2011 r.) w umowy na czas nieokreślony, zmieniła również sposób obliczania stażu pracy u danego pracodawcy, potrzebny do określenia długości przysługującego okresu wyp...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowa o dzieło

    Umowa o dzieło

  • 5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy

    5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy

    Regulamin pracy to inaczej wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy, które określa organizację i porządek pracy, a także związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. Tego typu akt regulujący poprawia działanie firmy ...

  • Obowiązki pracownika: sumienność i staranność

    Obowiązki pracownika: sumienność i staranność

    Katalog podstawowych obowiązków pracowniczych obliguje każdego zatrudnionego do sumiennego i starannego wykonywania zadań wyznaczonych przez pracodawcę. Ta sama powinność spoczywa na pracownikach zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych i ...

  • Czym jest działalność konkurencyjna?

    Czym jest działalność konkurencyjna?

    Kodeks pracy zakazuje pracownikowi prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Jednocześnie jednak nie określa, czym ona w istocie jest. Brak definicji ustawowej niejednokrotnie owocuje tu powstawaniem sporów między stronami ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania