eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa na czas nieokreślony a określony i L4


14 dni temu, 17:09 autor: lucky2010

354 odsłon

Umowa na czas nieokreślony a określony i L4

Witam,

w zeszłym roku miałem problem z plecami i na początku grudnia byłem na chorobowym do samego marca. Niestety mój pracodawca nie przedłużył mi umowy o pracę, która kończyła się 31 grudnia. Czy ta umowa nie musiała być kontynuowana albo ewentualnie przez pierwszy miesiąc pracodawca nie miał obowiązku płacić za tzw. L4?

Mój znajomy w tej samej firmie miał umowę na cza nieokreślony i był na chorobowym przez 3 tygodnie. Została mu podczas choroby wypowiedziana umowa z miesięcznym wypowiedzeniem. Czy pracodawca miał do tego prawo?

Z góry dziękuję za pomoc.

Pytanie zaktualizowano 13 dni temu, 16:32

w zeszłym roku miałem problem z plecami i na początku grudnia byłem na chorobowym do samego marca. Niestety mój pracodawca nie przedłużył mi umowy o pracę, która kończyła się 31 grudnia. Czy ta umowa nie musiała być kontynuowana albo ewentualnie przez pierwszy miesiąc pracodawca nie miał obowiązku płacić za tzw. L4?

Pytanie zaktualizowano 12 dni temu, 21:36

W zeszłym roku miałem problem z plecami i na początku grudnia byłem na chorobowym do samego marca. Niestety mój pracodawca nie przedłużył mi umowy o pracę, która kończyła się 31 grudnia. Czy ta umowa nie musiała być kontynuowana albo ewentualnie przez pierwszy miesiąc pracodawca nie miał obowiązku płacić za tzw. L4?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 14 dni temu, 18:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W czasie chorobowego pracodawca nie może wypowiedzieć umowy.

    lucky2010 skomentował/a odpowiedź 13 dni temu, 11:19

    Witam, Jeżeli chodzi o umowę na czas określony: ,,w zeszłym roku miałem problem z plecami i na początku grudnia byłem na chorobowym do samego marca. Niestety mój pracodawca nie przedłużył mi umowy o pracę, która kończyła się 31 grudnia. Czy ta umowa nie musiała być kontynuowana albo ewentualnie przez pierwszy miesiąc pracodawca nie miał obowiązku płacić za tzw. L4? ,,

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 12 dni temu, 21:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli umowa sie zakończyła, to nir miał obowiązku. Po ustaniu zatrudnienia wypłatę zasiłku przejmuje ZUS.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Wandalena

    Dodano 2014-09-05 23:07 przez Wandalena

    Umowa o pracę na czas określony a L4 od psychiatry

    11.07.2014 r.podpisałam z niemiecką firmą (...) umowę o pracę na czas określony na pół roku tj. do 31.12.2014 r. Od 04.09.2014 r. jestem na zwolnieniu lekarskim od psychiatry.
    Od kilku lat leczę się na chorobę dwubiegunową afektywną. Czy podczas zwolnienia lekarskiego, firma może złożyć mi wypowiedz...

  • Dzejson

    Dodano 2018-08-29 18:55 przez Dzejson

    Chorobowe. Czy mogę w jego trakcie wypowiedzieć umowę?

    Witam,pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od 9 kwietnia tego roku. Teraz jestem na chorobowym. Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę pracodawcy?

  • estadio

    Dodano 2018-08-11 01:22 przez estadio

    Przekształcenie umowy na czas nieokreślony w trakcie L4 w ciąży

    Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 01.03.2016 do 31.07.2019 (41 miesięcy). Umowa na czas nieokreślony przekształci mi się 01.12.2018. Czy jeżeli we wrześniu 2018 zajdę w ciążę i pójdę na L4 do momentu rozwiązania, to umowa w trakcie L4 przekształci się na czas nieokreślon...

  • weclewska5

    Dodano 2018-10-01 14:32 przez weclewska5

    L4 ciążowe. Jak wylicza je ZUS?

    Witam, mam pytanie odnośnie wyliczenia pensji przez ZUS. Pracowałam od 3 lat w szkole państwowej na 1,5 etatu (1 etat umowa na czas nieokreślony, druga umowa 0,5 etatu przedłużana zawsze od 1 września), pod koniec sierpnia, dokładnie 24 przeszłam na L4 ciążowe, umowa na 0,5 nie została przedłużona.D...

  • Justyna0007

    Dodano 7 dni temu, 10:46 przez Justyna0007

    Wysokość L4 w ciąży

    Witam,jestem w tej chwili na urlopie wychowawczym (umowa o pracę na czas nieokreślony), pracuję również na pół etat u innego pracodawcy (umowa o pracę na czas określony.Jak będzie liczona podstawa do zwolnienia ciążowego w tej sytuacji? Zwolnienie dostarczam obydwu pracodawcom?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania