eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Pielęgniarka - przedłużenie umowy na czas nieokreślony a ciąża


16 dni temu, 19:59 autor: Edytaed

384 odsłon

Pielęgniarka - przedłużenie umowy na czas nieokreślony a ciąża

Witam,

jestem pielegniarką i pracuję w szpitalu. Czy muszę informować pracodawcę o ciąży przed przedłużeniem umowy na czas nieokreślony? Dodam, że pracuję w warunkach zmianowych - dzień/noc, dyżury po 12 godzin.

Wiem, że pracownikowi w ciąży nie wolno pracować w takich warunkach (praca nocna oraz po 12 godzin). Czy wobec powyższego grożą mi jakieś konsekwecje?

Bardzo się martwię a jestem w ciąży. Proszę o pomoc.

Dziękuję,
Edyta

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 15 dni temu, 12:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie musi Pani informować szefa przed podpisaniem nowej umowy. Nie ma czegos takiego jak przedłużenie umowy na czas nieokreslony. Istotnie jest tez tyo, jaka teraz ma Pani umowe o w jakim miesiącu ciązy Pani jest. Teoretycznie, ciąza to nie choroba, więc mozna pracowac. Problem pojawia sie, gdy zaczynają sie komplikacje. Oczywiście, sa pewne ograniczenia jak praca w godzinach nadliczbowych czu nocnych, ale decyzja o poinformowaniu pracodawcy nalezy do kobiety.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 15 dni temu, 12:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie musi Pani informować szefa przed podpisaniem nowej umowy. Nie ma czegos takiego jak przedłużenie umowy na czas nieokreslony. Istotnie jest tez tyo, jaka teraz ma Pani umowe o w jakim miesiącu ciązy Pani jest. Teoretycznie, ciąza to nie choroba, więc mozna pracowac. Problem pojawia sie, gdy zaczynają sie komplikacje. Oczywiście, sa pewne ograniczenia jak praca w godzinach nadliczbowych czu nocnych, ale decyzja o poinformowaniu pracodawcy nalezy do kobiety.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • panstwo.atlantyda

    Dodano 2018-04-14 21:22 przez panstwo.atlantyda

    Czy mój zakład robi to zgodnie z prawem i nie wykorzystuje swojej siły wobec mnie?

    Dostałem w listopadzie tamtego roku orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. W tym miesiącu przedstawiłem to orzeczenie mojemu pracodawcy, który wysłał mnie na badania kontrolne jednocześnie dając mi wniosek wypisany niby przeze mnie dla lekarza. Treść tego wniosku: "Proszę o wyrażeni...

  • drozdobyx

    Dodano 2016-02-18 19:08 przez drozdobyx

    Ciąża i L4

    Witam,pracuję na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Mam etat 3/4. Pracę rozpoczęłam 23.01.2016. W tym tygodniu dostarczyłam personalnej zaświadczenie, że jestem w 16. tygodniu ciąży. W tym miesiącu wypadały mi 4 zmiany 10 godz. oraz jedna 11 godz. (reszta zmian po 8 godz.). Spytałam się jej c...

  • Sylwia351

    Dodano 2016-03-07 15:52 przez Sylwia351

    Polka pracująca w Czechach a zwolnienie lekarskie w ciąży

    Dzień dobry,jestem pod koniec 3. miesiąca ciąży. Mam wymagającą fizycznie pracę, po 12 godzin oraz nocne zmiany. Nie daje już rady. Chcę iść na zwolnienie chorobowe. Mój ginekolog umie mi napisać zaświadczenie, że nie mogę już pracować, ale co z tego kiedy mój pracodawca wymaga "nemocensky ĺistek" o...

  • inga1234

    Dodano 2019-07-09 12:39 przez inga1234

    Ciąża a urlop rodzicielski. Jak poinformować pracodawcę?

    Witam, jestem na urlopie rodzicielskim i okazało się, że jestem w ciąży. Mam umowę na czas nieokreślony. Pytanie:- Czy muszę wracać do pracy na chociaż jeden dzień aby od następnego dnia przedstawić L4?- Czy mogę poinformować pracodawcę np. telefonicznie lub mailowo, że od pierwszego dnia po urlopie...

  • amorki241

    Dodano 2019-01-20 13:57 przez amorki241

    Pytanie o prawa w ciąży na umowie próbnej zawartej na 3 miesiące

    Witam, 7 stycznia zaczęłam nową pracę. Dostałam umowę na okres próbny 3 miesiące. Wczoraj okazało się, że jestem w 11. tygodniu ciąży. Kiedy mogłabym iść na L4 i czy przysługuje mi ochrona w pracy, jako kobiecie w ciąży.
    Zostałam zatrudniona jako kasjerka, a wykonuję ciężką pracę ponieważ stawiają ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Choroba opiekunki czy nagły wyjazd partnera, który miał przejąć opiekę nad dzieckiem, to tylko niektóre z sytuacji, kiedy pracująca mama musi na cito zorganizować sobie wolny czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że obowiązujące w ...

  • Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    2 czerwca 2017 r. do Sejmu RP wpłynął prezydencki projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Inicjatywa ustawodawcza Prezydenta ma na celu wprowadzenie zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień ...

  • Ochrona kobiety w ciąży

    Ochrona kobiety w ciąży

    Przemiany polityczne, ekonomiczne oraz społeczno-gospodarcze, które dokonały się w Polsce, wywarły znaczący wpływ na stan ochrony pracy. Reformy, procesy restrukturyzacji wielu sektorów gospodarki, upływ okresu ochronnego ustalonego w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania