Witam,
od grudnia dostanę umowę na czas nieokreślony. Chciałam zapytać, czy jakbym zaszła wcześniej w ciążę, to znaczy np. w listopadzie, to czy pracodawca ma obowiązek podpisać ze mną te umowę na czas nieokreślony, czy umowa się zmieni na inną?
Drugie pytanie: czy jeśli bym zaszła w ciążę parę dni po podpisaniu umowy na czas nieokreślony, to nie mogą jej jakoś anulować, że zaledwie po paru dniach od podpisaniu umowy zaszłam w ciążę?
Dodano 2014-06-05 20:10 przez AnnMarie87
Witam,
od 3 lat pracuję u tego samego pracodawcy, druga umowa na czas określony kończy mi się z końcem grudnia. Z mężem planujemy dziecko. Jeżeli zajdę w ciążę w lipcu, to czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Jeżeli tak, to czy musi mi dać umowę na czas nieokreślony z uwagi, że to 3 umowa?
Dodano 2018-06-19 10:18 przez martusiatrala
Witam,pod koniec listopada kończy mi się trzecia umowa o pracę na czas określony. Łączny okres tych umów jest dłuższy niż 33 miesiące. Pierwsza umowa była na 3 lata, druga na dwa lata, i trzecia na rok.Ostatnio okazało się, że jestem w ciąży. Termin porodu jest wyznaczony na styczeń. Czy pracodawca ...
Dodano 2019-09-30 17:00 przez Aliina
Witam serdecznie,aktualnie jestem na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim, pierwszy dzień. Planuję kolejną ciążę, ponieważ pracodawca nie chce mnie przyjąć z powrotem do pracy ze względu na małe dziecko. Na rozmowie usłyszałam, że nie jest im potrzebna osoba, która więcej będzie na L4 w domu z cho...
Dodano 2019-07-29 12:23 przez Esia
Witam,mam umowę na czas nieokreślony. Od marca jestem na urlopie wychowawczym. 25 lipca będąc u lekarza dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Zostało wystawione zwolnienie lekarskie, które bezpośrednio systemem zostało przekazane przez ZUS. Pracodawca robi problemy i nie chce przyjąć mnie do pracy. ...
Dodano 2020-01-25 01:08 przez dzasta92
31.08.2020 kończy mi się umowa na czas określony. W maju/czerwcu zdobędę tytuł nauczyciela kontraktowego. Jeśli zajdę w ciążę w najbliższych 3 miesiącach i nie będzie przeciwwskazań, chciałabym pracować jak najdłużej. Czy będąc już w ciąży, dyrektor może podpisać ze mną dalszą umowę o pracę na czas ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadectwo pracy a umowa bezterminowa
Zmienione zasady dotyczące wydawania świadectw pracy powodują wątpliwości także w przypadku, gdy po umowie terminowej zawieramy umowę bezterminową...
Ciąża pracownicy a badania kontrolne
Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
Rozważmy następującą sytuację: lekarz zlecił ciężarnej pracownicy (zatrudnionej na 1/2 etatu) szereg badań, które można wykonać jedynie w godzinach pracy. Tymczasem szef odmówił udzielenia wolnego, twierdząc, że kobietom ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
